如果读博期间生孩子是啥后果？

matthiasB

$汗$ 一般要工作到几个月？如果生完后以后还能继续答辩吗？

foxtail_lb

mei sha houguo ba, jiu duo le ge haizi.

kan ni de qian cong nali lai le, gongzuo hetong dou you Mutter Schutz de. Stipendium ye you huaiyun sheng haiyi de jiaqi he zhichi. zhe ge shi falv guiding de.

matthiasB

谢谢楼上的，我的经费是DFG的项目资金里出的，我的合同是到明年5月份，本来教授是打算明年5月份后再签一年然后到2010年5月份毕业。但是想想还有2年到时候自己都要奔三十了，然后还有找工作的压力所以打算尽快把完成的任务完成。（估计后面这个一年的合同教授是不会帮我签了）
我最大的担心就是，不知道生好孩子后以后还能不能继续博士答辩？

ffww

我其实也有和楼主一样的考虑，就是担心有了小孩后会不会根本没办法再有精力写论文啊。

foxtail_lb

生了孩子肯定是duerfen继续做研究，到最后答辩的。

俺们办公室2个姐姐都生孩子去了。一个是偶然怀孕的，她休息了个大半年就回来，继续做研究了。另外一个是盘算好了的，论文一交就mutterschutz去了，并且带1年的看孩子时间。 小孩子是累一点，最好能等到1岁左右再回来工作。这样你答辩的时候也多一点自己的精力。困难肯定有，但是不是办不到。

dfg的project里面有关于申请人怀孕的问题。一旦怀孕，需要通知dfg，他们会对你的资助做出调整。反正文上是没说，怎么个调整。但是由德国法律对母亲的保护来说，不会让你活不了的。

当然这个事情也看你的导师和你教授的态度。俺们大所里，对母亲都很好，所以也很宽容。生不生孩子都一样看待你。有的地方就是，你生了孩子就完全失去了你导师的信任，毕竟带孩子是个挺费劲的事情，人家担心咱也表示理解。反正你要真想怀孕，最好自己先拿出怀孕以后的工作方案，然后跟导师协调好，然后争取dfg补贴。

Appletree

合同期间怀孕, 老板是没有理由赶人走的.
但是要工作到孩子预产期大约一个月,或者6个星期.
如果你现在怀孕, 好像产期正好到合同结束.
老板会不会给你延合同就是个问题了.
不如坦白的和老板谈, 你想要孩子,看老板的意见如何.

另外, 带孩子很辛苦, 我的同事一年前生的小孩, 目前拿半职, 仍然觉得她有力不从心的感觉.

BBi11

原帖由 Appletree 于 2008-10-6 18:46 发表
合同期间怀孕, 老板是没有理由赶人走的.
但是要工作到孩子预产期大约一个月,或者6个星期.
如果你现在怀孕, 好像产期正好到合同结束.
老板会不会给你延合同就是个问题了.
不如坦白的和老板谈, 你想要孩子,看老板 ...

工作到预产期前一个月？

觉得读文科的还好，要是读理工科的，要做实验什么的肯本不可能阿，都怕生出小孩来畸形。。。

sjtu.de

原帖由 matthiasB 于 2008-10-6 15:54 发表
$汗$ 一般要工作到几个月？如果生完后以后还能继续答辩吗？

读博士期间生小孩最划算了。这段时间算相对轻松的，特别是自由度比较大。工作了以后，更加紧张。越晚生小孩成本越高。

之后当然可以继续答辩。

pidi

法律规定,预产其前6周才可以休息.
当然,老板如果同意,无所谓.
但是,很少.

原帖由 BBi11 于 2008-10-8 23:02 发表


工作到预产期前一个月？

觉得读文科的还好，要是读理工科的，要做实验什么的肯本不可能阿，都怕生出小孩来畸形。。。

foxtail_lb

再交你一个比叫阴险的招数，找FA给你开病假条。你只要能找出你那里不舒服，FA一般回给你开假条的。怀孕的时候真的难受，这也是一条道吧。这是俺一个德国姐们教授给俺的对付她恶毒的老板的损照。后果么，也自然‘而然了，看老板，搞不好跟老板的关系就不好了。

不过关于做试验的孩子一定就畸形的，俺是不敢同意的，俺们办公室的2个姐姐的孩子都特好，2个人怀孕时岁数也不小。而且2个在怀孕时都下实验室了，俺们这里的实验室是放射实验室。这事得自己注意，不是说一定。我老觉得中国人对怀孕这事吧，是过于激动和多虑了。