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[职业生涯] 公司竟然强制我休假!!!

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发表于 2009-2-9 14:29 | 显示全部楼层 |阅读模式

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我是负责公司在中国的项目的,上周五人事部的头跑来和我说,现在中国的项目不多,你也不是特别忙,要不你下周休假吧。
因为我手头上还有些事,所以我说,要不这样吧,下周我可以先休两天,于是我填了12号和13号的休假申请。哪知我今天一早来上班,
放在我桌上的批假条上,居然还添上了9号和10号两天。我办公室的同事说,批假条是周五送来的,但是我已经下班了,他说,人事部希
望我多休两天,也没打电话通知我。居然会有这种事$怒吼$
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发表于 2009-2-9 14:31 | 显示全部楼层
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发表于 2009-2-9 14:32 | 显示全部楼层
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发表于 2009-2-9 14:37 | 显示全部楼层
没有事情做,不强制你休假,还想怎么, 你想被开除了好些啊?
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发表于 2009-2-9 14:37 | 显示全部楼层
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 楼主| 发表于 2009-2-9 14:40 | 显示全部楼层
我还记得去年过年的时候,我正好在中国,本来是有休假的,但是因为项目赶得紧,公司和我商量,是否可以放弃休假,为公司着想,我没休假。那公司是不是也应该为员工着想啊!
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发表于 2009-2-9 14:41 | 显示全部楼层
原帖由 筱茹 于 2009-2-9 13:40 发表
我还记得去年过年的时候,我正好在中国,本来是有休假的,但是因为项目赶得紧,公司和我商量,是否可以放弃休假,为公司着想,我没休假。那公司是不是也应该为员工着想啊!

公司为员工着想,所以让你们休假。
公司不为员工着想,直接裁员。
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发表于 2009-2-9 14:41 | 显示全部楼层
原帖由 筱茹 于 2009-2-9 13:40 发表
我还记得去年过年的时候,我正好在中国,本来是有休假的,但是因为项目赶得紧,公司和我商量,是否可以放弃休假,为公司着想,我没休假。那公司是不是也应该为员工着想啊!

处处为员工着想,那还是资本家吗?$汗$
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 楼主| 发表于 2009-2-9 14:47 | 显示全部楼层

回复 门槛 的帖子

开除倒不至于,因为公司就我一个中国人。
可气的是,居然还要我休假的时候开着手机,说中国那边有事的话,会给你打电话的
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发表于 2009-2-9 14:50 | 显示全部楼层
原帖由 筱茹 于 2009-2-9 13:47 发表
开除倒不至于,因为公司就我一个中国人。
可气的是,居然还要我休假的时候开着手机,说中国那边有事的话,会给你打电话的

那你干脆回国玩好了。告诉你的头要是中国有啥事,你就直接在国内处理了,多好!:cool:
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发表于 2009-2-9 14:51 | 显示全部楼层
反正觉得,还是比被开除要好。就你一个中国人也不是什么保险的呀,把你开除了,有了业务再招新人,试用期就得6个月,不行再换好了。很多小型的企业都是这么做的,有什么希奇的。还是好好的干吧,这年头有工作就不容易了。:) :) :)
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发表于 2009-2-9 14:53 | 显示全部楼层
休假也没什么不好啊。休假还有urlaubsgeld拿。早休晚休不都一样吗。除非已经订好了旅游机票什么的。
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 楼主| 发表于 2009-2-9 15:16 | 显示全部楼层
原帖由 鲜橙多 于 2009-2-9 13:53 发表
休假也没什么不好啊。休假还有urlaubsgeld拿。早休晚休不都一样吗。除非已经订好了旅游机票什么的。

夏天的时候,我爸妈会过来,那段时间我会申请较多的休假,之前和老板说过了,他说没问题的。手续都在办了,现在可好
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发表于 2009-2-9 15:19 | 显示全部楼层
夏天等你父母过来可以用ÜBERSTUNDEN休假啊,反正NACHZAHLUNG税后也没多少钱
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发表于 2009-2-9 15:39 | 显示全部楼层
原帖由 筱茹 于 2009-2-9 13:47 发表
开除倒不至于,因为公司就我一个中国人。
可气的是,居然还要我休假的时候开着手机,说中国那边有事的话,会给你打电话的


但是再请一个做实习的中国人可不难。LZ感到安慰了,什么事情两面看,感觉就会好点。
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发表于 2009-2-9 15:52 | 显示全部楼层
现阶段楼主这种真是属于不错的了,现在很多企业已经kurzarbeit了,那个也可以称为强制休假,但是是没有工资和urlaubgeld的。
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发表于 2009-2-9 15:56 | 显示全部楼层
这种大环境下,特别是小公司只好忍拉!LG他们全组强制休假一周呢。虽然我们也不高兴,想留着假期一起度假一起回国。等经济好点了,在做ueberstunden存假呗。:)
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发表于 2009-2-9 16:37 | 显示全部楼层
很奇怪么,除了法定的修假,我去年一共被额外强制修了4星期了,我的gleitzeitkonto负得可怕,都快修炼成精了。$汗$ :( 还好现在分到手一个项目可维持一段时间。$考虑$
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发表于 2009-2-9 16:55 | 显示全部楼层
我觉得公司有点过分,但是第一次嘛, 就忍一下吧,我没事干自己就休假了,怕无聊$汗$
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发表于 2009-2-9 17:07 | 显示全部楼层
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 楼主| 发表于 2009-2-9 18:13 | 显示全部楼层
我这个不是überstunden abbauen,而是正常的休假,我生气的是,我和她说了我这周还有些事情要处理,先休两天再说。
那都说好的事儿,变了还不及时通知我,反正这两天我还是照常上班,我可不喜欢把工作都集到一起来做。
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发表于 2009-2-9 18:20 | 显示全部楼层
555.。。lz,,你的情况比我这边的好多了,我门这里全frei stellen了!!!!:(
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发表于 2009-2-9 18:33 | 显示全部楼层
原帖由 一个陌生人 于 2009-2-9 17:20 发表
555.。。lz,,你的情况比我这边的好多了,我门这里全frei stellen了!!!!:(


这是什么意思。。。$害羞$
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发表于 2009-2-9 19:55 | 显示全部楼层
原帖由 筱茹 于 2009-2-9 13:47 发表
开除倒不至于,因为公司就我一个中国人。


在德国找个中国人很难吗?$kiss$
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发表于 2009-2-9 20:10 | 显示全部楼层
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发表于 2009-2-9 20:26 | 显示全部楼层
这种事情常有的,没有裁员就很好了,现在状况都不大好呢!
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发表于 2009-2-9 20:34 | 显示全部楼层
是带薪休假吗? 这就不错了, 还有要求不带薪休假回家歇着的呢
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发表于 2009-2-9 20:49 | 显示全部楼层
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发表于 2009-2-9 20:52 | 显示全部楼层
不错了,我同事被强令überstunden ausgleichen,而且指定哪天要他不来就哪天不来

其他所有人都是随时待命kurzarbeit,比如今天事情不多,今天一早临时通知某人她只用做5个小时oder6个小时就能回家了
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