关于男女找工作

forever4u

MS德国女生比男生容易找工作，不像国内特别歧视女性。

一个MM想申请一个公司的OL的职位，一切都很顺利的，不过后来MM说上司有点。。。。。。

她开始还觉得是乱想，因为她是交的已婚税卡。

后来听很多人说德国人找OL的很多都有点XX的目的和动机，特别是德国不像国内LP看得严，据说搞搞OS的很正常。



另外一个朋友说这种情况很普遍的。“男女搭配干活不累，要阴阳调和。” 说不止公司，很多大学的半职的秘书职位也是和教授有暧昧关系的。

无语中。

zhiga_xi

女生比男生容易找工作

deutschlandcard

男女各有优势。纯属个人意见，还是觉得女的不容易。男的如果有本事肯定没问题。

zhiga_xi

我们公司， 中国人中， 基本上都是女生， 男的只有少少可怜的几人。

在航空制造业，公司里男多女少， 但中国女生。。。。

Lyngby

原帖由 forever4u 于 2008-12-22 12:52 发表
后来听很多人说德国人找OL的很多都有点XX的目的和动机，特别是德国不像国内LP看得严，据说搞搞OS的很正常。

这个说法太扯了。很多面试官（尤其是HR的人）都是女的阿，难道人家是les？？？

最爱星期五

真是瞎扯

irvine

哈哈，工程类的公司这个现象真的很普遍。工科中国女生比男生找工作真的要容易些。

至于背后的原因，xx也好，yy也好，zz也好，who cares。。。

vivian.du

:P :P

对亚洲人来说,    亚洲女机会大于亚洲男.  

对白人来说,  和亚洲正好相反.  白人里的女人数量超级多, 远远大于男人的数量.  所以物以稀为贵.  白人帅哥自然是稀缺资源.

ohne

原帖由 forever4u 于 2008-12-22 12:52 发表
MS德国女生比男生容易找工作，不像国内特别歧视女性。

一个MM想申请一个公司的OL的职位，一切都很顺利的，不过后来MM说上司有点。。。。。。

她开始还觉得是乱想，因为她是交的已婚税卡。

后来听很多人说德 ...另外一个朋友说这种情况很普遍的。“男女搭配干活不累，要阴阳调和。” 说不止公司，很多大学的半职的秘书职位也是和教授有暧昧关系的。

无语中。

:D
:D 此话不假！

Beck

难怪工作的女的比男的多呢:D

forever4u

原帖由 Lyngby 于 2008-12-22 14:23 发表


这个说法太扯了。很多面试官（尤其是HR的人）都是女的阿，难道人家是les？？？

HR是女的怎么了？作为HR连上司主管或者“群众”有什么“需求”倾向都不知道难道还能干得长久？HR最需要的就是察言观色，抚平各项关系。

如果一个明显是男性员工占主导，而且明显一个男性更适合的职位给“我们公司希望招女性”这么一条理由招女性你会怎么想？
比如一个职位需要经常夜间工作，需要野外考察，需要经常出差，自己也没有语言优势，并且有一定危险性的工作。而并没有非自己莫属的职位，甚至自己也不比其他申请者有优势，你怎么考虑？

“我们公司希望招女性” 通常这句话你是怎么理解的？ $害羞$

呵呵我是这么看的。
“天下没有免费的午餐”。
任何事情如果对自己太有利了，就应该多考虑一下背后的因素。

[ 本帖最后由 forever4u 于 2008-12-23 18:27 编辑 ]

cknew

人家招你以为人家怎么想了，是你自己自我感觉良好吧，撒泡尿先照照

Spiesser

你不知道很多公司男女员工人数要达到一定比例吗。和公司里面希望有一定比例的残疾员工一样。
另外我们部门30多人，4个女的，没觉得女的好找工作$frage$

forever4u

原帖由 cknew 于 2008-12-23 18:36 发表
人家招你以为人家怎么想了，是你自己自我感觉良好吧，撒泡尿先照照

我是男的

你是女的？


PS  我觉得这个年代的女性FRJJ的女的偏多，一般都觉得自己PP公司想招她会很高兴，先撒泡尿照照的太少了。

[ 本帖最后由 forever4u 于 2008-12-23 20:20 编辑 ]

afswhs

原帖由 forever4u 于 2008-12-22 12:52 发表
另外一个朋友说这种情况很普遍的。“男女搭配干活不累，要阴阳调和。” 说不止公司，很多大学的半职的秘书职位也是和教授有暧昧关系的

