对于找工作成绩重要吗

嫒茹 · 发表于 2008-7-19 18:36

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请问各位过来的老大们，大学的成绩重要不，学期数控制在多少才不算太过分呢。最近身边刮起一阵风，不管成绩多少，先毕业在说。快速毕业，能证明给公司，你有很好的学习能力。各位怎么说呢?$考虑$

cuit · 发表于 2008-7-19 19:15

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嫒茹 · 发表于 2008-7-19 19:38

原帖由 cuit 于 2008-7-19 19:15 发表
如果你没有什么实际的经验，那成绩就比较重要。成绩如果在2.0以上，那是很好的优势。2分一下一直到及格，分数就不是决定性因素了。

如果你因为实习或者在公司做论文比别人多了一个学期甚至一年，求职的时候会比那 ...

$送花$ $送花$ 谢谢！

chela · 发表于 2008-7-19 19:39

不能一概而论，看具体的雇主了，小公司一般更重视实际经验(毕竟学习好的人一般不会首先考虑他们，如果他们再把成绩也看得很重，那基本上没什么人可招了)，很多大公司则把成绩作为一个过滤选项，如果达不到一定的要求(基本得是2以上吧，反正毕业生们首选都会申请他们，他们挑选的余地就会很大)，直接就过滤掉了，当然也有例外。比如你实习的时候就已经和公司里建立比较牢固的关系，那基本上成绩也不会有太大影响。

就我个人来说，成绩只要不是太差，还是先毕业的好，成绩毕竟不是找到好工作的唯一决定性因素，而且对将来换工作的影响程度会随时间推移成非线性的递减。如果你能把成绩从3改到1.7以上，那么推迟毕业还是有必要的，否则意义不大。

Chrisi · 发表于 2008-7-19 21:22

能够两者兼顾就更好了。学期数也是一个很有说服力的因数。有些大的公司有个换算公式的，听说。不知道这里有没有大侠参加过面试找工作的培训，他们可能知道怎么换算的。大侠们请教了。

Dummer · 发表于 2008-7-19 21:30

对于工科, 在保证你的成绩在2,5一下的情况下, 尽快毕业,加上必要的实习和论文. 找工作大公司拿到面试的成功率还是很高的。

嫒茹 · 发表于 2008-7-19 22:20

原帖由 chela 于 2008-7-19 19:39 发表
不能一概而论，看具体的雇主了，小公司一般更重视实际经验(毕竟学习好的人一般不会首先考虑他们，如果他们再把成绩也看得很重，那基本上没什么人可招了)，很多大公司则把成绩作为一个过滤选项，如果达不到一定的要求 ...

$支持$ $支持$ 如果把目标定在大公司就业就要注意下自己的成绩了。谢谢回复$送花$

嫒茹 · 发表于 2008-7-19 22:21

原帖由 Chrisi 于 2008-7-19 21:22 发表
能够两者兼顾就更好了。学期数也是一个很有说服力的因数。有些大的公司有个换算公式的，听说。不知道这里有没有大侠参加过面试找工作的培训，他们可能知道怎么换算的。大侠们请教了。

也好奇大公司的换算公式$考虑$

willkommen · 发表于 2008-7-19 22:43

找工作分数很重要.
学习成绩好的人,通常毕业也很快.

msdgrant · 发表于 2008-7-19 23:52

重要

Polier · 发表于 2008-7-20 00:20

不同公司，不同要球

很多大公司，你看到平均成绩不足2.0 2.5，直接据掉

小公司好一些，但成绩单上不能都是3.0 以下的吧

lebewohl2008 · 发表于 2008-7-20 01:40

成绩好的毕业都不慢，毕业慢的没啥成绩好的

chela · 发表于 2008-7-20 01:50

原帖由 lebewohl2008 于 2008-7-20 01:40 发表
成绩好的毕业都不慢，毕业慢的没啥成绩好的

这话太武断了，我一个朋友7年毕业，Vordiplom是1拿奖学金，最后毕业成绩也是1.3左右。
另外一个一起做Arbeit的德国同学，去年就毕业了，成绩基本都是3，3.7之类的，自己开了个小公司。

lebewohl2008 · 发表于 2008-7-20 01:58

你说的第一种少到忽略不计，如果学习不吃力的很少有人在大学混个7，8年不毕业的，当然你如果中间到非洲南美志愿几年另当别论
第二种情况我也没排除啊，有不少按时毕业但成绩很差的，德国的大学本来就没有多么难，如果目标只是考3，4分的话说实话太容易了

chela · 发表于 2008-7-20 10:44

原帖由 lebewohl2008 于 2008-7-20 01:58 发表
你说的第一种少到忽略不计，如果学习不吃力的很少有人在大学混个7，8年不毕业的，当然你如果中间到非洲南美志愿几年另当别论
第二种情况我也没排除啊，有不少按时毕业但成绩很差的，德国的大学本来就没有多么难，如 ...

武断的意思就是说，没有事实依据，没有具体数据，只凭个人主观印象下结论。

lebewohl2008 · 发表于 2008-7-20 11:45

原帖由 chela 于 2008-7-20 10:44 发表

武断的意思就是说，没有事实依据，没有具体数据，只凭个人主观印象下结论。

你甭给俺解释名词
我想说的观点就是，学期数和成绩是相辅相成的，不是对立的
说为了学的快成绩难看，或者为了成绩好看毕业慢都是讲不通的

chela · 发表于 2008-7-20 12:01

原帖由 lebewohl2008 于 2008-7-20 11:45 发表

你甭给俺解释名词
我想说的观点就是，学期数和成绩是相辅相成的，不是对立的
说为了学的快成绩难看，或者为了成绩好看毕业慢都是讲不通的

武断的意思就是说，没有事实依据，没有具体数据，只凭个人主观印象下结论。

阐述你的论点没问题，但请附上论据。

michilleyyy · 发表于 2008-7-20 15:02

$m27$

violett12 · 发表于 2008-7-20 17:54

以前在学校里看过关于公司招人的重要因素排行榜。前三名依次是实习经验，学期数，成绩。

扬扬洒洒 · 发表于 2008-8-5 10:11

我个人认为，成绩对某些行业某些公司某些学科比较重要，比如一些竞争很强烈的情况。

最好是，好成绩，快时间，好实习。那叫强人，并且，相信我，如果组织得当，可以做到。尽量做到２分以上，不行也要到２，５。这样，能够很有效的进入前景比较好的职位和公司。

至于开始工作以后，很多东西就靠经验和积累了。到时候成绩一点作用的没有。

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cuit cuit 当前离线积分 206 窥视卡雷达卡头像被屏蔽 TA的专栏	发表于 2008-7-19 19:15 \| 显示全部楼层全德超低价！Bpost比利时包裹极速体验；代收转寄免费仓储；EMS阳光清关安全可靠。提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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