心中非常忐忑不安

Konfuzi

找工作遇到了困难。
在siemens获得了一个面试机会
一面后面试官（技术主管）也是这个项目的负责人表示很满意
留给我电话和邮箱后说希望能马上再次见到我
回来后我接着发邮件表示感谢。
然后等了一个星期后打电话给他讯问情况
但是得到的回答是需要等到1月份后才能确定
并且告诉我这个职位有别的申请者在竞争

心中开始忐忑起来
现在有些迷茫，不知道下一步要做些什么

是继续争取，还是找下一份工作？
请xdjm指点迷经

Konfuzi

很想做这份工作。
因为这份工作和我的diplom方向很一致。

mwa

楼主当初应该趁热打铁 现在 主管遇到有力竞争者 即使同样表现 一般规律也后来者印象更深 这种事情我有教训 目前只能静观其变

Berlinxiong

搂主不要听那个项目的负责人。
现在西门子有内部规定，要求不再从外部招聘员工，
在内部调整没有完全解决前，西门子不管是交通，能源，医疗的
部门的人事部门都不会从外部招纳新的员工。
所以给你的答复就是只能等。

sam哥

原帖由 Berlinxiong 于 2008-12-14 08:51 发表
搂主不要听那个项目的负责人。
现在西门子有内部规定，要求不再从外部招聘员工，
在内部调整没有完全解决前，西门子不管是交通，能源，医疗的
部门的人事部门都不会从外部招纳新的员工。
所以给你的答复就是只能 ...

各大公司都是这样,西门子明年能撑着不裁员就不错了...

dfische

如果同一位子有德国人竞争，外国人应该没有机会了，签证也下不来

ciric

原帖由 dfische 于 2008-12-14 09:35 发表
如果同一位子有德国人竞争，外国人应该没有机会了，签证也下不来

有这么夸张吗,申请什么位子不都是要和德国人竞争?照你这么说都没机会了

ga6570

楼主还不够了解德国人，我敢说这个就是典型的德国人，面试的时候说的非常好听，然后你人走马上就茶凉。
德国人见面都好，但是你想见一次面就和人家深交，让人家重视你答应你什么基本不可能的。
他给你留电话邮箱什么的，在德国眼里那些都是基本礼貌，不等于已经决定你了。继续努力吧，加油，多手准备是王道。

liliss

就这样就不准备找了。

德国人的话不好信的。

没拿到合同前都有变数。

nanguazaixian

真正的机会就是在这种无谓的等待中溜走的，你的感觉和期待都不错，但是人家眼中可能完全是另外一种情况

polo

原帖由 Berlinxiong 于 2008-12-14 08:51 发表
搂主不要听那个项目的负责人。
现在西门子有内部规定，要求不再从外部招聘员工，
在内部调整没有完全解决前，西门子不管是交通，能源，医疗的
部门的人事部门都不会从外部招纳新的员工。
所以给你的答复就是只能 ...

不知道是什么时候的规定，我认识的人就有10月给intern无限期合同，要求11月给答复的情况。
还有些认识的人就是西门子面试，但是必须和西门子的子工资签合同。

anna5560

继续找呀。没拿合同说什么都没用！听说Siemens 早就不招人了。内部调整。 楼主别抱太大的希望了。希望越大，失望越大！;)

allenyuling

我们头本来打算我们队每个月招2个新人，到明年5月，6月搬家的时候，队里能有20人左右。但是现在12月份没来人，1月份来2个，2月份来2个。以后招不招人还不知道。我能感觉到人事政策上的微妙变化。PS: 我在西门子。

