如何选择合同 请帮忙参考一下

不会飞翔的翅膀

情况是这样的现在一共有2个半合同
1. Qualitätsmanagement Trainee的合同 一年期 Automobilbranche 公司是中等大小 500人左右 但是是集团性质 估计生命力不错 部门头也不错 上次面试的时候给的条件也不错 就是工作城市太小 可能生活会很无聊
2. Direkteinstieg Automobilbranche 公司是中小型 200人左右 Daimler AG的子公司 (100%) 很年轻发展潜力大 但是生命力不详 在曼海姆 面试的时候参观了一下公司 映像一般！
3. 一个2面 不确定去不去 唯一一个让我感兴趣的就是他是跨国企业在拜仁州！

我个人比较倾向于第一个 请各位有经验的朋友指点一下！谢谢！

Kean

感觉拜因州除了慕尼黑等大城市，在一些小地方会比在别的州更郁闷。

Trainee应该是培养Fuehrungskraft的，也不错。只是如果完了不能einsteigen就有点失算了。

还是自己衡量一下好了。

obeseburro

恩，lz 的工作起步还是倾向从中小型开始，对于这样公司的 Trainee 了解不多，lz 能介绍一点么？公司培训的重点，投入？

$高$ $高$

obeseburro

原帖由 Kean 于 2008-10-7 10:30 发表
感觉拜因州除了慕尼黑等大城市，在一些小地方会比在别的州更郁闷。

Trainee应该是培养Fuehrungskraft的，也不错。只是如果完了不能einsteigen就有点失算了。

还是自己衡量一下好了。

Trainee 分好几种，培养 Frehrungskraft 只是里面比较吸引人的一种项目...
$m12$ $m12$

不会飞翔的翅膀

原帖由 Kean 于 2008-10-7 10:30 发表
感觉拜因州除了慕尼黑等大城市，在一些小地方会比在别的州更郁闷。

Trainee应该是培养Fuehrungskraft的，也不错。只是如果完了不能einsteigen就有点失算了。

还是自己衡量一下好了。

其实这个问题我当初考虑到了 我已经提出来了 我很直接问题 如果我的培训一切顺利的话 我愿意继续留在公司工作怎么样 他说 我们花那么多钱培训你当然是希望你留下来继续工作  所以您提出的这个问题 应该不算大问题

我对自己还是挺有信心的 希望可以通过！

[ 本帖最后由 不会飞翔的翅膀 于 2008-10-7 10:40 编辑 ]

不会飞翔的翅膀

原帖由 obeseburro 于 2008-10-7 10:31 发表
恩，lz 的工作起步还是倾向从中小型开始，对于这样公司的 Trainee 了解不多，lz 能介绍一点么？公司培训的重点，投入？

$高$ $高$

其实其实  我挺想去大公司的 T_T
Siemens不要我 Thyssen Krupp也不要我 Pirelli Deutschland也不要 妈的都差不多面试2个小时左右 感觉很不错 最后被KO 后来心一横 老子不受这罪了 先找个过得去的公司干着 毕竟找了近4个月工作了 等过两年在换吧！

他们的Trainee我也不了解 当时看了看他们的计划表 感觉还很正规 面面俱到 所以感觉不错！

[ 本帖最后由 不会飞翔的翅膀 于 2008-10-7 10:40 编辑 ]

mwa

原帖由 不会飞翔的翅膀 于 2008-10-7 09:59 发表
情况是这样的现在一共有2个半合同
1. Qualitätsmanagement Trainee的合同 一年期 Automobilbranche 公司是中等大小 500人左右 但是是集团性质 估计生命力不错 部门头也不错 上次面试的时候给的条件也不错 就是 ...

公司是不是跨国,大小其实都不重要,只要200人以上的,又隶属于大公司控股,就都差不多
关键是你的位置是什么,发展如何,还有工作地点居住地点等,这些是以后你能否持续坚持不懈地工作的前提条件

如果是我,选第二个没商量

[ 本帖最后由 mwa 于 2008-10-7 11:12 编辑 ]

mwa

原帖由 不会飞翔的翅膀 于 2008-10-7 10:35 发表



其实这个问题我当初考虑到了 我已经提出来了 我很直接问题 如果我的培训一切顺利的话 我愿意继续留在公司工作怎么样 他说 我们花那么多钱培训你当然是希望你留下来继续工作  所以您提出的这个问题 应该不算大问 ...

培训生很多时候跟试用期差不多,你以为真的是上课花钱培训啊...只不过是把试用期延长而已,然后做一些边角工作

不会飞翔的翅膀

原帖由 mwa 于 2008-10-7 11:10 发表

公司是不是跨国,大小其实都不重要,只要200人以上的,又隶属于大公司控股,就都差不多
关键是你的位置是什么,发展如何,还有工作地点居住地点等,这些是以后你能否持续坚持不懈地工作的前提条件

如果是我,选第二个没 ...

