关于辞职 ！ 如何渡过递交辞职报告到辞职这几个月？

vw03

请教一下大家都是如何渡过这段时间的
感觉很怪怪的，因为要提前三个月提出辞职来，那之后这三个月该如何和同事老板相处呢？
我已经签了另一家个合同，正在办新的工作签证，也打算月内告诉老板，现在有点担心，如果同事上司都知道了，我人在曹营心在汉，很难想象还能和大家像现在这样轻松的吹牛
如果到时候每天闲着，那也挺难受的啊

有经验的xdjm给俺开导开导吧！

陶江虎

最好是，办完新的工作签证再辞职。决心要走的话，掐着frist，跟老板谈，安排交接。同事可以晚点通知，无所谓，毕竟大家没有什么实质上的利益冲突。

vw03

原帖由 陶江虎 于 2008-9-19 23:01 发表
最好是，办完新的工作签证再辞职。决心要走的话，掐着frist，跟老板谈，安排交接。同事可以晚点通知，无所谓，毕竟大家没有什么实质上的利益冲突。

多谢大虾指点
你一定是有过相同经历的了，
再请问一下
我现在等拿到新的工作签证再辞职，很可能赶不上frist（对于3个月的 frist, 比如12月1号到新公司上班，就一定要在九月30号提出辞职, 对吗？），一般公司不会强留我待满到frist吧？ 如果那样对我对公司都没好处，不知道是不是这样的？

tomatei

我个人目前也面临这个问题，我想签了合同后就和现在老板开诚布公谈谈
尽早告诉他们，好让他们早点开始找人安排工作

除非你换行，如果今后还是可能碰到的话，还是坦诚点好。
每人情况不一样，这是我个人处境的个人想法。

Polier

最好是留足Urlaub，提前走人

irvine

这是中国人的思维啦。德国人其实不是那么在意这个，该干什么还干什么。不用就跟做贼一样。

lchappy

1，留足urlaub。 2.和新公司谈，晚点开始。 当然在工作许可下来之后。如果可能的话。

vw03

原帖由 lchappy 于 2008-9-20 09:29 发表
1，留足urlaub。 2.和新公司谈，晚点开始。 当然在工作许可下来之后。如果可能的话。

第一条对我不行了，今年回国两次，还游山玩水，30天的urlaub我用光了，
第二条有点伤身体啊，损失不少银子（新旧工作工资差价蛮大的），而且我新工作签证下来如果上面是12月1号开始有效，那我12月1号之后在旧公司的工作许可就失效了（和公司挂钩的那种），晚点开始好像也有点问题
谢谢大家的意见

我和同事都处的还可以，大家一起午餐聊天开玩笑，下班也有也一起出去踢球，爬山。只是近来感觉和老板的关系越来越疏远了，虽然他有时还主动和我开玩笑，但我总感觉有点尴尬，也不太想参与新的项目中去，毕竟要走人了阿。还有着几个月闲着业也挺难受的，打算报个好的英语班 wall street institute 怎样？ 有经验的谈谈吧 主要是想提高口语

[ 本帖最后由 vw03 于 2008-9-20 11:22 编辑 ]

ichbinjj

原帖由 vw03 于 2008-9-20 00:40 发表

多谢大虾指点
你一定是有过相同经历的了，
再请问一下
我现在等拿到新的工作签证再辞职，很可能赶不上frist（对于3个月的 frist, 比如12月1号到新公司上班，就一定要在九月30号提出辞职, 对吗？），一般公司不会 ...

我觉得你想12月1日开始到新公司的话，如果严格按照3个月的frist,因该在8月30号前提出辞职申请，而不是9月30号。对于能否跟公司协商提前离职， 这应该要看具体情况吧。