我们学校也有这样的8褂

forever4u

原帖由 afswhs 于 2008-12-23 20:26 发表

我们学校也有这样的8褂

嗯  我们学校也有。

nanguazaixian

每个公司都有平衡男女比例的指标，仅此而已

alles

原帖由 forever4u 于 2008-12-23 18:17 发表


HR是女的怎么了？作为HR连上司主管或者“群众”有什么“需求”倾向都不知道难道还能干得长久？HR最需要的就是察言观色，抚平各项关系。

如果一个明显是男性员工占主导，而且明显一个男性更适合的职位给“我们公司希望招女性”这么一条理由招女性你会怎么想？
比如一个职位需要经常夜间工作，需要野外考察，需要经常出差，自己也没有语言优势，并且有一定危险性的工作。而并没有非自己莫属的职位，甚至自己也不比其他申请者有优势，你怎么考虑？

“我们公司希望招女性” 通常这句话你是怎么理解的？  

呵呵我是这么看的。
“天下没有免费的午餐”。
任何事情如果对自己太有利了，就应该多考虑一下背后的因素。

$考虑$ 啥都能让人嫉妒，连性别你都觉得不服气，不服你去做手术啊，看你是不是因为变女的工作就容易找了。。。找工作又不是出卖色相，跟性别有什么关系？公司在大多数是男性的情况下，或许会优先考虑女性，来调节一下性别比例，但是那跟红体字部分有什么关联？
都是去给老板打工的，当然不是免费午餐，只要能帮他干活赚钱，男人女人谁干不都一样啊。。。看你这说话水平就知道即使是一个男人，也是小鸡肚肠的男人，业务水平跟谁都没法比，所以只有拿性别来撒气

forever4u

原帖由 alles 于 2008-12-24 11:33 发表

$考虑$ 啥都能让人嫉妒，连性别你都觉得不服气，不服你去做手术啊，看你是不是因为变女的工作就容易找了。。。找工作又不是出卖色相，跟性别有什么关系？公司在大多数是男性的情况下，或许会优先考虑女性，来调节一 ...

业务水平？那你又有什么业务水平？

有些女的自以为自己色相不错就意淫自己“能力”强。

读DIPL的时候好多女人不是巴着男生做实验做这样做那样，编程能力，动手能力啥都没有，教授面前撒撒娇什么的，恶心死了。总以为自己是一朵“花”，芙蓉花吧。
这种女人海着去了，你要是没见过，只能说你眼睛有问题。

嫉妒确实说不上，有几个女的是干到头了？ 还不是要回家生孩子，伺候老公，带孩子。

混得比老公好的多半离婚，混得不如老公还不如回家相夫教子。

“天下没有免费的午餐”怎么不对了？ 什么给老板赚钱拿工资？天下离了谁谁不活了？不要猪鼻子插葱装象了。
也不看看自己的分量。

[ 本帖最后由 forever4u 于 2008-12-24 11:50 编辑 ]

estha

超级无语中。。。居然想出这么个说法。。。

瞧瞧那点儿出息那$m30$

amazon

原帖由 forever4u 于 2008-12-24 11:47 发表



业务水平？那你又有什么业务水平？

有些女的自以为自己色相不错就意淫自己“能力”强。

读DIPL的时候好多女人不是巴着男生做实验做这样做那样，编程能力，动手能力啥都没有，教授面前撒撒娇什么的，恶心 ...

eine unerzogene Person!!!
Diskriminierung
$bs$

zhiga_xi

原帖由 jupiter_z 于 2008-12-24 12:12 发表


男女分工不一样。一般女生也不需要什么能力，长得不太差，语言也能过，会一个WORD， EXCEL就好了，打杂的活虽然不重要但是每个公司也都要，招个女生安安分分的也不错。

男生入行是比较难一些，但是不能和女生 ...

$握手$ $握手$ $握手$

librawoo

原帖由 zhiga_xi 于 2008-12-24 12:18 发表

$握手$ $握手$ $握手$

我觉得接下来的16年基本上还是踏踏实实勤奋积累的人的时代。
女生怎么啦。
我还不稀罕找工作呢，自己做点小生意，还能照顾家，关键自由，不受人约束。

切。。。。。。

alles

原帖由 forever4u 于 2008-12-24 11:47 发表



业务水平？那你又有什么业务水平？

有些女的自以为自己色相不错就意淫自己“能力”强。

读DIPL的时候好多女人不是巴着男生做实验做这样做那样，编程能力，动手能力啥都没有，教授面前撒撒娇什么的，恶心 ...

