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今天刚刚参加了一个面试,是一个中国企业在德国的办事处。规模不大,是同学介绍的。面试前公司有打电话,当时HR的人就一直暗示说,刚毕业的学生,工资不会高,而且他们想以实习的名义给合同,说这样签证比较好办,他们以前有过这样的经验。总体感觉他们就是想雇廉价劳动力。
不管怎样,今天还是去面试了,一个中国人HR,一个做技术的德国人,面试很一般,后来聊到工资问题,这个时候就剩下HR那个中国人了,他说想给一个实习的合同,工资大概Brotto:1800到2000每月,住是在公司的公寓,不花钱,每天有六块的午餐补助,还有每个月的车票是公司负责。三十天休假,基本就这样,我也没有问别的。
工作做手机测试,好像现在项目很多,那个人反正一直强调这个工作会压力很大,很紧张。
我是第一次面试,很多东西不懂,也不知道哪些该问,哪些不该问,所以基本什么实质的问题都没问,只好拿到这里来问了,谢谢各位大侠的指点了。
1,我是一年的找工作签证,像我这样的找工作签证如果他给的是实习的合同,我可以做吗?我的意思是说,拿实习的合同可以换成工作签证吗,面试的时候他说先给一年这样的合同,一年后再给可能工作的合同,我当时就觉得挺疑惑的,也跟他们解释了我这个找工作签证有一年限制的问题,可HR坚持说可以。我现在也挺犹豫的,万一他们说的方法行不通,我不就被忽悠了,他们说的那样到底行得通吗,急求各位大侠的指点。我不知道是不是把问题说清楚了。
2,就是工资的问题,这样的工资能接受吗?我是ET专业,成绩刚Gut,德语一般,英语不好,没有实习经验,master。这样的工资,netto每月大概有多少啊,拿到手的netto是不是还要交保险,那每个月实际到手的有多少啊?
3,还有就是做手机测试前景怎么样?
现在还等公司的消息,想先搞明白,其实挺怕被公司忽悠的,因为工作签证方面懂的太少,现在公司的情况是这样:他们其实主要是做销售的,但最近开拓了业务,项目很多,所以想培养本地的测试队伍,HR是这样说的,但有没有这种可能,项目多的时候,暂时找人,没项目的时候再踢掉,他们不愿给工作合同会不会也有这样的考虑啊。想不通。
写了很多,急求答复,非常感谢
[ 本帖最后由 雨阳 于 2008-12-23 00:44 编辑 ] |
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