Continental, LUK以及Rexroth,该如何作比较呢?

fish_fish

Continental, LUK以及Rexroth这3个公司
而我是学Maschinenbau的,汽车方向. 可以做Konstruktion或者用MATLAB/Simulink做计算方面,另外对Motor方面的Untersuchung也挺感兴趣
做完实习后也打算顺便在公司写论文.虽然现在还没工作.不过从长远考虑的话,或者说毕业后能留在公司工作的角度看.
哪个公司更适合发展呢?工作环境和薪水方面比较的话呢?有了解的朋友吗?

[ 本帖最后由 fish_fish 于 2008-10-7 14:03 编辑 ]

陶江虎

从工资角度Rexroth是IG Metall的，新人在Lohr am Main的工资基本是ERA 9加10%的leistungszulage。有35小时，也有40小时的。一年可以有个45K左右。

Conti是IG BCE的，工资待遇普遍比Metall的低。新人多是40到42K的工资。

LuK什么组织都不是，新人工资3000多些，一年13个月，40k肯定有的。

工作上，钱越少的节奏越快。

趴趴

自然是rexroth，我是不想深搞液压，否则rexroth是首选。

fish_fish

为什么呢?

趴趴

rexroth业界也算翘楚
bosch的福利待遇一向都不错，工作环境我知道Lohr am Main是不错的，我去参观过。
schaeffler对中国人好像不怎么样，你考古一下，我印象里口碑是不怎么好的。
至于大陆。。。。都给schaeffler吞了三分之一了，8过被吞之前也比不上bosch滴

白天不懂黑夜

实习还是工作呀？

实习的话还是选Rexroth吧，福利不错
哪个Standort？
Elchingen那边稍微抠门一点，中午午饭实习生没有优惠，各种zuschuss也不按Bosch Gruppe走，也就是说，福利比起其他Standort稍微差一点。

Luk是Schaeffler名下的，不是很了解。

工作的话，我觉得还是Conti和Rexroth很难说
工作氛围，发展前景，工作自由度和对外国文化的包容程度，Conti更胜一筹
Rexroth搞液压的话（Elchingen）福利超级好，Bonus很多，其他Standort应该跟Bosch其他子公司差不多

总体来说，Conti福利不如Bosch，但是对外国人包容程度比Bosch好，即：在Conti你不会有自己是外国人的感觉，全说英语也没有问题。而且Conti不在乎你以前的学业技术背景，只在乎你以后能提供什么。Bosch比较传统一点，用同事的话说，Rexroth是典型的德国企业，还算不上international

fish_fish

Rexroth确实是好公司..但是从事的技术范围是不是稍微狭窄了点呢?只是液压吗?

fish_fish

:)

趴趴

一个很简单的办法，三家都申请了，拿到offer，都去面试一下，切身感受一下环境，自己再做比较。

fish_fish

之前都面了...呵呵.上来问下同行的意见.因为面试只是短暂的.感受的东西也不多.:)

趴趴

面试嫩没要求参观啥的？没找机会和里面工作的人随意聊聊？

趴趴

rexroth 40小时的不止这个数$m2$

fish_fish

原帖由 趴趴 于 2008-10-8 14:49 发表
面试嫩没要求参观啥的？没找机会和里面工作的人随意聊聊？

都没带我去参观,和Fachbereich以及人事部的人谈完就结束了..$郁闷$
因为LUK只有一个,即总部.所以看上去自然大点.
Rexroth以及Continental都是各自的其中一个Standort

fish_fish

不同Standort的Rexroth工资差别大吗?还是都是基本按照统一的标准呢?谢谢

趴趴

原帖由 fish_fish 于 2008-10-8 14:54 发表


都没带我去参观,和Fachbereich以及人事部的人谈完就结束了..$郁闷$
因为LUK只有一个,即总部.所以看上去自然大点.
Rexroth以及Continental都是各自的其中一个Standort

要积极啊，嫩以后就有经验了，我每次都强烈要求参观，他们不乐意我也要求参观，参观过程中，可以看到他们的工作环境，用的各种设备。和在里面工作的人聊聊也会获益很多的。
面试的机会好好利用，可以对公司有比较完整的初步了解。

Affengeil

"工作上，钱越少的节奏越快。 "

不好意思$汗$ ,问一句, 这句话是指钱越少, 反而要干的越多吗$考虑$

mwa

原帖由 fish_fish 于 2008-10-8 14:55 发表
不同Standort的Rexroth工资差别大吗?还是都是基本按照统一的标准呢?谢谢

当然内部是有区别的,具体看合同上你的DIENSTORT范围是哪几个地方,有的时候你在A地工作但同时对B,C地的工作也都有义务,这样就表明A.B,C三地工资标准是一致的

fish_fish

原帖由 趴趴 于 2008-10-8 14:56 发表

要积极啊，嫩以后就有经验了，我每次都强烈要求参观，他们不乐意我也要求参观，参观过程中，可以看到他们的工作环境，用的各种设备。和在里面工作的人聊聊也会获益很多的。
面试的机会好好利用，可以对公司有比较 ...

