先后拿到2份offer的同学是怎么处理的？

xiaocaomei

以前好像看到有很多人发帖说自己先后或同时拿到2份合同的经历。因为当时没在意看帖，所以现在再专门发帖问一下这些前辈们，你们当时是怎么处理的。

比如说，现在手里有了A公司的合同，并要求你尽快签好字寄回。但是同时又得到了B公司的口头angebot，说由于一些公司内部原因要再拖10天后才寄合同给你（这之前已经托了3周了）。B公司是你的Traumjob，你怎么办？为了保险起见，托着不签A公司的合同直到收到B公司的合同为止么？

谢谢大家了先。

Kean

对A能拖就托, 对B能摧就催。

Liv

"同时又得到了B公司的口头angebot，说由于一些公司内部原因要再拖10天后才寄合同给你"

直接告诉他，你现在有N个Offer，必须马上决定。然后请他说明内部到底是什么原因，如果只是管事的人度假去了等等，那没事。他已经给了口头angebot，这个有是你的TRAUMJOB，你就等它好了。

趴趴

就觉得B公司不厚道，换我不会选B公司，一公司真要求人心切，是不会这样一拖在拖对待应聘者滴$m2$

Liv

原帖由 趴趴 于 2008-10-23 17:56 发表
就觉得B公司不厚道，换我不会选B公司，一公司真要求人心切，是不会这样一拖在拖对待应聘者滴$m2$

是有点不厚道。
但万一真是情有可原呢？
又是LZ的TRAUMJOB，不要岂不可惜了。$m12$

anthrax

现在还有牛人能找到工作，不错不错，在绝望中寻找希望啊。$m22$
看来我们这些要毕业的还是有的救的

wermwerm4587

原帖由 Liv 于 2008-10-23 17:50 发表
"同时又得到了B公司的口头angebot，说由于一些公司内部原因要再拖10天后才寄合同给你"

直接告诉他，你现在有N个Offer，必须马上决定。然后请他说明内部到底是什么原因，如果只是管事的人度假去了等等，那没事。他 ...

同意

jjx

你可以先把第一份合同签好寄回去，然后拖着不去外管局办签证，如果第二家公司来了，拿第二家公司签证就行了。

xiaocaomei

多谢回复. 可是公司a说，他们会帮我准备相关的表格，资料等直接递交给外管局。然后我就等着1个多月以后去外管局面试一下就搞定了。那怎么办啊。而且我如果和a签了合同，后来又反悔不去，是不是毁约呢。

ng82si

如果实在托不下去，就只当B没有可能，跟A签合同，并照常办理各种手续等。如果最后B的合同来了，要注意你在B开始的工作时间，一定要比A至少晚一个月。
然后去A上班，马上辞职，或者2周后辞职，因为你的在试用期的辞职周期一般是2周，然后再去B上班。
这样你既可以体验一下A的工作气氛，又可以在这期间看看B是不是对你真心。
也可能你就在A留下继续工作了，谁也说不准。
最后，如果你换了B，简历里就不用写A的两周工作经验了。

baikai

原帖由 jjx 于 2008-10-23 23:35 发表
你可以先把第一份合同签好寄回去，然后拖着不去外管局办签证，如果第二家公司来了，拿第二家公司签证就行了。

$bs$ 鄙视一下这类人，过河拆桥，我当初找工作的时候就遇到一个公司被前面的中国人耍了，老板一怒之下通知人事部，锯掉了所有准备签约的中国人。

Liv

原帖由 jjx 于 2008-10-23 23:35 发表
你可以先把第一份合同签好寄回去，然后拖着不去外管局办签证，如果第二家公司来了，拿第二家公司签证就行了。

这个也太不厚道了吧！$NO$

Dummer

原帖由 ng82si 于 2008-10-24 13:15 发表
如果实在托不下去，就只当B没有可能，跟A签合同，并照常办理各种手续等。如果最后B的合同来了，要注意你在B开始的工作时间，一定要比A至少晚一个月。
然后去A上班，马上辞职，或者2周后辞职，因为你的在试用期的辞职 ...

做人还是厚道点！

LZ还是问清楚B什么原因，这个最重要。 如果正常理由，那没什么，你就等B. 不过B的做法不是很好。

ng82si

其实这样做不仅是中国人，我见过很多德国人也是如此。
既然雇主不厚道，作为弱者的雇员，采取一些办法自我保护，也是有情可源的。
我还经历过更恶心的：公司给了你合同，你辞了现在的公司，然后新公司跟你说，项目拖延，不需要人了，你找了律师，写了信，才给你两周的补偿费，可那点补偿费都不够律师费...！这样就算对雇员公平，对中国人公平？
做人应该厚道，但厚道跟愚钝是有区别的。
经验之谈：如果你在一个公司稳定下来了，不是十分好的条件，别轻易跳槽。风险大，费用高，往往始料不及。

jjx

原帖由 baikai 于 2008-10-24 13:49 发表


$bs$ 鄙视一下这类人，过河拆桥，我当初找工作的时候就遇到一个公司被前面的中国人耍了，老板一怒之下通知人事部，锯掉了所有准备签约的中国人。

这样做很正常,德国人也会这么做的,其实这样比在试用期辞职好多了. 你那个公司怎么被中国人耍的,是一样的情况吗? 如果是一样的, 那只能说这老板脾气太大,德国人也会脚踩两条船的,我们在找工作的过程中是弱者,保护自己是应该的.难道公司可以让我们等,不停的说,我们要你,然后让你等着,最后说不行,而我们就不能用任何手段保护自己吗?

很多公司都这么做,一边说我们肯定要你,其实你只是第二,第三人选,所以找工作就是大家互相忽悠.

xingxingtian

原帖由 ng82si 于 2008-10-24 23:34 发表
其实这样做不仅是中国人，我见过很多德国人也是如此。
既然雇主不厚道，作为弱者的雇员，采取一些办法自我保护，也是有情可源的。
我还经历过更恶心的：公司给了你合同，你辞了现在的公司，然后新公司跟你说，项目 ...

$握手$ $握手$ $握手$