请教大虾们，关于工作合同，，应该注意些什么呢~
0.小虾我是 uni Diplom ET-TI 毕业1.第一份工作，刚拿到合同，，不知道哪些是要注意的？？
2.另外就是想问问，，没Urlaubsgeld，没Weihnachtsgeld意味着什么呢？？
3.3000每月的Brutto， 是正常的工资水平么？？
谢谢指教啦~~ 至于工资我就不多言了，以你的学历，自然有人会给你喊。
Urlaubgeld和Weihnachtgeld不是必须的， 没有也不意味什么，羊毛出在羊身上，年薪除几的问题。 "试用期转正的具体条款" ?? 我们公司的TA有Urlaubsgeld和Weihnachtsgeld，AT木有 年薪36000.。。。看来我对自己的期望过高了。。。{:5_355:} 我们公司的TA有Urlaubsgeld和Weihnachtsgeld，AT木有
volvic0228 发表于 2009-10-30 16:34 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
不知道TA 是什么，，AT有是什么呢？ 3000正常，很多人比这高，但也有很多人比这低。
合同方面主要注意的是，对双方终止合同的要求，试用期转正的具体条款，别的基本都差不多。
cuit 发表于 2009-10-30 16:20 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
谢谢啦，可是试用期过后的具体条款，，都包括什么呢？ 再给说说被~~~ 不知道你还想问什么，公司合同都是现成的模板，新人的话，除了工资可以谈谈外，其他的基本就照人家给的来。
不知道TA 是什么，，AT有是什么呢？
新新2009 发表于 2009-10-30 16:46 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
工会和非工会的意思 正常工资
其实交完税都差不多不是…… 合同里没有Weihnachtsgeld很正常，现在这钱很多公司都是想发就发，盈利不好就算了。
另外，俺肯定不算大侠:D 我不是你那个行业的，不保证说得对。
TA应该是Tarif，你是新人你应该是这里面的某一级；AT是Ausser Tarif，一般要过几年你才能变成这个，到了AT你的工资是你自己跟老板谈。
我不懂Urlaubgeld。 关于年底双薪，如果你的合同上规定的是年薪，那么双薪不关你的事了，就是年薪除以12还是13的问题了；但如果合同是月薪，会标明发13个月工资还是12个月，不说的话默认是12个月。还有Bonus, 我见过的合同上都有Bonus的区间，这个不是必须发的。 谢谢大家，这个问题，我有了答案了，，和大家分享
1. 德国公司一般分属于 IG Metall 或 IG Chemie，它们都有自己固定的Tarif
2. 就还有一部分公司，是我拿合同的公司，不属于任何工会。所以合同都是公司自己出的，也就没什么Tarif可言了，，
欢迎大家补充。。。
页:
[1]