裁人，今天简直是丁丁历险记！

yicixingmajia · 发表于 2009-2-27 17:20

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本帖最后由 yicixingmajia 于 2009-2-27 16:21 编辑

自己帐号忘了，用朋友的上来说说今天的经历，太吓人了。

目前还是probezeit的第2个月，本来合同上写的是到6月的。然后今天一大早碰到以前给我办工签的人事部一个frau,我已经好几个星期没看到她了，就跟她打招呼说好久没看到她，问她好吗？结果她跟我说，她在几个星期被辞掉了，现在金融危机她工作也不好找，我很惊讶，但只能祝福她。

然后到了办公室，收到公司群发的email，说公司今年德国总部要裁200个人。

下午，本来今天要早点回家，结果下午头急冲冲打电话让我别走，说有事，然后到了后，他叫我和另一个在probezeit的人进他办公室，我就觉得不妙，进去后，他来了句-- probezeit sofort beendet,问我和我同事同意吗？我同事说ok,我当时还想怎么就这么ok了? 来公司我可以说做的相当好, 第一天就直接作项目,第二天就出差见客户作东西了,头对我的工作一直是很满意,帮项目组解决很多问题, 他们开玩笑都叫我 chef programmer. 怎么一下子就要我走了?
看我愣在那里, 头问我听懂了吗? 我只能说 verstanden, 他然后说, 从3月份就开始转正了, 哦,这下我明白了. 可能因为前面2件事情让我误以为被kuendigen了.

出了办公室,门口2个比较好的德国同事都等着,紧张的问怎么啦? 我笑了.

回来想想,现在经济形势真不好, 我们头也可能知道要kuendigen人了, 想让我们提早结束probezeit,保住我们, 另外还有一个试用期的人不知道怎么样了,谈话中没有看到他.

mona711 · 发表于 2009-2-27 17:27

mwa · 发表于 2009-2-27 18:09

多好的头儿啊以后楼主记得好好干答谢人家的信任

varina · 发表于 2009-2-27 18:11

楼主真是幸运！今天回家的地铁上还看到新闻，daimler要减少工作位置呢，这年头，人心惶惶啊！

Smile_always · 发表于 2009-2-27 18:21

我们公司也是要求所有部门把本部门的还在probzeit的人都列出来，到时候实在不行这些就成了有潜力开路的了

wanglong_pq · 发表于 2009-2-27 18:33

有个好的头也好啊,当然头也想和能帮上自己并且相处的好的同事一起工作的.

yicixingmajia · 发表于 2009-2-27 19:26

多好的头儿啊以后楼主记得好好干答谢人家的信任
mwa 发表于 2009-2-27 17:09

你说的真对, 跟这种柃得清的头干付出的劳动是值的.

gast · 发表于 2009-2-27 19:32

...
他们开玩笑都叫我 chef programmer.
..
yicixingmajia 发表于 2009-2-27 16:20

请问小弟你是用什莫语言呢?

yicixingmajia · 发表于 2009-2-27 19:33

请问小弟你是用什莫语言呢?
gast 发表于 2009-2-27 18:32

做sap bw的, abap.

yicixingmajia · 发表于 2009-2-27 19:48

有个好的头也好啊,当然头也想和能帮上自己并且相处的好的同事一起工作的.
wanglong_pq 发表于 2009-2-27 17:33

想想头真好,今天他还是休息,本来说不来的, 下午特地赶回来, 就因为下个星期就开始是3月, 从3月开始转正, 下个星期1我们还要重新签份东西.

jhg · 发表于 2009-2-28 12:54

其实如果公司真的要裁人的话，更本和你在试用期不是试用期无关。如果你的部门有很多活要干，就算在试用期也不裁，要裁的是没事干的人。

淡月 · 发表于 2009-2-28 13:18

头儿很好，楼主自己也很出色啊

polo · 发表于 2009-2-28 13:28

6个月内还是没有kuendigungsschutz的。

yicixingmajia · 发表于 2009-2-28 13:36

6个月内还是没有kuendigungsschutz的。
polo 发表于 2009-2-28 12:28

那他们何必多此一举呢?
这件事情昨天我打电话问我一个也在德国做了多年hr的朋友,她说,无论如何这是好的信号, 并跟我说, 这种头在德国并不多, 因为这也是要担责任的, 希望我好好珍惜.
本来还想到了年末跟公司提要求的,现在这么一来, 算了, 好好工作,珍惜别人给我的机会和对头的回报.