:( 偶没经验...不过现在要凭感觉选择了
对了,你知道不同Standort的Rexroth对正式新人员工的工资差别大吗?还是都是基本按照统一的标准呢?谢谢

趴趴

原帖由 Affengeil 于 2008-10-8 14:57 发表
"工作上，钱越少的节奏越快。 "

不好意思$汗$ ,问一句, 这句话是指钱越少, 反而要干的越多吗$考虑$

bosch基本上是福利好，工作环境轻松的地方，说白了就是国内的大锅饭。
bosch也很少裁人，一般都是有更好的位置了，人家跳槽走。
多好的一个企业$m12$

mwa

原帖由 陶江虎 于 2008-10-8 14:51 发表
从工资角度Rexroth是IG Metall的，新人在Lohr am Main的工资基本是ERA 9加10%的leistungszulage。有35小时，也有40小时的。一年可以有个45K左右。

Conti是IG BCE的，工资待遇普遍比Metall的低。新人多是40到42K的 ...

不过我个人觉得SCHAEFLER也许机会多些...不过都是大企业,其实好位置也都没剩下几个了

fish_fish

原帖由 mwa 于 2008-10-8 14:58 发表


当然内部是有区别的,具体看合同上你的DIENSTORT范围是哪几个地方,有的时候你在A地工作但同时对B,C地的工作也都有义务,这样就表明A.B,C三地工资标准是一致的

和所在地区的生活水平有关系吗

Affengeil

原帖由 趴趴 于 2008-10-8 14:58 发表

bosch基本上是福利好，工作环境轻松的地方，说白了就是国内的大锅饭。
bosch也很少裁人，一般都是有更好的位置了，人家跳槽走。
多好的一个企业$m12$

原来如此阿,不过好像是这样的,一些小公司,加班加到吐血, 但是钱不多$汗$

fish_fish

Bosch是很好.不过一般所说的Bosch只是指那个Robert Bosch吧?虽然Rexroth属于Bosch Gruppe..
不过从工作环境.待遇.发展和企业文化等方面来看,Rexroth可以直接当作Bosch来称呼?或者说两者接近?

趴趴

bosch gruppe整体情况都都不错滴
没有特别针对哪个子公司的。
个别地方可能不行，但我目前没碰到过。
Lohr am Main肯定不错滴，就是房子太难找，而且贵。

fish_fish

原帖由 Affengeil 于 2008-10-8 15:03 发表


原来如此阿,不过好像是这样的,一些小公司,加班加到吐血, 但是钱不多$汗$

小公司加班到吐血??$frage$
额...你指rexroth还是别的?

趴趴

原帖由 Affengeil 于 2008-10-8 15:03 发表


原来如此阿,不过好像是这样的,一些小公司,加班加到吐血, 但是钱不多$汗$

但是温水煮青蛙，上进不上进，钝化不钝化全看个人的自制力和毅力
小公司加班吐血是吐血，但是工作强度大，碰到发展势头不错的，嫩学到的也多。

Affengeil

不是不是, 使我现在的小公司, 不要误会，rexroth我不熟，不敢说什么

mwa

原帖由 趴趴 于 2008-10-8 14:58 发表

bosch基本上是福利好，工作环境轻松的地方，说白了就是国内的大锅饭。
bosch也很少裁人，一般都是有更好的位置了，人家跳槽走。
多好的一个企业$m12$

BOSCH主要是以前几个产品,尤其是那个菜油产品一直在赚大钱,所以前人栽树后人乘凉
不过个人觉得汽配行业几个大一点的,其实待遇都不算差,CONTI,VDO,ZF,MAGNA,SCHAEFLER,MAHLE等都还可以

趴趴

额。。。bosch有些效益特别好的子公司的某些肥部门，diplom的毕业生起薪可以开到55K以上。。。。。Conti，Vdo等一类的，估计不行吧。