求解！在职分居，如果打算怀孕，保留工作前提下，如何解决怀孕期分居问题？？？
本帖最后由 zhaoxi 于 2009-11-4 20:08 编辑如题，现在正在纠结中，因为年龄的问题，也想考虑生宝宝。可是目前分居，如果怀孕，没有人照顾。如果想要和老公一起生活，在怀孕期间有人照顾，只能放弃工作吗？有没有和我类似情况的姐妹？大家都是如何解决这个问题的？ 求解~~ 如果没有早孕反应，自己照顾自己是没有问题的 看mm觉得什么重要了
我觉得生活上不太需要老公照顾，自己基本可以，我还要照顾他一日三餐
但是心里上是需要老公在身边的 终于有人回帖了！{:5_379:}
因为没有经验，不知道怀孕的反映会不会很大，第一次还是希望有人陪在身边。
又回到工作问题，不知道工作可不可以因为怀孕就先不去了，只是保留工作位置？ 可能性很小。法律不支持。
除非你超级大牛，公司缺你不转
终于有人回帖了！{:5_379:}
因为没有经验，不知道怀孕的反映会不会很大，第一次还是希望有人陪在身边。
又回到工作问题，不知道工作可不可以因为怀孕就先不去了，只是保留工作位置？
zhaoxi 发表于 2009-11-4 21:07 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif 反正我怀孕的时候，就是跟老公分开的（不在一个城市）：
主要是心理上面，有那么点失落感，毕竟孕妇是很容易多愁善感，再加上身体不免有时候有那么点难受。。我就是孕吐反应很严重的人。可是，也是这么挺过来啦。
据我所知，只有到了Mutterschutz的时候，你的工作岗位才能被保留。当然，如果你的老板好说话，可以为你特别保留，那是例外啦。。。 我也是自己过来的，拿了全年的假加上mutterschutz的6周，差不过提前3个月就回家了。
要是身体真的不适的话，可以让医生开arbeitsverbot，前6周公司付钱，后面保险公司付。 我也是自己过来的，拿了全年的假加上mutterschutz的6周，差不过提前3个月就回家了。
要是身体真的不适的话，可以让医生开arbeitsverbot，前6周公司付钱，后面保险公司付。
zoe_cheng 发表于 2009-11-4 21:26 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
请问你是怀孕几个月就回家休产假了？ 我也考虑要不要自己挺一下。 6# 希望妈妈
估计不会有什么例外了，也在考虑如何减短怀孕期工作时间？ 我现在也是一个人, GG正在上海忙事业, 但是我属于那种反应很小的, 能吃能睡, 边顾着公司边还去上课, 经常和朋友们在一起玩, 心情也很好, 所以觉得一个人没问题的.
当然老公能在身边是最好的, 心理上生活上更有依靠.