政府已经通过明年法定医疗保险的保费——工资的15。5％

fifi

原帖由 Spiesser 于 2008-10-30 13:29 发表



你应该可以换了吧？

没到3年的说......

Spiesser

大家可以自己算算

超过3600的安3600算，否则按你每个月的税前收入计算

B 每个月的税前收入(<=3600)*(15,5%-你现在的保险R) = Y

Y正值你要多交，负值，恭喜你，你每个月少交的

Spiesser

原帖由 fifi 于 2008-10-30 13:33 发表

没到3年的说......

这是个什么说法吗？

schatten

请问楼上，3600欧是什么标准？

Casablanca

明年是不是那个0,9就取消了？

Spiesser

原帖由 schatten 于 2008-10-30 13:37 发表
请问楼上，3600欧是什么标准？

公保的医疗保险的上限值。就是说，你每个月超过了3600得税前收入，就按这个3600来算医疗保险额。

Spiesser

原帖由 Casablanca 于 2008-10-30 13:37 发表
明年是不是那个0,9就取消了？

没有。14.6+0,9

polo

不是14，5%吗。居然还不止？:(
加油干活，以后换私保。。。

fifi

原帖由 Spiesser 于 2008-10-30 13:37 发表


这是个什么说法吗？

工资要连续3年超过一个月3900之类的说,具体数字记不住, 我看数字过目就忘........中国人的名字也是. $m2$

langenfeng

原帖由 Spiesser 于 2008-10-30 13:35 发表
大家可以自己算算

超过3600的安3600算，否则按你每个月的税前收入计算

B 每个月的税前收入(

我每个月都有额外20%的月工资(不缴税的补贴），要算进税前收入么？但是是不缴税的阿

langenfeng

原帖由 Spiesser 于 2008-10-30 13:39 发表

没有。14.6+0,9

这么说来没比TK高多少阿?

因为TK 13.8% + 0.9%

0,9是mitgliedzusatzbeitrag,

Spiesser

原帖由 fifi 于 2008-10-30 13:39 发表

工资要连续3年超过一个月3900之类的说,具体数字记不住, 我看数字过目就忘........中国人的名字也是. $m2$

要三年吗？我怎么一到这个线人事部就通知我可以换私保了。我还以为马上可以换了$考虑$

Spiesser

原帖由 langenfeng 于 2008-10-30 13:41 发表



这么说来没比TK高多少阿?

因为TK 13.8% + 0.9%

0,9是mitgliedzusatzbeitrag,

有的保了很贵的，向DAk什么的，这次是少交了:D

langenfeng

原帖由 Spiesser 于 2008-10-30 13:42 发表


要三年吗？我怎么一到这个线人事部就通知我可以换私保了。我还以为马上可以换了$考虑$

私保一般都规定要连续3年超过一个水平的.

比如说连续3年50k,

或是连续三年 netto2700以上.

Spiesser

原帖由 langenfeng 于 2008-10-30 13:40 发表


我每个月都有额外20%的月工资(不缴税的补贴），要算进税前收入么？但是是不缴税的阿

我觉得应该不算吧？是不是tagsgeld之类的？这样的话，不缴税，不算在保险之类的收入

fifi

原帖由 Spiesser 于 2008-10-30 13:42 发表


要三年吗？我怎么一到这个线人事部就通知我可以换私保了。我还以为马上可以换了$考虑$

恩, 要连续三年的说. 那个线我倒是一上班就超过了的说.

langenfeng

原帖由 Spiesser 于 2008-10-30 13:43 发表



有的保了很贵的，向DAk什么的，这次是少交了:D

看来我算得还不对,

应该是 3500*(15,5%-14.7%)=14

平均大伙多交不应该超过10几欧滴~~$ok$ $ok$ $ok$

这次不叫别人面壁啦~~;)

langenfeng

原帖由 Spiesser 于 2008-10-30 13:44 发表


我觉得应该不算吧？是不是tagsgeld之类的？这样的话，不缴税，不算在保险之类的收入

不是tagsgeld,是给孩子上幼儿园或是家庭体育活动游泳,健身之类补的,


如果是Tagsgeld是另算的,那个是给Dienstreise补的,超过三个月要交税的.

趴趴

$m7$ $m7$ $m7$

[ 本帖最后由 趴趴 于 2008-10-30 14:15 编辑 ]

langenfeng

:D :D :D

[ 本帖最后由 langenfeng 于 2008-10-30 14:42 编辑 ]

Spiesser

原帖由 langenfeng 于 2008-10-30 13:49 发表


不是tagsgeld,是给孩子上幼儿园或是家庭体育活动游泳,健身之类补的,


如果是Tagsgeld是另算的,那个是给Dienstreise补的,超过三个月要交税的.

这个就不知道了。不具备普遍性。我还是不要乱说。误导你了。还是问问专业人士比较好:)

3.generation

原帖由 趴趴 于 2008-10-30 13:49 发表
说嫩胖嫩就喘，给嫩阳光嫩就灿烂
好一个大白青年，有为啊:D :D

唧唧歪歪上窜下跳。这个帖里属你的信息最没有价值:cool:

langenfeng

原帖由 Spiesser 于 2008-10-30 13:55 发表


这个就不知道了。不具备普遍性。我还是不要乱说。误导你了。还是问问专业人士比较好:)

我也觉得奇怪, 因为每次都一分钱不扣, 但是brutto是狂长.

不过还是谢谢你了,回头我问问专业人士去~$握手$

趴趴

$m7$ $m7$ $m7$

[ 本帖最后由 趴趴 于 2008-10-30 14:15 编辑 ]

langenfeng

;) ;) ;)

[ 本帖最后由 langenfeng 于 2008-10-30 14:33 编辑 ]

xiaoduo

其实有可能的话，大家可以考虑和老板签个服务合同或者类似顾问合同的这种，然后自己Selbst&auml;ndig, 每月给老板写一个Rechnung, 能一下子省很多钱的，因为家里的很多开销也可以抵税，你要是签普通的工作合同就别想了，都交财政局吧。昨天去见税收顾问，聊了2个小时，今天跟老板谈，老板也很高兴。

Spiesser

原帖由 langenfeng 于 2008-10-30 13:57 发表



我也觉得奇怪, 因为每次都一分钱不扣, 但是brutto是狂长.

不过还是谢谢你了,回头我问问专业人士去~$握手$

估计公司巧立名目，给你合理避税？

趴趴

原帖由 3.generation 于 2008-10-30 13:55 发表

唧唧歪歪上窜下跳。这个帖里属你的信息最没有价值:cool:

多谢批评，下次我会注意的，一会儿我把之前的贴子都编辑掉。
只是想说明，有些人对变动不敏感，但不要臆测所有人，另外，本来保最低公保的人影响也绝对不止某个人说的数目。
好了，这个贴子我撤了。

Spiesser

原帖由 xiaoduo 于 2008-10-30 13:59 发表
其实有可能的话，大家可以考虑和老板签个服务合同或者类似顾问合同的这种，然后自己Selbst&auml;ndig, 每月给老板写一个Rechnung, 能一下子省很多钱的，因为家里的很多开销也可以抵税，你要是签普通的工作合同就别想 ...

这个和大部分打工人员来说不是很现实啊？$考虑$

langenfeng

原帖由 Spiesser 于 2008-10-30 14:03 发表


估计公司巧立名目，给你合理避税？

我觉得公司的福利是为了公司合理避税, 当然员工从中也获取利益.