终于说到点子上了 我个人觉得犹豫 就是觉得
1号公司这个工作的发展前景不错 公司也不错 待遇一般 生活城市一般
2的公司发展不好说 公司一般 待遇应该不差 生活城市还行

所以犹豫不决！


他的那个培训计划我已经看了 貌似还是有不少培训课程的 可能和期望的不一样 但是应该不是干边角料的！

[ 本帖最后由 不会飞翔的翅膀 于 2008-10-7 11:15 编辑 ]

西门

原帖由 Kean 于 2008-10-7 10:30 发表
感觉拜因州除了慕尼黑等大城市，在一些小地方会比在别的州更郁闷。

Trainee应该是培养Fuehrungskraft的，也不错。只是如果完了不能einsteigen就有点失算了。

还是自己衡量一下好了。

$郁闷$ $郁闷$ $郁闷$

不会飞翔的翅膀

好吧 那个在拜仁的2面我不去了！

schatten

边楼不是有人刚说培训计划很不伦不类，还是GE里的

“我们开会讨论FMP的工作安排 老板问一个人 你觉得那个FMP适合做什么？ 那个人回答：我觉得他只适合做老板……

言下之意就是他什么都不能做“

不会飞翔的翅膀

LSD的说的好深奥 我没看懂 能不能简单化点！$汗$

mwa

原帖由 不会飞翔的翅膀 于 2008-10-7 11:50 发表
LSD的说的好深奥 我没看懂 能不能简单化点！$汗$

他指的是GE的培训,培训生结束后不是很受各个部门的欢迎,当然这种大公司的培训最后的结果都很不好,奔驰的培训最后结果也是很差,筛选时候是很严格,但几年培训有走过场的嫌疑

你要去的公司是中型企业,培训应该属于有的放矢,不会象大公司那样流于形式

不会飞翔的翅膀

犹犹豫豫 犹犹豫豫！:(

[ 本帖最后由 不会飞翔的翅膀 于 2008-10-7 12:56 编辑 ]

knospetw

去第2个被，还犹豫啥

不会飞翔的翅膀

难道大家都不看好Trainee啊？

顺便问几个额外的问题
关于报销车票的  1个多月前的事情了 3个公司的车票到现在都没有报 我都给他们寄回去了 不会不承认吧 打电话问还是写信问啊 那几个公司的EMAIL我居然都删除了 连个存根都没有 这下郁闷了！

knospetw

原帖由 不会飞翔的翅膀 于 2008-10-7 14:04 发表
难道大家都不看好Trainee啊？

顺便问几个额外的问题
关于报销车票的  1个多月前的事情了 3个公司的车票到现在都没有报 我都给他们寄回去了 不会不承认吧 打电话问还是写信问啊 那几个公司的EMAIL我居然都删除了  ...

trainee的话，德国人真的有优势，是真真正正的为以后的fuehrungskraft奠定基础的，
那你在打，一直打到他们给你报销为止，
顺便说一句，mannheim多好啊，我想去还没机会呢

不会飞翔的翅膀

问题是我的已经忘了我具体是几号去面试的了 EMAIL里面早就清空了 查无根据啊！这下完了 西门子不会这么恶心吧！

[ 本帖最后由 不会飞翔的翅膀 于 2008-10-7 14:15 编辑 ]

knospetw

原帖由 不会飞翔的翅膀 于 2008-10-7 14:14 发表
问题是我的已经忘了我具体是几号去面试的了 EMAIL里面早就清空了 查无根据啊！这下完了 西门子不会这么恶心吧！

我倒是忘记当时西门子是多久画给我车费了，不过肯定是报销了，大公司肯定不会赖账的，你在打几个电话问问他们

跑来跑去的羊

第二个感觉比较好啊～

趴趴

第二个$m15$

不会飞翔的翅膀

大家能说下为啥不选 Trainee么 我怎么觉得第一个的发展机会大点呢？！
大家能说说理由么！

跑来跑去的羊

我觉得吧～如果不是那种大konzern的trainee，都没啥意思。。。看过以前有个前辈的帖子，好多公司打着treinee的旗号招廉价劳动力的。。。maybe我心理比较阴暗吧。。。$闭嘴$

趴趴

前面不是已经有人解释了理由吗$m2$
trainee我也没兴趣，宁可直接einsteigen，工作的头一两年多观察多思考，有机会再学金融方面的我觉得要比流于形式的trainee好。
8过，要是嫩是那种很有自我控制力，很擅长很人打交道的就另当别论哩$m12$

cd-f

楼主面试前没问报销的事么？一般答应都会报的，我当时大概4周左右钱到帐的～

另外问问trainee工资算全职还是半职啊？