:D 我有什么业务水平跟你无关，我看到找到工作的国人，不管男女都是勤勤恳恳的，即使不聪明也很努力，聪明的也都很谦逊，总之总有一点长处；
你呢，你看看你说话的水平，不说你的业务水平，就你那心态，找不到工作不在自己身上找问题；找不到对象，就开始骂女人，实在找不出可骂的地方了，就变成“猪鼻子插葱装象”$汗$
你活的累不累？假如你面试的位子因为有女同胞跟你竞争，而且她是一路睡过去，拿到了那个工作位子，那么我能理解你现在的心情，预祝你接下来找工作好运，再接再厉；如果你就是海投了无果，变成这心态，那么希望你只是在网上发泄一下，反正不伤人也无妨；如果现实生活也那样，奉劝你还是看一下心理医生疏导一下，心理太偏执会出大事的

[ 本帖最后由 alles 于 2008-12-24 12:33 编辑 ]

librawoo

男女天生就有别。

女人在职业场上不是男人的可比对象。

男人确实不太容易。

女人MS找工作容易一些，但是后续发展确实不好说。

要在职业场上站住脚不是那么容易的，肯定会忽视家庭的，有得有失。

要在事业上站稳必须要有一定的长远的眼光。

同意亲爱的说的话。

男人多磨练一下是好事情，到了以后跟你竞争的也都是男人。
女人门槛低一些，一个有你不多少你不少的职位压力不大，可以多享受一下家庭的温暖也很好。也没有几个女人想和男人在职业场一拼高下的。
宽心宽心。

forever4u

我并没有因为女生找到工作觉得不平衡。

我5月份就已经工作了。

只是很多女性同事确实是，拿到一分工作却不珍惜，关键是工作中老让别人给她干捡狗屎的事情。做人总是不应该给别人太来太多麻烦的好。
如果是你的BF你的LG给你收拾残局当然没问题，但是其他人为什么？

本分的工作没能力干好，给同事添加麻烦，自己就跟上司打情骂俏，是不是太丢份了？有些还是已婚的。

不想争到底什么能力不能力了。大家心里都明白。

或许别人当面不表示对你的看法，其实很多女性到了公司就像借着机会当WJ，当然这也是别人的私事，但是既然工作了，再没有能力至少态度要认真。

。

[ 本帖最后由 forever4u 于 2008-12-24 14:29 编辑 ]

versacecrystal8

男性找工作更多看能力，女性主要看运气。男也没必要不平女。给女的职位不给男，不一定是认为男能力不如女，很可能是认为男的能力超过了这个职位，女正好适合。

男找工作特别是第一份工作，关键不是看薪水待遇，应该看发展潜力，旨在有潜力的领域积累有用的工作经验。注意，有用的工作经验。

女不一样，随便找个测试的，文字的工作，反正也是要嫁人的。公司要她可不要她也可。


我打一个不合适的比喻，如果现在给你一个打扫办公室，开门锁门，收发公司邮件的工作，你愿意干么？就算目前待遇不错，今后有什么发展？就是有10年这样的工作经验又能怎么样？人要考虑将来。有些职位了给了女，对男反而是一件好事。我想很多HR也是这么考虑的。女人不一样，将来就是家庭。

nanguazaixian

别争了，女人都忘了自己要生孩子歇3年，3年后一切重头再来，事业发展自然要打折扣，要是多生几个，事业就别想了。部分准备一辈子打拼事业的女强人例外

librawoo

原帖由 nanguazaixian 于 2008-12-24 14:53 发表
别争了，女人都忘了自己要生孩子歇3年，3年后一切重头再来，事业发展自然要打折扣，要是多生几个，事业就别想了。部分准备一辈子打拼事业的女强人例外

$握手$ $握手$
是啊生孩子，生之前肯定要多和老公培养培养感情多把精力放在家庭未来的计划上吧。怀的时候更不要说了，更要身心投入。生下来以后别以为完事了，其实是刚开始。我爸爸说生了孩子一定要自己带不然就不要生。爸爸妈妈有钱给钱支助孙子是可以的，但是绝不插手带孩子，因为老人带孩子绝对都带不好，不管从思想观念还是其他方面，带孩子绝对不是想的上学之前就管好吃饱穿好上学就给学校管只要接接送送。

所以没有时间和精力一定不要要孩子。要是多生两个这辈子就带孩子吧，谁也不是三头六臂。

我看了很多盘，觉得大多数女生志向都不在事业的，除非真的是。。。。。。

其实女人也不容易，26，7岁毕业，没结婚的还忙着找对象急得转，接了婚的还得忙家庭。不容易的。

婚姻家庭是女人毕生的事业！

versacecrystal8

原帖由 librawoo 于 2008-12-24 15:33 发表


$握手$ $握手$
是啊生孩子，生之前肯定要多和老公培养培养感情多把精力放在家庭未来的计划上吧。怀的时候更不要说了，更要身心投入。生下来以后别以为完事了，其实是刚开始。我爸爸说生了孩子一定要自己带不然就 ...

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