问题解决了，多谢大家。

nono25 · 发表于 2009-5-10 17:31

好阴啊～～～我真的小看你邻居了
4feedback 发表于 2009-5-10 17:19

他们德国人就是这么想的。我觉得，什么都1的话，应该是那种自己辞职的，而不是被解雇或协商解雇的。

jochenkan · 发表于 2009-5-10 17:33

59# 4feedback

很容易理解，既然雇员这么好，那为什么公司不留着他，为什么是他被解雇，而不是别人，肯定有问题。如果公司破产又是另一回事。

亮剑1 · 发表于 2009-5-10 18:09

记得3年前打工地方的一个同事辞职（原因未知），老板付了6个月的工资的1,5倍作为补偿，那德国人还不是很乐意。
那德国人有老婆和2个孩子，失业拿了相当于9个月的工资和1个月的Urlaubgeld＋相当一个月工资的Weihnachtensgeld，再加上劳工局连续6个月每个月80％netto的失业金（他每个月的失业金加上各种补助外加民政局的补助，实际6个月失业金每个月比上班还多200多欧）。6个月内等于不上班拿了18个月的工资，tmd德国福利就是好。。。
真是变化真大呀，拿着经济危机作借口裁人的已经不少了。

ps:如果60％的netto拿着真的不用上班的话，倒是可以接受.

eiskalt · 发表于 2009-5-10 18:09

本帖最后由 eiskalt 于 2015-8-31 21:43 编辑

kk

亮剑1 · 发表于 2009-5-10 18:12

还有Abfindung怎么能那样算？一个月的1,5倍也太少了,听说有种算法（杜邦德国分部）是每月Brutto的10％乘以上班的月份数等于Abfindung的呀。可能各个公司不一样

eiskalt · 发表于 2009-5-10 18:15

本帖最后由 eiskalt 于 2015-8-31 21:44 编辑

kk

亮剑1 · 发表于 2009-5-10 18:16

说是每工作一年算0,5个月的Brutto
eiskalt 发表于 2009-5-10 18:15

那也太抠门了，看来公司和公司是不一样

wanxg · 发表于 2009-5-10 18:21

记得3年前打工地方的一个同事辞职（原因未知），老板付了6个月的工资的1,5倍作为补偿，那德国人还不是很乐意。
那德国人有老婆和2个孩子，失业拿了相当于9个月的工资和1个月的Urlaubgeld＋相当一个月工资的Weihnach ...
亮剑1 发表于 2009-5-10 18:09

这就是德国税这么高的原因，没前途的地方。

violetpeter · 发表于 2009-5-10 18:34

推荐信还有这么多门道，学习了

eiskalt · 发表于 2009-5-10 18:43

本帖最后由 eiskalt 于 2015-8-31 21:44 编辑

kk

Jackpot · 发表于 2009-5-10 18:53

Kurzarbeit比拿Abfindung好，可以给自己点时间缓冲找另一份工作。

bodensee · 发表于 2009-5-10 18:57

律师说公司怎么都会给三个月的Abfindung。
大家再帮忙分析下，我是拿三个月的Abfindung(40%交税)，冒着到年底找不到工作的风险(领失业保险金)，走人，当然Arbeitszeugnis我会再争取改好的。还是Kurzarbeit好呢？
eiskalt 发表于 2009-5-10 18:43

你这位同学啊，大家说的应该很明白了。
三个月的Abfindung，你下次辞退的时候也可以拿啊，非得赶这个经济危机的时候？
Kurzarbeit 不工作，发工资，而且保留职位，自己有主动权，我做梦都会笑的事情，你竟然拿来跟一次性三个月的银子的短视来比

eiskalt · 发表于 2009-5-10 19:03

本帖最后由 eiskalt 于 2015-8-31 21:45 编辑

kk

sz007 · 发表于 2009-5-10 19:41

你要是对找工作有信心，就拿Abfindung。没有的话Kurzarbeit。Kurzarbeit他不能解雇你。

sz007 · 发表于 2009-5-10 19:44

其实你的Zeugnis不错，是在1和2之间，你可以让你的律师看看。

eiskalt · 发表于 2009-5-10 19:47

76# sz007

嗯，这个真是得找个明白人看下，不然被人卖了自己还不知道呢。

sz007 · 发表于 2009-5-10 19:51

之前公司已经裁了四分只一的人，但没裁你，说明对你不错。1，5倍的工资Abfindung是按Arbeitsrecht给的。

eiskalt · 发表于 2009-5-10 19:57

本帖最后由 eiskalt 于 2015-8-31 21:45 编辑

kk

随风 · 发表于 2009-5-10 22:00

选Kurzarbeit，多出来的时间找工作去，18个月之内Netto损失不多的，到那时工作应该也有着落了。

a9hb@dolc · 发表于 2009-5-10 22:13

LZ的1。5个月的Abfindung是每个工作年还是总共才给1。5月？
我们公司是每个工作年1。5月的Abfindung。
LZ的工龄x1.5 应该是4，5个月的Abfindung。

wey · 发表于 2009-5-11 10:19

本帖最后由 wey 于 2009-5-11 10:48 编辑

LZ有没有搞错? Abfindung = 年限*月薪*系数

如果这个系数1.5还可以，网上GOOGLE，感觉德国这个系数多数是 0.7 --- 1.3

楼上很多见仁见智可惜却没说道最关键的一点，离职原因！

"Bedauerlicherweise sind wir gezwungen, das Arbeitsverhältnis mit Frau xy aufgrund der derzeitigen globalwirtschaftlichen Situation zum 30.06.2009 aus dringlichen betrieblichen Gründen beenden. "

这就是为什么前面很多sehr gut ，别人最后看了却so-so-la-la的根本原因.

LZ要求改变这句，既然签了Aufhebungsvertrag 志愿离职，写成auf eigenem Wunsch才对！

法兰小星 · 发表于 2009-5-11 10:24

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

ontheway · 发表于 2009-5-11 10:40

1.5系数还可以，网上GOOGLE，感觉德国系数多数是 1 --- 1.3

楼上很多见仁见智可惜却没说道最关键的一点，离职原因！

"Bedauerlicherweise sind wir gezwungen, das Arbeitsverhältnis mit Frau xy aufgr ...
wey 发表于 2009-5-11 10:19

写成这样是不是算自愿离职，拿不到失业金了呢？

wey · 发表于 2009-5-11 10:47

写成这样是不是算自愿离职，拿不到失业金了呢？
ontheway 发表于 2009-5-11 10:40

不会，只要按Kundigungsfrist不提前离职并提前在劳动局报道

eiskalt · 发表于 2009-5-11 11:18

本帖最后由 eiskalt 于 2015-8-31 21:46 编辑

kk

eiskalt · 发表于 2009-5-11 11:20

82# wey

我还没签，因为我到现在还没搞清楚签了失业金是否有SPERRZEIT。

laoshu1 · 发表于 2009-5-11 11:33

喏喏的问一下，什么是Kurzarbeit？因为楼主提到Kurzarbeit 是不用上班，可以领到60%的NETTO，但是我朋友的公司也做Kurzabeit，他们还得上班，只是工作时间缩短了，至于工资，据说是ARBEITSAMT会付一部分的，大概50%。

eiskalt · 发表于 2009-5-11 14:14

本帖最后由 eiskalt 于 2015-8-31 21:47 编辑

kk

eiskalt · 发表于 2009-5-11 15:27

本帖最后由 eiskalt 于 2015-8-31 21:47 编辑

kk

scorkitty · 发表于 2009-5-11 19:00

Abfindung给得太少

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