Konfuzi

谢谢xdjm们的指点迷经。感谢！

Konfuzi

希望现在能打起精神，继续奋斗！

Konfuzi

原帖由 polo 于 2008-12-14 10:45 发表


不知道是什么时候的规定，我认识的人就有10月给intern无限期合同，要求11月给答复的情况。
还有些认识的人就是西门子面试，但是必须和西门子的子工资签合同。

据面试官讲合同是和siemens的lieasing公司签

dolphin512

楼主还是继续找其他的工作吧，撒大网，这是找工作的基本规则。

mona711

原帖由 ga6570 于 2008-12-14 09:54 发表
楼主还不够了解德国人，我敢说这个就是典型的德国人，面试的时候说的非常好听，然后你人走马上就茶凉。
德国人见面都好，但是你想见一次面就和人家深交，让人家重视你答应你什么基本不可能的。
他给你留电话邮箱什 ...

对！我也觉得德国人似乎都很注重表面功夫，邮件里面写得那个礼貌客气热情洋溢啊，千万不要被蒙蔽了双眼。

Dummer

原帖由 ga6570 于 2008-12-14 09:54 发表
楼主还不够了解德国人，我敢说这个就是典型的德国人，面试的时候说的非常好听，然后你人走马上就茶凉。
德国人见面都好，但是你想见一次面就和人家深交，让人家重视你答应你什么基本不可能的。
他给你留电话邮箱什 ...

说的太对了。德国人说的话不要太在意了。

vivian.du

原帖由 ga6570 于 2008-12-14 09:54 发表
楼主还不够了解德国人，我敢说这个就是典型的德国人，面试的时候说的非常好听，然后你人走马上就茶凉。
德国人见面都好，但是你想见一次面就和人家深交，让人家重视你答应你什么基本不可能的。
他给你留电话邮箱什 ...

$m17$ $m17$$m22$ $m22$ $m22$

nnsoya

多手准备是王道。$支持$

msdgrant

个人认为，不要把外部流言太放在心上，自己先努力去争取
这里有些说西门子不再招人的也不一定是绝对的事情

跑来跑去的羊

原帖由 msdgrant 于 2008-12-14 21:33 发表
个人认为，不要把外部流言太放在心上，自己先努力去争取
这里有些说西门子不再招人的也不一定是绝对的事情

排，我身边就有人找到了siemens，上个月面试，1月上班，能源

Spiesser

不管怎么样都要接着申请啊！
当初我合同都签了，其他公司的面试我都先没有取消。等我报到上班了，我才通知别人不去了。每到铁板定钉的时候，你就要做最坏的打算

Berlinxiong

原帖由 跑来跑去的羊 于 2008-12-15 09:09 发表

排，我身边就有人找到了siemens，上个月面试，1月上班，能源

西门子目前不管是PG也好, PTD也好,几乎全面停止进人,
内部连自己的人都解决不了,还要安排来自Industry Sector MOBILITY
部门的员工,如果就算是进新人的话,两种可能性,一种低工资,有限制合同,
第二种,中介进去的.西门子可以随时解除合同.
还有第三种的特殊情况,西门子每年都会给中国关系客户的留德子女解决工作位置.

anna5560

楼上的嫩说的也。。。。$怒吼$ $怒吼$ $怒吼$

fifi

原帖由 Berlinxiong 于 2008-12-15 11:08 发表
还有第三种的特殊情况,西门子每年都会给中国关系客户的留德子女解决工作位置..

这个我见过........本来还奇怪, 怎么大学都没毕业怎么就进SIEMENS了捏......$NO$

msdgrant

原帖由 Berlinxiong 于 2008-12-15 11:08 发表

西门子目前不管是PG也好, PTD也好,几乎全面停止进人,
内部连自己的人都解决不了,还要安排来自Industry Sector MOBILITY
部门的员工,如果就算是进新人的话,两种可能性,一种低工资,有限制合同,
第二种,中介进去的 ...

哦
那看来我属于不几乎的极少部分幸运儿？

Berlinxiong

原帖由 msdgrant 于 2008-12-15 12:05 发表

哦
那看来我属于不几乎的极少部分幸运儿？

那先恭喜你.希望长久.