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本帖最后由 唐老师您好 于 2009-9-2 11:13 编辑
大家以后有任何求职创业的问题，
请直接写email发送到 info(a)sino-insight.com
标题注明Bewerbungscoaching
我真心希望在德的所有求职创业者，一帆风顺！
唐老师
从今天起, 我尽量抽时间每周列出几个一问一答给大家:
1.
求职者问: 我来德国前在国内一家不知名的小公司工作过，在简历上有必要提?
唐老师答: 你所有的工作经验，请务必在简历里体现出来，并备有相关的工作证明。
2.
求职者问: 我那行业的平均年薪为37000欧。我少要点，是否会有优势?
唐老师答: 雇主在选人的时候，首先考虑的是你的能力，其次是用人的成本。
价廉物美当然对雇主是件好事，你是否会心甘情愿呢?
最妥善的还是要求市场价格
3.
求职者问: 今天收到公司辞职信，不知道怎么办?
唐老师答: - 及时争取一份好的工作证明书，在尚未正式失业前，多投申请
- 了解辞职理由并查看你的合同，如果你公司有工会，先和工会取得联系并寻求帮助。
如需上诉劳动法庭，需在得知辞职后，三周内进行
4.
求职者问: 我今年年底毕业，现在准备求职的事太早吗?
唐老师答: 没有太早的准备工作。
你的整个求学阶段包括实习和论文，都是为将来成功的职业生涯做准备
5.
求职者问: 面试的时候，对方是女的，还要不要化妆啊？
唐老师答: 作为职业女性，应该化淡妆，尤其是在面试这种正式场合。
化淡妆不是强调女性的美，而是要突出你的干练和专业。
同时也体现了你对面试对方及面试本身的重视度
6.
求职者问: 因为找工作好难，开公司怎么样?
唐老师答: 找工作难，创业更难，守业难上加难。
如果你有好的主意或产品，在决定开公司之前，不凡做做市场调查，看看到底有无市场。
只有前期工作做好了，再把你的投资资本金拿出来。
不建议，为了签证而开公司。请慎重。
7.
求职者问: 最近经济形式不好，我准备海投，您看怎么样?
唐老师答: 由于就业大环境不好，所以在求职上更要下功夫。
我建议是多投，但还是有战略有目标地投。
而且申请的基本前提是你的资料没问题，你的情况符合招聘要求。
8.
求职者问: 我快毕业了，因为就业市场不景气，想再读个学位，等两年再说。您看呢?
唐老师答:
你在决定前，请问你自己一个问题: 这个学位能给我之后的求职和事业发展带来多少价值?
如果你学的专业和将来从事的行业，对学历和学位比较器重而且你也比较喜欢读书，那再读个学位或深造未尝不可。
如果仅仅为了拖延时间，把求职的问题拖到以后解决，我建议你还是事前想想清楚。
9. 最近经常有人和我提到工作中不顺心的事，尤其是和老板或同事闹不愉快。
他们用一个德文词来形容MOBBing。把自己定义为Opfer。
在追究他人的罪过以前，我希望大家做一个性格测试，看看自己是否特别容易成为受害者。
Viel Spass!
http://www.karriere.de/beruf/beruf-tests/mobbing-gefaehrdet.html
10.
求职者问: 面试时，老是被会问到 “warum sollen wir uns für Sie entscheiden” 在回答是应注意什么?
唐老师答:
回答这个问题重要的是要自信, 自信, 再自信。不但但是你的话语而且你的肢体语言要给人一种说服力和信服感。
在回答: 1.要用概括的语句来说明你为什么是合适的人选
2.根据职位描述的要求, 用事实(你的能力/优势/工作经验), 针对性再次强调你能给公司带
来的价值
3. 不要评论你的竞争面试者。因为现在在说你！
4. NO-GO的回答是: 直接说 „Ich bin der Beste, den Sie kriegen koennen.“
10。
求职者问: 如果毕业了在家当了两三年家庭主妇生孩子，求职时这段时间怎么写比较好?
唐老师答: Erziehungszeit的这几年就实话实说，因为带小孩也是成功的挑战。
如果你在此期间有兼职或Minijob等等一并写上。
比如写: Unterbrechung meiner Berufstätigkeit zur Erziehung meines Kindes.
Parallel dazu: (Auflistung eventueller Teilzeit-Jobs, Praktika,
ehrenamtlicher Tätigkeiten, Fortbildungskurse etc.)
11。
求职者问: 博士生的几年能算是工作经历吗?
唐老师答: 这取决于你在哪写的(公司还是大学)，你的专业(医学，法律。。。)，
和你博士论文的内容。
原则上算Bildungsweg的一部分
12.
求职者问: 我换了好几此工作了，不是公司炒我就是我炒公司，每次做得都不长。在现在的公司大
半年了，做得不是特别开心，我又在考虑换。您说呢?
唐老师答: 频繁换工作总体上在德国，尤其是在雇主那边不被看好。原则上最好是在一个工作做上
起码两到三年，才可以在求职上，面试中说得过去。我建议，以你的情况暂时不要换工
作。
如果遇到不顺心的事，找找原因，也从自己身上找找原因, 每个人在人生道路上都
需要自我善， 看看是否能改变该处境。
换工作不是最好也不是唯一的解决方法。
今天推荐大家一个采访的。希望大家有所收获。
人物介绍:
Dr. Fanchen Meng
Senior Vice President, Siemens China
General Manager, Siemens Shanghai
http://www.podcastdirectory.com/podshows/201539
13.
求职者问: 我在试用期6个月结束的时候被公司辞退了。我怎么在以后的面试上提这事。我能不能在简历上把这段工作不写上去。
唐老师答: 你可以不提，你可能也很快找到下一份工作。但你能保证，某一天，你的老同事不会换到你现在上班的地方吗?
所以，如果辞退这事的原因在你身上，我建议对此事的态度应为OFFENHEIT坦诚。在面试问到的时候，不必抱怨老公司的不好或数落你自己的错误，而是要强调你的Lernfaehigkeit (你已从中学到很多东西)，并再次强调你的诚实坦诚。
如果公司是因为经营上的问题，辞退了你。那你就再好解释不过了。
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14.
求职者问:
最近在面试的时候有遇到这么个问题 “Bewerten Sie sich auf einer Skala von eins bis zehn“，您看怎么回答好?
唐老师答:
HR问这个问题的目的是要看看你有多少Selbstbewusstsein和健康的Selbstachtung.
如果你给自己打满分，HR就会认为你过于自高自大。如果你给自己打7分以下，那就说明你对自己没有信心。可行的回答可以是: 给自己打8到9分，说明 "Es gibt immer Raum für Verbesserungen. Daher arbeite ich kontinuierlich an der Erweiterung meiner Faehigkeiten." 并可以说明你正好在参加一些 Fortbildungen. |
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发表于 2009-7-27 15:48
DING