polo · 发表于 2009-2-28 14:05

恩，信号是好的。也不是多此一举，你的头是明显想用你的，这样可以把你们和使用期的新人（裁人的首选）区分开。也算笼络你把。
但是很多时候，很多事情，不是你的顶头上司能做决定的。公司的大头看buget不够，想裁人，是不会管下面是任务不是做的完的。这种事情眼见了不止一次了。extern裁完了，新人不过试用期，老人退休，budget还是不够，老员工有工会保着，怎么办。那么没过6个月的就是危险人群了。
有能力的就不用怕了，头会力保，保不住找份别的工作也不难。

polo · 发表于 2009-2-28 18:31

本帖最后由 polo 于 2009-2-28 17:38 编辑

只是以自己的所见好心提醒一下而已，楼主想多了。
上个礼拜是我们这里第一批裁人。多数都是勤劳，本分的做自己的工作。有些也是很有能力的。我的TPL管10个人左右，PL 50多个。到裁人的时候我想他们也是没什么说话分量的。。再大的头，就基本只认识他的PL们，员工作的如何他也不知道。

yicixingmajia · 发表于 2009-2-28 18:34

只是以自己的所见好心提醒一下而已，楼主想多了。
polo 发表于 2009-2-28 17:31

呵呵,我可能误解了,所以仔细看完你的回帖马上把我的帖子删掉了,没想到还是给你看到了,实在不好意思,谢谢你的提醒!

polo · 发表于 2009-2-28 18:49

呵呵,我可能误解了,所以仔细看完你的回帖马上把我的帖子删掉了,没想到还是给你看到了,实在不好意思,谢谢你的提醒!
yicixingmajia 发表于 2009-2-28 17:34

是误会就好，我还在纳闷，怎么不能够引用呢

现在形势下，我是悲观了点，希望不要坏了你的心情，呵呵

loveding · 发表于 2009-2-28 21:18

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

loveding · 发表于 2009-2-28 21:22

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

yicixingmajia · 发表于 2009-2-28 21:37

是误会就好，我还在纳闷，怎么不能够引用呢
现在形势下，我是悲观了点，希望不要坏了你的心情，呵呵
polo 发表于 2009-2-28 17:49

呵呵,谢谢! 其实你说的挺对的, 1人家要能给你说上话或者有没有说话的分量. 2. 上面的人是否能记得你.
反正,经过你的提醒, 还是要对自己说,不能掉以轻心, 前面还有很多路, 金融危机还是没过去.

yicixingmajia · 发表于 2009-2-28 21:38

我也是3月1号开始转正,同喜啊!
loveding 发表于 2009-2-28 20:22

呵呵,等下星期1 , 2 正式签完东西才能跟你同喜阿! 希望各位在试用期的xdjms相互勉励!

bluemoon · 发表于 2009-3-1 00:38

不过做BW的，做得好的话，就算被炒了，还怕找不到工作。。。？

冰水 · 发表于 2009-3-1 02:16

4# varina

那他家还洒大把钱在我们所里，搞些落后于中国n年的研究，烧钱啊

girlgo · 发表于 2009-3-1 12:22

恩，有个好的老板真是福气的！！！
可遇不可求的！

sdfesong · 发表于 2009-3-1 12:39

我试用期也还有四个月，不管chef好与坏，自己的努力也是非常重要的。大家都好运啦

xulpheisb · 发表于 2009-3-1 18:34

自己帐号忘了，用朋友的上来说说今天的经历，太吓人了。

目前还是probezeit的第2个月，本来合同上写的是到6月的。然后今天一大早碰到以前给我办工签的人事部一个frau,我已经好几个星期没看到她了，就跟她打招呼说 ...
yicixingmajia 发表于 2009-2-27 16:20

xiaohuihui · 发表于 2009-3-3 17:02

yicixingmajia · 发表于 2009-3-6 19:53

这２天出差加urlaub，今天上班发现自己的邮箱里已经有chef签字的转正信了，只需要我签个字就存档了，看了这信里面有写从现在开始有１年的Kündigungsschutz,就是从现在开始的１年中公司不能裁我．

这让我能至少躲过今天的经济危机，真是谢谢头了，一定好好干．

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