问一些银行trainee的问题

洗心革面

最近看了一些银行trainee的Stelle，因为刚开始找工作，所以基本没什么概念，几个基本问题：
1. 签下trainee的合同和最终得到银行正式职位合同关联度多大？是不是结束trainee之后基本上可以保证得到相关工作职位？
2. 一般工资多少？
3. 对中国人来说trainee中哪些方向比较有发展？
4. 合同一般一年到一年半，这种合同能换工作签证吗？

请高手多指教！
$汗$

[ 本帖最后由 洗心革面 于 2008-9-16 13:13 编辑 ]

洗心革面

没有在银行干的？还是在银行干的都太忙了？希望18：00后有人回复:D

洗心革面

自己google....
2. Wer als Trainee startet, kommt im Berufsleben meist schneller voran als Direkteinsteiger. Kein Wunder, denn Trainees werden speziell auf Führungsaufgaben vorbereitet. Viele Top-Entscheider haben einmal als Trainee in einem Führungsnachwuchsprogramm begonnen. Dafür müssen sie beim Gehalt gegenüber Direkteinsteigern allerdings erst einmal Abstriche machen. Auf rund 36.700 Euro jährlich kommen Trainees, so das Ergebnis einer Auswertung des auf Vergütungsthemen spezialisierten Beratungsunternehmens PersonalMarkt. Der Direkteinstieg dagegen bringt knapp 41.000 Euro.
Je nach Größe des Unternehmens kann das Trainee-Gehalt allerdings sehr unterschiedlich ausfallen: In kleineren Unternehmen mit bis zu 100 Mitarbeitern liegt das Gehalt eines Trainees bei nur knapp 25.900 Euro jährlich. In Unternehmen mit 101 bis 1.000 Mitarbeitern sind es bereits rund 37.700 Euro. Die Top-Verdiener unter den Trainees finden sich in den großen Konzernen mit mehr als 1.000 Mitarbeitern: Hier liegen Traineegehälter bei rund 42.400 Euro jährlich.
Doch nicht nur die Unternehmensgröße hat Einfluss auf die Höhe des Gehalts, auch die Branche zählt: Am meisten verdienen Trainees bei Versicherungen und Banken. Der jährliche Bruttoverdienst liegt hier bei rund 45.900 Euro. In diesen Branchen stellt der Einstieg von Hochschulabsolventen über ein Traineeprogramm aber auch den Regelfall dar und hat eine lange Tradition.

[ 本帖最后由 洗心革面 于 2008-9-16 13:36 编辑 ]

洗心革面

1.Eine Stelle als Trainee ist für viele Absolventen der Traumsstart in die eigene Karriere. Mit gutem Grund: Traineeprogramme gelten als Karrieregaranten.
Traineeprogramme zeichnen sich dadurch aus, dass der Einsteiger in einem festgelegten Zeitraum mehrere Unternehmensbereiche durchläuft und dadurch von Beginn an lernt, abteilungsübergreifend zu denken und zu handeln. Meist dauern Traineeprogramme zwischen sechs und 24 Monaten, in denen die Trainees drei bis vier Abteilungen kennen lernen.
Bei international tätigen Unternehmen findet meist ein Modul im Ausland statt. Neben dem „Training-on-the-Job”, also der direkten Mitarbeit im Tagesgeschäft, besuchen viele Trainees Schulungen für ihre fachliche und persönliche Weiterbildung.

洗心革面

4.转帖坛内帖子：
今天去签证,是个年青小伙.看我的工作合同是TRAINEE 然后又是翻书又是问人的.最后给我的签证是§17. 我看别的工作的朋友们都是签的§18,不知道这有啥区别,我查了一下§17是这样写的.
§ 17 Sonstige Ausbildungszwecke
Einem Ausländer kann eine Aufenthaltserlaubnis zum Zweck der betrieblichen Aus- und Weiterbildung erteilt werden, wenn die Bundesagentur für Arbeit nach § 39 zugestimmt hat oder durch Rechtsverordnung nach § 42 oder zwischenstaatliche Vereinbarung bestimmt ist, dass die Aus- und Weiterbildung ohne Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit zulässig ist. Beschränkungen bei der Erteilung der Zustimmung durch die Bundesagentur für Arbeit sind in die Aufenthaltserlaubnis zu übernehmen. § 16 Abs. 2 gilt entsprechend.

洗心革面

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