还是拿到了合同！关于Arbeitszeugnis的提问以及个人的面试体会

sss48

这个礼拜一去一家公司二面，人事部门的人也来了。之前按照网上的各种信息也有所准备。专业部门的人谈完了以后，人事部门的人就问了一个问题，就是最让我难堪的。

情况是这样，我原来在一家公司作了4年的werkstudent，在2个部门工作过，今年毕业离开的时候，2个部门的头各给我写了一份工作证明，一份评语好一点，个人感觉算2分，另一个一般，大概3分。
人事的问题就是，为什么2份评语不一样？
我的回答是，之前在一个项目中我犯了一个fehler，后来需要我再投入时间进行修补。

问题回答了已后，人事部门和专业部门的人都没有表态。当时这个问题，没有时间让我多考虑，我也没有撒谎，算是实话实说了。但是之后这件事情也让我惦记了几天，担心因为这个影响了这次机会。面试之前也想到过这个问题，但是真不知道怎么回答。在这里和大家讨论一下，希望集思广益，给出出主意，以后如果在别的地方也这样被问的话，有个心理准备。

另外说一点，这个公司面过2次以后，总结一点经验。
1，重专业问题，2次面试一共来了3个不同部门，但都属于相关领域的来轮番轰炸。再加上4月份面试的一个，当时也是只谈专业，光我的论文，就问了一个多小时。个人感觉工作面试更看重的还是专业，在这方面多下点功夫。
2，这算是我第一次面试碰到人事部门，他们一直都在听，记录，看你的简历。感觉他们没什么废话，到最后一针见血就问你最难堪的问题，他们好像没有兴趣去问那些allgemeine的问题和听那些allgemeine的答案。这里不是要大家不要针对他们进行准备，更重要是针对自己，自己的luecke自己最清楚，越是伤疤他们越会去揭。感觉需要在这方面多准备一下。

在这里潜水学习了很久，吸收了不少经验，今天终于自己也有些体会，写出来，希望对找工作的朋友有帮助。最后希望朋友们都好运，早日找到工作。

这公司也很奇怪，二面时说好2-3个礼拜给答复，焦虑地等了3个礼拜，结果就在我快觉得已经没什么希望的时候，直接寄来了工作合同。之前没有任何电话或者e-mail的通知一下。
记得坛子一位mm说得好，希望就在拐角！

关于zeugnis的问题，我专门去arbeitsamt咨询过，和楼上一位朋友建议的一样。
我觉得lz当时可以再多说几句正面的话来提醒新公司你的经历是对他们有好处的。比如说你积极修正错误的态度得到了大家的肯定，并且这将是你最难忘的经历，使你以后的工作会更谨慎。
最好是能去找原来的公司要求修改zeugnis。

祝朋友们好运，在坚持一下，相信会成功的。

qwycd

先问lz什么专业？

红酒蛋糕

我觉得lz的回答不是很合适啊。
评语本来就是很主观的东西，即使是同一份工作，让不同的人来评价，评语不一样也很正常啊。 不然怎么在各类比赛中要去掉一个最高分和一个最低分。

sss48

谢谢楼上的，所以回来以后越想就越觉得答得不好，拿出来和大家讨论一下。期待大家能多给些意见，谢谢！
我学的是非主流专业--测量。

口福

我觉得lz的回答没问题, 何必用那种人人皆知的套话回答呢. 就算大方承认自己犯过错误也不是死罪. 如果人事部门因为这一点就否定了lz, 那他们的人事策略和水平也不怎么样.

当然lz说的另外一点我非常赞同, 在准备专业内容的同时, 多针对自己做准备是很重要滴

sss48

谢谢楼上的鼓励，希望听到更多的意见！
还在等这个位子消息，当时说要我等2-3周，已经过去一周了。觉得这段时间最难熬，天天胡思乱想，呵呵！

irvine

没什么，还是那句话，要你的什么毛病都无所谓，不要你怎么都能找出毛病。

sss48

没有更多的意见了吗？

wanxg

不能只出示那个好的Arbeitszeugnis吗？ 对方应该不会一定要看你Werkstudent期间的Arbeitszeugnis吧。

kokia

我把不好的zeugnis 都任掉了

u4u

我把不好的zeugnis 都任掉了
kokia 发表于 2009-7-21 14:27

单品钻

不能只出示那个好的Arbeitszeugnis吗？ 对方应该不会一定要看你Werkstudent期间的Arbeitszeugnis吧。
wanxg 发表于 2009-7-21 14:00

不过Zeugnis上都会有你工作的起始截至日期，所以只拿一份可能会让敏感的HR想到，为啥还有时间空着，反而专注于另一份没拿出来的，就不好了。
如果短期打工不拿也就算了，4年的学生工，我估计是个HR都会问的。

lz别太在意了，我觉得你说实话是最好的，因为也不是什么大错误，如果撒谎，碰到较真的HR去探底，就好像你遮掩了什么天大的缺陷一样。
我觉得lz当时可以再多说几句正面的话来提醒新公司你的经历是对他们有好处的。比如说你积极修正错误的态度得到了大家的肯定，并且这将是你最难忘的经历，使你以后的工作会更谨慎。

并非如此

技术部找人，人事部基本上起不了什么作用，就是等该部门的通知，对于persönlichkeit,只要不是表现的很难相处,就ok了。

很红很革命

看看时间顺序了

坏的在前面就说开始没经验但经过努力blabla
在后面就说临近毕业论文难找工作难很多事做

sss48

zeugnis上有我的taetigkeitsbereich,2个部门，aufgabe不一样，我要想证明我有那方面的经验，所以必须附上那个zeugnis。刚毕业，除了毕业证，就没有别的证书了，唯一的2个zeugnisse，怎么舍得丢掉。
而且我认为，既然简历中写了有什么经验，还是需要通过zeugnis nachweisen的吧！

dennik

lz学测绘的？真巧我也是，我目前在北德工作，有兴趣可以相互交流一下该行业的信息。

sss48

这公司也很奇怪，二面时说好2-3个礼拜给答复，焦虑地等了3个礼拜，结果就在我快觉得已经没什么希望的时候，直接寄来了工作合同。之前没有任何电话或者e-mail的通知一下。
记得坛子一位mm说得好，希望就在拐角！

关于zeugnis的问题，我专门去arbeitsamt咨询过，和楼上一位朋友建议的一样。
我觉得lz当时可以再多说几句正面的话来提醒新公司你的经历是对他们有好处的。比如说你积极修正错误的态度得到了大家的肯定，并且这将是你最难忘的经历，使你以后的工作会更谨慎。
最好是能去找原来的公司要求修改zeugnis。

祝朋友们好运，在坚持一下，相信会成功的。