不知道怎么办才好

啊呀

上个星期二在假期间 一大早被人事部经理叫去 说要裁我 （裁的原因与工作无关）  郁闷的了不得  反正还有休假 一并休掉算  已经打算在找新的工作  可我们部门的leiter 和Betriebsrat  又要留我 说是要讨论
昨天去公司 问 谁都不知道 事情的发展  :mad: :mad:
大家是否知道  如果被裁的 书面正式文件一般什么时间会到啊 等的都心烦 :mad:  还有如果被公司裁 但还必须继续工作6个月 我们部门现在非常去缺人 $m13$ $m13$

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非常缺人怎么还裁人啊？$frage$

estha

合同上写了必须留6个月么？
没写就什么时候找到工作什么时候走好了

有6个月也未尝不是好事，可以慢慢找新的工作，要是给我6个月保证，我就放心大胆的定回国机票了$m19$

baotian2

原帖由 啊呀 于 2008-11-13 10:44 发表
上个星期二在假期间 一大早被人事部经理叫去 说要裁我 （裁的原因与工作无关）  郁闷的了不得  反正还有休假 一并休掉算  已经打算在找新的工作  可我们部门的leiter 和Betriebsrat  又要留我 说是要讨论
昨天去公 ...

leiter 和Betriebsrat帮你，你就不要走，因为这2个是大头，人事部只是执行人员，没有权利单个决定裁人，除非你公司内部管理混乱。

啊呀

原帖由 estha 于 2008-11-13 11:11 发表
合同上写了必须留6个月么？
没写就什么时候找到工作什么时候走好了

有6个月也未尝不是好事，可以慢慢找新的工作，要是给我6个月保证，我就放心大胆的定回国机票了$m19$

我怎么觉得不是这么回事啊  
以前就想跳 可是公司不放 要等最少3个月  公司裁 就都必须等6个月 而下家公司又急着招人
自己辞和公司裁 唯一不同的是  自己辞没有赔赏金  公司裁通过法律程序可以得到一定的赔赏
现在真得很愁人  什么也不能做 我还有二个星期假呢  
想问问前辈有人知道  被裁的话 正式通知书面文件 一般要等多久 $m7$ $m7$

zoe_cheng

没看懂， 到底为什么要裁，还要等6个月。又缺人又要裁很混乱。

annieingermany

裁的原因与工作无关? 那是什么原因?$m14$

啊呀

原帖由 zoe_cheng 于 2008-11-13 11:46 发表
没看懂， 到底为什么要裁，还要等6个月。又缺人又要裁很混乱。

这几年与同事之间的关系处理的不太好 而最近正好有件事被抓了小辫  德国的职场与中国是异曲同工  以前没有只是他们没有经历过经济危机 公司缺了我不是不行 就是有的项目会完成的慢 新招的人来不及赶上 我的职业工作经验很重要  而工作经验是要时间的 这就是公司一直没把我裁掉的原因  自己很想走 新的工作不难找 钱多钱少的问题而已 可有很不心甘 毕竟自己辞 什么都没得
哎 很长很长的故事 我懒得写了
那位高人回答下 这个被辞退的正式文件 一般需要多长时间  拜谢了

casperyuan

搞了半天 楼主是想被辞啊 呵呵 终于看明白了

estha

这个每个公司都不一样吧。。。又快圣诞了。。。