上司人品不好

würde · 发表于 2008-12-12 11:49

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同事都说我的上司人品不好，有很多能力很强的同事都离开了。因为上司比如会把责任推到下属身上。到这个公司还不是很久，至今为止上司对我很不错，好像也很器重我。 XDJM们有这样的经历吗？碰到这种情况会怎么处理？

adgjl · 发表于 2008-12-12 11:55

静观其变，以不变应万变……

Spiesser · 发表于 2008-12-12 11:57

我觉得静观其变比较好！

芝麻雪糕 · 发表于 2008-12-12 12:19

小兵私下抱怨抱怨老板是常有的事，根本不用放在心上，老板怎么样还是得靠自己感觉。

大澄 · 发表于 2008-12-12 12:24

细心观察

carmon · 发表于 2008-12-12 12:38

做的任何事情最好都有书面或者邮件的纪录或者确认，脏水一般不容易就泼到你身上。

猫尾拂人 · 发表于 2008-12-12 14:08

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葱白小小 · 发表于 2008-12-12 14:30

原帖由 猫尾拂人 于 2008-12-12 14:08 发表
嘿嘿！德国的坏人和中国坏人可不一样，中国大部分坏人颐指气使，咱们从那个文化背景出来的人很容易辨别出来。德国坏人，有些是笑面虎型的，不深交会觉得非常有教养非常nett，咬起人来可狠着呢。

:D :D $支持$ $支持$
正是我想说的。
就怕以前高水平同事一开始也受到lz这样的待遇，时间长了，以为老板是自己人，放松了警惕，一不小心就成了替罪羊。$汗$

wula2004 · 发表于 2008-12-12 15:03

总是把责任推给下属的人根本不适合当领导，这样的人我还真见过，不过是在国内，下属和他绝对是水火不容，最后两个人都先后辞职各奔前程。能到水火不容的地步也不容易。话说回来，这样的人也不会得到他上司的器重。

[ 本帖最后由 wula2004 于 2008-12-12 15:04 编辑 ]

pollyhe · 发表于 2008-12-12 16:24

原帖由 猫尾拂人 于 2008-12-12 14:08 发表
嘿嘿！德国的坏人和中国坏人可不一样，中国大部分坏人颐指气使，咱们从那个文化背景出来的人很容易辨别出来。德国坏人，有些是笑面虎型的，不深交会觉得非常有教养非常nett，咬起人来可狠着呢。

我也刚想说笑面虎这词。。。。。。

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猫尾拂人猫尾拂人当前离线积分 6994 头像被屏蔽 TA的专栏	发表于 2008-12-12 14:08 \| 显示全部楼层全德超低价！Bpost比利时包裹极速体验；代收转寄免费仓储；EMS阳光清关安全可靠。提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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