SAP technik Berater

searabbitmm

毕业以后想找SAP technik Berater 或者 entwickler方向的工作，就是会用到ABAP, WEB DYNPRO, JAVA之类的，不过真的不知道现在类似的职位薪水怎么样。每次看那个各行业的平均工资，都不知道这个应该归在哪一类。我是UNI 毕业的，DIPLOM，以后想在北威州工作，大家能来八一八吗。

adgjl

3万到5万，取决于你的经验和公司的规模。还是那句话，别太看重起薪，先入行再说。

HUNQINGSEARCH

给你看看SAP国内的薪资
http://www.jobui.com/salary?jobK ... ;searchIn=1%2C2%2C3

searabbitmm

3万到5万这个区间也的确大了一点。认识做这方面的人不多，不过感觉是反而小公司的薪水比大公司高。当然小公司的培训机会就少的多了。我也同意不要太看重起薪，不过去面试的时候别人问到到底提多少比较合适呢。

qianxun_song

想问问学过SAP专业的童鞋们，倒哪里可以找到自学SAP的德语或英语资料啊。
这个东西最近挺热门，经常会在职业要求里看到，想学一学。
提前谢谢大家了，今天情人节了，大家都快乐啊。

HUNQINGSEARCH

我提供几个网站吧
介绍一些SAP相关网站

dolphin512

这个SAP Technik Berater一般都需要有直接SAP经验的人，一般4万左右起薪，俺老公虽然是NetWeaver XI方面的，不过估计也差不多，只能找Junior的位子，毕竟有ABAP,JAVA的经验，却远远不够胜任SAP开发领域的工作，所以公司就算要你也一般先给你Trainee或Junior的位子，工资肯定不高，但这个有了两年经验就涨得很快。

炮爷

搞SAP的一般分成几类。

一、麦肯锡、波士顿、Roland Berger、SAP BC ... 这个类型的公司或部门是搞Strategie的。一般一个SAP项目，最开始介入的是这种公司。这类Berater被称为Strategie Berater 或 Business Consultant。他们面对的一般是企业的管理层。一般都是搞经济、企业管理出身的。作为应届毕业生很难。即便是一些 Junior的职位。对各方面的要求很高。起薪50k以上。

二、只做某个行业或某一解决方案的顾问。一般被称为Industrie Berater或Application Consultant。前者要求对所从事的行业有一定的从业经验。很多一部分在相关行业都有SAP实际操作的经验。后者即大家常说的各个模块如FI、CO、MM、PP或CRM、CPM... 的顾问。大部分行业也有自己的专门的解决方案。这部分是Industrie Berater在做。行业互通的，一般是Application Consultant在做。当然做FI和MM的收入是不一样的。

Industrie Berater学什么的都有，比较杂。Application Consultant相对而言比较容易入门。工资较前者低一些。Junior的起薪一般在38K到48K之间。一个从事SAP六、七年的顾问。Bonus一般占到整个工资的40%-60%。大公司Principal年薪一般在200K以上。

三、Technology Consultant一般是做实施及规模比较小的Customizing的。很多企业内部的IT部门也都有这种职位。主要做的就是Customizing。Accenture是没有Management Beratung的。Accenture的顾问干的一般都是Technology。这类公司数不省数。Junior的待遇也不尽相同。超过45K的应该很少。搞Technology的的发展，一般是将来做Architectur或转成做Application。大一点的公司一般都会有半年到一年的培训。很少要求你有经验，毕竟在大学里就用ABAP编程的学生不是很多。

四、Service & Support. Support Consultant 顾名思义这部分是做支持的。Bearbeiten von Kundenmeldungen！工资最低，活儿最不招人待见的。


搞SAP不一定非进大公司不可。有一些小公司有固定的客户。还是有发展的。当然，2009年2月份以后还能进SAP的那绝对是人才!

HUNQINGSEARCH

麦肯锡这类做战略咨询的，怎么会干IT咨询搞得活？

炮爷

麦肯锡这类做战略咨询的，怎么会干IT咨询搞得活？
HUNQINGSEARCH 发表于 2009-2-14 16:07

没什么经验。我不懂，瞎8呢！我还是学生，还在找工作...

HUNQINGSEARCH

没什么经验。我不懂，瞎8呢！我还是学生，还在找工作...
炮爷 发表于 2009-2-14 16:14

一般bcg，麦肯锡都做战略的。SAP这种项目一般accenture，凯捷，bearingpoint这种IT咨询的拿，同时他们也会做点战略，所以business那块分析完以后可以直接扔给旗下的IT部门去解决，一条龙服务。麦肯锡这种根本就没IT团队，咋搞哦，还是得扔给别的公司具体实施。

炮爷

一般bcg，麦肯锡都做战略的。SAP这种项目一般accenture，凯捷，bearingpoint这种IT咨询的拿，同时他们也会做点战略，所以business那块分析完以后可以直接扔给旗下的IT部门去解决，一条龙服务。麦肯锡这种根本就没I ...
HUNQINGSEARCH 发表于 2009-2-14 16:38

经您这么一解释，我就明白多了。您在哪家？您的公司还招人吗？能给推荐一下吗？谢谢～

obeseburro

Strategie Beratung fordert nicht unbedingt die Kenntnisse von SAP, oder?

obeseburro

一般bcg，麦肯锡都做战略的。SAP这种项目一般accenture，凯捷，bearingpoint这种IT咨询的拿，同时他们也会做点战略，所以business那块分析完以后可以直接扔给旗下的IT部门去解决，一条龙服务。麦肯锡这种根本就没I ...
HUNQINGSEARCH 发表于 2009-2-14 16:38

en, dachte ich auch so...

adgjl

3万到5万这个区间也的确大了一点。认识做这方面的人不多，不过感觉是反而小公司的薪水比大公司高。当然小公司的培训机会就少的多了。我也同意不要太看重起薪，不过去面试的时候别人问到到底提多少比较合适呢。
searabbitmm 发表于 2009-2-13 19:20

我的建议：
1，德国南边，或者中部及北部的大公司，要4万到4万5。
2，其余地区要3万八到4万。
至于心里价位我就不管了。另外，不会一上来就谈工资的，总得经过一段时间的面试。你可以根据谈工资之前的面试情况再进行微调。

qianxun_song

11# HUNQINGSEARCH


谢谢斑斑给的SAP链接！太周到了。
其实偶们就是想学操作运用SAP，从那些链接里面也能学吧？
再次再次感谢！

炮爷

S-USER是什么？

以前有两个D-USER 和I-USER。

S-USER是做什么的？