大家有没有和中介签合同的啊？

liu1230081

最近和一个中介谈了一下，他说是和中介签合同，然后中介把你派到公司去做项目，项目可能半年到1年，项目结束后在派到其他公司去做项目。
这样的话岂不是很不稳定，如果项目结束后没有合适的项目岂不是要失业了？不知有没有可能在一个公司做项目时公司觉得你不错，就直接和你签合同的啊？

irvine

有啊,我们组现在8个人,有3个都是从中介公司挖过来的.

其实去中介工作要求更高,因为公司没有时间培养你,直接当熟手用.

天涯海内

如果是刚毕业的非欧盟国家学生，是不可以和中介签劳动合同的。

irvine

如果是刚毕业的非欧盟国家学生，是不可以和中介签劳动合同的。
天涯海内 发表于 2009-7-1 13:08

谁告诉你的.要看合同具体形式.

liu1230081

有啊,我们组现在8个人,有3个都是从中介公司挖过来的.

其实去中介工作要求更高,因为公司没有时间培养你,直接当熟手用.
irvine 发表于 2009-7-1 12:14

那他们现在的合同还是和中介的合同吗？还是已经和中介取消合同，和公司直接签了？

liu1230081

谁告诉你的.要看合同具体形式.
irvine 发表于 2009-7-1 13:41

合同具体形式是什么意思？什么样的合同适合于刚毕业的非欧盟合同啊？这样的合同申请工作签证有问题吗？

葱白小小

勤快一点，坛子里这方面资料不少
中介是不安定
但是实在找不到其他的，又坚持在德国发展的
先用中介过渡一下也嘛嘛

irvine

那他们现在的合同还是和中介的合同吗？还是已经和中介取消合同，和公司直接签了？
liu1230081 发表于 2009-7-1 13:50

所谓挖墙脚，当然是让他们跟中介公司提出解约，成为自由身后，然后再跟新公司签约。。。

irvine

合同具体形式是什么意思？什么样的合同适合于刚毕业的非欧盟合同啊？这样的合同申请工作签证有问题吗？
liu1230081 发表于 2009-7-1 13:52

如果合同就说，你是中介的雇员，那么肯定没问题。

有的中介合同注明了是Ausleihen性质的工作，这种据说是不行的。

Trois

如果是刚毕业的非欧盟国家学生，是不可以和中介签劳动合同的。
天涯海内 发表于 2009-7-1 13:08

可以的，我认识的一个人就是和中介签的合同

天涯海内

Arbeitnehmerüberlassung是不可以的，Direkte Vermittlung 是可以的。

mauce

想楼主说的那种应该是属于überlassung的，是不可以的

男人山上

完全可以的，认识这样的人。但是公司里最先裁人的，就是中介的。

@Deutschland

完美卷卷 不就是吗, 问她吧.

irvine

完全可以的，认识这样的人。但是公司里最先裁人的，就是中介的。
男人山上 发表于 2009-7-2 13:22

根本不存在着这样的事。中介的员工到其他公司工作，本来就是跟对方公司是短期合同，对方公司犯不着为了一两个月而提出要跟中介解约，得不偿失。最多就是到期不再签了。

正因为是短期合同，比招聘正式员工要节省很多，所以中介公司总能把自己的员工租借出去。东家不要西家要。

中介的性质就是总是在换公司，但是未必比在固定公司就业容易失业。工作版经常看到有人说被解雇了，有几个是中介的？

男人山上

根本不存在着这样的事。中介的员工到其他公司工作，本来就是跟对方公司是短期合同，对方公司犯不着为了一两个月而提出要跟中介解约，得不偿失。最多就是到期不再签了。

正因为是短期合同，比招聘正式员工要节 ...
irvine 发表于 2009-7-2 13:32

凡事言有易，说无难。 懂吗？
你没见过，就敢说根本不存在着这样的事。 你上帝啊，管地球。

yanyanleo

我亲身经历过，德国法律规定，不颁发给和中介公司签合同的非欧盟人士工作签证的，最好笑的是当初想和我签合同的那个人贩子自己竟然不知道这回事情，害得我白白等了劳工局1个多月。。。。

tracywyt

同意ls，前几天和一家中介谈，他们说Arbeitnehmerüberlassung是不允许给非欧盟的人的，就是雇员和中介签合同，然后外借给他们的客户公司的这种形式。还给我解释说，因为德国法律规定保护德国的劳务市场，如果随便给非欧盟的人，那中介公司大可以去那些工资低且工作能力不差的国家找人，这样一来就会把德国的劳务市场工资压低，造成混乱。
但是Vermittlung，就是他们只介绍员工去客户公司，直接和客户公司签合同，这种情况是允许的。

cd-f

我第一份工作就是和中介签的,4个工作日拿到签证,并且是跨州办的

dolphin512

楼上几位正解，如果是通过中介direkte Vermittlung KEINE Zeitarbeit!当然可以拿到工签，而像楼主这样和中介签合同的实际上就是ＺＡ，是不可能拿到工签的，德国劳工法明文规定，非欧盟人士是不允许通过ＺＡ拿到工签的。

Für Nicht-EU-Ausländer regelt § 4 AufenthG die Voraussetzungen, ob und in welchem Umfang sie in Deutschland beschäftigt werden dürfen. Grundsätzlich ist erforderlich, dass der Aufenthaltstitel ausdrücklich eine Arbeitserlaubnis enthält. Diesen Personen darf gemäß § 40 AufenthG keine Erlaubnis zur Leiharbeit erteilt werden (im Übrigen ist die Erteilung einer Arbeitserlaubnis für diese Personen aber nach § 39 AufenthaltsG möglich). Da sie keine Arbeitsgenehmigung-EU gem. § 12a Arbeitsgenehmigungsverordnung beantragen können, scheidet auch deren Einsatzmöglichkeit als Zeitarbeitnehmer aus.