知道这里的姐妹很热心，帮忙分析下这难事

xiaoqin

也希望了。以前猎头公司总他很多次的，今年也有2次的，但是都是我这个老传统，觉得在一个公司那么多年了，职位薪水都不错，就不要跳吧。哎，其实我老公自己是一直想跳的。
现在想来，找知道这样，还不如早跳槽呢{ ...
甲马8 发表于 2009-7-14 14:41

你老公想跳槽肯定是看到更加吸引他的位子了，我觉得不延合同的话也好，说明公司发展有问题，
也给你老公一个机会再重新选择一下。

甲马8

谢谢这个版里的JM们，现在看来，如果他谈下来结果是被裁员，那只能有两样主要的了：Abfindung 和 Zwischenzeugnis.
其他没有啥了？

PimmsL.D.N.

别人说没事就没事了么？ 别人说有事就有事么？ 还不是要听公司的

想吃空心菜

男人的事，让男人自己操心去吧。工作的事他自己最清楚兴趣再哪，那个同行工资待遇如何。再说再找工作怎么难，一份工作总会有的。以前作学生的时候，我们这些女生不是一样自己养活自己。

这样的事情, 当妻子的最好不要作主, 给他提供建议和心理支持更好, 决策还得他自己做, 因为他才有切身体会, 判断会更准确.

你老公算不错了, 至少目前没有埋怨你当时阻挠他.
Aquaspirit 发表于 2009-7-14 14:49

cocon

事情还没来呢,先别乱了阵脚. 一颗红心两种准备吧!.此处不留人,自有留人处.,所以即便是什么不好的结果,也别着急..

ronanwings

一般都会给的，如果公司对这位员工的表现满意的话。

对了，你们还可以去问问工会，是不是有办法帮你们争取一点Abfindung，能要一点是一点了。
himmelblau 发表于 2009-7-14 10:55

zeugnis给是会给，可是公司裁掉的会给个好的zeugnis作为安慰，自己辞职的话，人事部在zeugnis里面的语气明显不一样。

xiaoduo

我就是害怕他和他老板面谈后，会回来和我抱怨，那我可能就招架不住了。
MM们，给点建议，如果真的抱怨了，该怎么着啊？
甲马8 发表于 2009-7-14 14:53

要是这种情况他抱怨的话你就帮他在网上找找职位，联系猎头，多搜集点信息啥的吧，决定由他自己做。
其实最省事的还是让猎头给操作，你们找一家行业名气大的猎头。一般要是只上网查而不跟客户具体谈项目的话很难了解到客户到底有哪些确实的职位空缺。有时候找人事的也不一定能清楚，具体管事管项目的跟人事的都有点利益冲突。
有的猎头效率比人事部要高，而且一些公司就喜欢猎头挖过来的人，还有的把整个项目需要的人都给猎头去操作的。

sunflower2009

有结果了吗

lola118

炫炫冰冰

cocon

结果如何呀?

lektinol

对啊，结果如何呀?

瞌睡的铃铛

应该不会是Kuendigung, 别自己吓自己

qiqiqiqiw123

lz mm,把心放平了
１。就算无限期合同，要裁人还是按合同里写的最多提早３个月，并不是保证不裁
２。如果裁人，不延合同的话，你lg这种资历，在３个月里肯定能找到工作的，现在是对junior不利，但对senior找工作还是没问题的
３。如果不延合同的话，争取多点abfindung，和好的评语，该做什么做什么，人总是要碰到些事的，挺过去就好来了，没什么的，只要身体健康，其他的问题都可以慢慢解决

再说，结果没下来，不要紧张，说不定没事，关键你lg专业强，到哪里都可以吃饭就行了。
有消息，告诉我们啊！

eddia

对啊，楼主都不还愿的吗，大家还关注她的处境呢

咩咩

有结果了么。。。

不好意思丢了ID

各位关心此贴得XDJM，不好意思，我原来的那个马甲8丢了，所以只能重新申请一个ID过来和大家说明一下，我老公谈下来结果，确实是公司因为受大环境影响得结束合同。。不过公司提出条件,让我老公签一个Aufhebungs Vertrag ，Freistellung,3个月+5个月工资，在此期间他如果找到工作的话，他就不可以拿剩下月份的工资了。。。我们还在考虑是否该和公司谈大家提到的Abfindungs，还是公司合同提到的那个条件。。。还在考虑中。

昨天老公收到他公司Management office 大老板发的一个标准邮件（很标准，没有任何细节说明），通知他周三去面谈。
这个mail搞得俺们很紧张，好像不是好兆头。请教达人一下 。
俺老公在这家公司服务多年，表现也很好 ...
甲马8 发表于 2009-7-14 10:38