Kindergeld，Mutterschaftsgeld，Elterngeld 问题详解

pidi

是，就是这个意思

你说的中国人在德国什么意思？理论上Elternzeit没有国籍限制，只要求在德国长期居住和有工作许可的签证 ...
yueyuan 发表于 2010-2-20 13:05

pidi

有人拿到过。我身边就拿到过。
包括老板哪部分都给了。
当然，还是需要守法的老板

理论上工作的学生是应该有每天13欧的医保付的Mutterschaftsgeld，但我不知道是否有人拿到过。至于Arbei ...
yueyuan 发表于 2010-2-20 12:43

pidi

谢谢回答。
因为在这个版上好像不少人计划长期请假。
我身边就连德国人，都只1年而已。

我在想是什么的公司好办，什么样公司难办。

你说的中国人在德国什么意思？理论上Elternzeit没有国籍限制，只要求在德国长期居住和有工作许可的签证 ...
yueyuan 发表于 2010-2-20 13:05

yueyuan

有人拿到过。我身边就拿到过。
包括老板哪部分都给了。
当然，还是需要守法的老板
pidi 发表于 2010-2-20 13:23

你认识的人是什么工作合同？如果是长期合同是应该的，否则雇主属于违法。
如果是暑期打工3个月，之后生孩子，难道雇主还给付14个月工资？

pidi

不适，就是mutterschaftsgeld  3个月。
一般来说，是长时间的，不是短期3个月。

你认识的人是什么工作合同？如果是长期合同是应该的，否则雇主属于违法。
如果是暑期打工3个月，之后生孩 ...
yueyuan 发表于 2010-2-20 13:25

yueyuan

不适，就是mutterschaftsgeld  3个月。
一般来说，是长时间的，不是短期3个月。
pidi 发表于 2010-2-20 13:26

好，谢谢补充，我已经加进去了。

yueyuan

谢谢回答。
因为在这个版上好像不少人计划长期请假。
我身边就连德国人，都只1年而已。

我在想是什么的 ...
pidi 发表于 2010-2-20 13:24

这没有特别的什么公司好办难办的问题，要看经济形势的。如果公司本来就没活干，在裁员，来个几年没工作过的人硬要安排职位，公司也很为难。如果经济形势很好正需要人，那就肯定没问题。一般来说，有工会的大型公司会好一点，裁员不是那么容易，尤其是对有家庭的员工。
至于德国人还是中国人，选多久的休假时间，这完全是因人而异，因工种而异的。有的家庭经济上需要妈妈的收入，有的人性格不能长时间在家带孩子，有的工种一段时间不做就out了，很难再追上了。。。当然还有观点的转变，现在很多德国妈妈也不愿意生完孩子就放弃自己的职业，所以选择早点回到以前的职位。

宝嫂

奶片片

谢谢LZ！

foxandog

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