关于2年的合同怎么回事？

peacepeace

一个朋友去面试说，公司说签两年的合同（zunächst 2 Jahr befristet），问我这样是说明公司不好还是如何$考虑$

我没有此方面经验，我熟悉的人都是unbefristet的合同，
上来问问大家，这种合同有何弊端？
大家有这种befristet合同一般都是什么情况？

[ 本帖最后由 peacepeace 于 2008-11-17 11:50 编辑 ]

luwang1978

2种情况，
1这项工作大概就2年的时间。一般是短期项目缺人。
2现在人家也不确定是不是真的以后需要个长久雇员，所以先签个两年，两年过后，看你还不错，而部门也确实需要，也可能转长期合同。

这年头，不给政府干就没有铁饭碗。公司不挣钱就裁员，就算签个长期雇员照裁不误，没准儿比你两年合同的还快呢！长期雇员反正就是在裁的时候麻烦点儿，多给点儿赔偿金罢了。

要是喜欢那个工作，就先做着，特别是刚毕业的学生，攒点儿经验都是以后的本钱--又给人家支招了，呵呵，仅供参考。

ga6570

只要你2年扎扎实实的干下来的，只有你裁它，它绝对舍不得裁你。

housing

这种合同的弊端就是两年期满了，公司可以不给你任何理由就不给你延了。
而无限期合同只要你过了试用期就受kuendigungschutz的保护，公司真想辞你也要费一番功夫的。
另一点就是签证上这种合同不占优势，很难申请NE。

糨糊狗

lsd前头都正确，最后一点不对，这样befristet的合同比unbefristet的合同更好申请工作签证。反正第一次是签的都是跟雇主绑定合同，只要薪水和职位基本符合的话，下来的比un更快。

这个说法是干了n年的德国公司人事部头儿的经验之谈，希望能帮到lz:)

luwang1978

签证是个问题，银行贷款估计也会有问题--我已经假设人家不发愁签证的事情了！$害羞$
要是不愁签证的话，如果工作的内容很好，可以考虑。要是有签证的问题还是大公司的长期雇员好一些。有点儿保证。
我是在公司时间长了，觉得干来干去就那么点儿事儿，所以觉得工作内容重要。看个人所需吧！

xingxingtian

原帖由 luwang1978 于 2008-11-17 14:41 发表
2种情况，
1这项工作大概就2年的时间。一般是短期项目缺人。
2现在人家也不确定是不是真的以后需要个长久雇员，所以先签个两年，两年过后，看你还不错，而部门也确实需要，也可能转长期合同。

这年头，不给政府 ...

这个说的好！$送花$

irvine

原帖由 housing 于 2008-11-17 15:57 发表
这种合同的弊端就是两年期满了，公司可以不给你任何理由就不给你延了。
而无限期合同只要你过了试用期就受kuendigungschutz的保护，公司真想辞你也要费一番功夫的。
另一点就是签证上这种合同不占优势，很难申请NE ...

简直是一派胡言。。。

housing

原帖由 糨糊狗 于 2008-11-17 16:03 发表
lsd前头都正确，最后一点不对，这样befristet的合同比unbefristet的合同更好申请工作签证。反正第一次是签的都是跟雇主绑定合同，只要薪水和职位基本符合的话，下来的比un更快。

这个说法是干了n年的德国公司人事 ...

你看明白了再说，我说的不是普通的工作签证，是NE--长期居留。

housing

原帖由 irvine 于 2008-11-17 22:12 发表


简直是一派胡言。。。

发表论点也给个论据好不好，你才一派胡言。。。

luwang1978

大家别打架，楼主都没了，打起来多没劲儿啊$汗$  谁都不是专家，给个建议那还有那么滴水不漏的！（和稀泥的来了）

carrier

但是这样的合同，公司如果在两年内把你裁掉，要把没有履行合同的那些个月的工资全部付清。

糨糊狗

你没说明白。。。很难申请签证。。。
人家是毕业生，申请签证自然是申请工作签证，没法让人思维跳跃到NE。。。。:D

哪个毕业生一下子能办NE，我也只能说服字~$支持$

orionsnow

what is NE?

neight elf?

peacepeace

原帖由 carrier 于 2008-11-18 16:31 发表
但是这样的合同，公司如果在两年内把你裁掉，要把没有履行合同的那些个月的工资全部付清。

公司如果在两年内把你裁掉，要把没有履行合同的那些个月的工资全部付清, 是真的吗？ 这样不错啊:D

UCer

原帖由 peacepeace 于 2008-11-18 17:53 发表

公司如果在两年内把你裁掉，要把没有履行合同的那些个月的工资全部付清, 是真的吗？ 这样不错啊:D

这也有人信$汗$ $汗$

Rioja

原帖由 peacepeace 于 2008-11-18 17:53 发表

公司如果在两年内把你裁掉，要把没有履行合同的那些个月的工资全部付清, 是真的吗？ 这样不错啊:D

副什么啊，即使是这样的合同，也会在合同中注明几个月的kuendigungsfrist的，kun了也不复什么责任啊，公司精着呢。。。。$m27$

carrier

原帖由 peacepeace 于 2008-11-18 17:53 发表

公司如果在两年内把你裁掉，要把没有履行合同的那些个月的工资全部付清, 是真的吗？ 这样不错啊:D

这是我们公司的同事跟我说的。例子是一个公司一个manager。据说是这个人跟公司签的五年合同，但是事实上做了一两年发现这个人根本就不是做这个位置的料，但是大家都觉得这个公司很蠢，为什么签这种合同，现在是想开掉他也很难，需要把剩余的钱全部付清。
这种合同对公司来讲弱点就在这里，但是他的优势是，合同期满后，可以自然解约，裁掉他也不需要给Abfindung

housing

原帖由 糨糊狗 于 2008-11-18 16:36 发表
你没说明白。。。很难申请签证。。。
人家是毕业生，申请签证自然是申请工作签证，没法让人思维跳跃到NE。。。。:D

哪个毕业生一下子能办NE，我也只能说服字~$支持$

我是指工作以后，如果是无限期合同，不到两年就有可能申请NE了，但是这种合同你是不太可能在两年的合同期内申请NE的。

housing

原帖由 orionsnow 于 2008-11-18 16:44 发表
what is NE?

neight elf?

Niederlassungserlaubnis

guesswhoesis

是啊是啊， 我去拿签证的时候外办也是跟我这么说的， 得是unbefristet的合同才能给我Niederlassungserlaubnis.

jochenkan

原帖由 peacepeace 于 2008-11-18 17:53 发表

公司如果在两年内把你裁掉，要把没有履行合同的那些个月的工资全部付清, 是真的吗？ 这样不错啊:D

如果要付的钱超过Abfindung的话，公司肯定就是不等到两年就先解约了。刚刚工作，Abfindung很少的。