面试后须做的六件事

dasgesundeplus · 发表于 2009-2-11 18:13

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许多求职者只留意面试时的礼仪，忽略了应聘后的善后工作，可事实上，面试结束并不意味着求职过程的完结，求职者不应该袖手以待聘用通知的到来，有些事情你还必须加以注意。
　写信表示感谢　为了加深招聘人员对你的印象，增加求职成功的可能性，面试后的两三天内，你最好给招聘人员打个电话或写信表示感谢。中国妇女报的报道说，感谢电话要简短，最好不要超过3分钟；感谢信要简洁，最好不超过一页纸。感谢信的开头应提及你的姓名及简单情况，以及面试的时间，并对招聘人员表示感谢。感谢信的中间部分要重申你对该公司、该职位的兴趣，增加一些对求职成功有用的新内容。感谢信的结尾可以表示你对自己的信心，以及为公司的发展壮大做贡献的决心。
　不要过早打听结果　在一般情况下，每次面试结束后，招聘主管人员都要进行讨论和投票，然后送人事部门汇总，最后确定录用人选，这个阶段可能需要三五天的时间。求职者在这段时间内一定要耐心等候消息，不要过早打听面试结果。
　收拾心情　如果你同时向几家公司求职，在一次面试结束后，则要注意调整自己的心情，准备全身心投入应付第二家面试的考验当中去。因为，在接到聘用通知之前，面试结果还是个未知数，你不应该放弃其他机会。
　查询结果　一般来说，如果你在面试的两周后，或主考官许诺的时间到来时还没有收到对方的答复时，就应该写信或打电话给招聘单位，询问面试结果。
　做好再冲刺的准备　应聘中不可能个个都是成功者，万一你在竞争中失败了，也不要气馁，这一次失败了，还有下一次，就业机会不只一个，关键是必须总结经验教训，找出失败的原因，并针对这些不足重新做准备，以谋求“东山再起”。

dasgesundeplus · 发表于 2009-2-11 18:14

努力！

torent · 发表于 2009-2-11 18:50

学习了，记下来

a11aa11a · 发表于 2009-2-11 19:14

。。。。。。。。。中国妇女报的报道说。。。。。。。。。。。。

edwardmuc · 发表于 2009-2-11 19:17

中国妇女报都用上了。。。。。。。。。。。

一个陌生人 · 发表于 2009-2-12 03:05

UPUPUPUP ,,先收下以后用，，嘿嘿

rosamagnolia · 发表于 2009-2-12 09:08

这个不适用于德国吧

倍倍 · 发表于 2009-2-12 09:17

我觉得写感谢信，打电话表示感谢都不适用德国~

猪丝丝 · 发表于 2009-2-12 11:21

1# dasgesundeplus
感谢信就不用了吧，我觉得写了会扣分，面试完了最好什么都不问，马上面试下一家，但是如果说好报销路费马上把车票用挂号寄过去。

dasgesundeplus · 发表于 2009-2-12 11:53

为什么不适合德国，大家给个理由哦

看看德国网站怎么说的。
http://www.perfect-image.de/bewe ... /zusage-absage.html
Die Wartezeit zwischen einem Vorstellungsgespräch und einer Zu- bzw. Absage sollten Sie sinnvoll nutzen.
Bookmark Perfect Image - Bewerbung schreiben leicht gemacht
Brief - Dank für Vorstellungsgespräch

Nach einem Vorstellungsgespräch das gut gelaufen ist, kann man durchaus einen Brief mit einem Dank für das Gespräch schreiben. Hier bietet sich die Möglchkeit Informationen, die Sie nicht dabei hatten oder ihnen im Gespräch nicht eingefallen sind, beizulegen.
Vorbereitung auf ein zweites Vorstellungsgespräch

Manchmal ist es auch üblich, Bewerber, die in Frage kommen, für ein zweites Vorstellungsgespräch einzuladen. Deshalb ist es wichtig, sich auch darauf wieder gut vorzubereiten.

* Machen Sie sich Gedanken: Wie war der eigene Eindruck? Was hätte besser sein können?

* Schauen Sie welche Teile ihres Lebenslaufes mit den Fragen ihres Gesprächspartners abgedeckt wurden und bereiten Sie die Teile besonders vor, die nicht mit Fragen abgedeckt waren.

dasgesundeplus · 发表于 2009-2-12 12:00

我换位思考下。
如果我是考官，我在面试后收到这种信笺。
如果我本来就不想要这个候选人，我会直接丢到垃圾桶。
如果我觉得这个人还不错，我觉得他很重视这次面试，以后应该会认真工作，珍惜机会。
如果我还在犹豫，那或者会对这个人加点分，但不是本质上改变对他的看法，还要看是否有更合适的人选。
所以，我觉得，面试后写感谢信不会从本质上改变一件事情，但是一种积极的态度。

dasgesundeplus · 发表于 2009-2-12 12:01

这个球太好玩了

dasgesundeplus · 发表于 2009-2-12 12:02

现在才看懂，原来是桌球上的球啊

黑8

irvine · 发表于 2009-2-12 13:57

总觉得写感谢信很komisch，无论在中国还是德国。HR每天要面试多少人？每人一封感谢信，简直就是灾难。

bjzjyang · 发表于 2009-2-12 14:09

我觉得写感谢信，打电话表示感谢都不适用德国~
倍倍发表于 2009-2-12 08:17

passt in china auch nicht oder
finde es bißchen blöd

倍倍 · 发表于 2009-2-12 14:16

本帖最后由倍倍于 2009-2-12 13:18 编辑

这样的感谢信发给谁呢？
人事部只管传达而已，决定权不在他们，要感谢他们什么？人事部收发的简历已经不计其数了，感谢信是何人所发很难说会给他们留下什么印象~
如果是发给面试人的话，几个面试的都发吗？一般决定的人就一个，有时我们并不清楚谁是有决定权的人~
如果准确知道某人是决定人，另外从我自己的角度感觉，大多数德国人不喜欢跟陌生人有除去工作职责以外的接触，面试结束成不成的心里已经有些谱了，如果想要让面试的人对自己有些突出纸面的印象的话，打电话比写email好，而email问些具体的东西又比写个感谢信好~
这里说的打电话也不是那种表示感谢的电话~
个人感觉而已~

倒不是说感谢信有什么负面作用，就觉得有点画蛇添足~

猪丝丝 · 发表于 2009-2-12 14:47

这样的感谢信发给谁呢？
人事部只管传达而已，决定权不在他们，要感谢他们什么？人事部收发的简历已经不计其数了，感谢信是何人所发很难说会给他们留下什么印象~
如果是发给面试人的话，几个面试的都发吗？一般决定 ...
倍倍发表于 2009-2-12 13:16

同意!!

dasgesundeplus · 发表于 2009-2-12 16:24

可能你们说的是对的，多听听别人的想法也不错~

obeseburro · 发表于 2009-2-12 19:04

hehe, jede muss schon die wissen...

desert · 发表于 2011-4-26 11:35

wer schreibt, der bleibt.

sinsosyan · 发表于 2011-4-26 15:03

有道理

心缘柔时光 · 发表于 2011-4-26 15:08

horse · 发表于 2011-4-26 18:52

如果面试时对方招待得好，有吃有喝，可以考虑表示下感谢

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