记得中国驻外工作人员叫穷，去年还是前年大涨了一次，大使现在拿八千欧。
wey 发表于 2009-12-27 11:01 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
不会吧，驻德大使和中资银行的普通员工挣一样多？
40# Benzin
恩, 工资单里确实包含了Weihnachtsgeld, 小伙固定工资快4000欧了, 在加上还有
外面公司项目合作的补贴啥的, 年薪50多k, 我觉得很高了~~~~
我自己和别人还是有很大差距的, 但愿努力几年能够追上来。{:5_360:}
不会吧，驻德大使和中资银行的普通员工挣一样多？
dfische 发表于 2009-12-27 11:21 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
外交人员，人家免税！
一个欧盟的中层干部处长拿的和德国总理一样。
40# Benzin
恩, 工资单里确实包含了Weihnachtsgeld, 小伙固定工资快4000欧了, 在加上还有
外面公司项目合作的补贴啥的, 年薪50多k, 我觉得很高了~~~~
我自己和别人还是有很大差距的, 但愿努力几年能 ...
snowbaby 发表于 2009-12-27 12:46 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
Diplom毕业工作四年5万多比较正常啊。别着急，你熬几年或者跳槽一次也就达到了。
40万欧{:5_362:}
dfische 发表于 2009-12-27 09:23 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
40万人民币，20岗的欧洲负责人1年不低于200万，华为一部长告诉我的{:5_383:}
如果是40万人民币，也就是4万欧一年，要是税后还可以，税前的话就很一般了。
dfische 发表于 2009-12-27 10:43 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
税后，一个国内刚毕业1年到华为印尼工作的本科生跟我说他税后大概25万收入，同期派去欧洲的同学大概32万，工作2年后40万，都是税后
这还都是小杆子，前些时候见了华为东南亚地区的副总，才32岁，开一辆奔驰S60，跟我们说买着玩的，国内开的是CLK 350。。。{:5_383:}
华为这种企业，如果薪酬上没巨大的优势，没几个肯跟着它干的{:5_383:}
税后，一个国内刚毕业1年到华为印尼工作的本科生跟我说他税后大概25万收入，同期派去欧洲的同学大概32万，工作2年后40万，都是税后
这还都是小杆子，前些时候见了华为东南亚地区的副总，才32岁，开一辆奔驰S60，跟我们说买着玩的，国内开的是CLK 350。。。
华为这种企业，如果薪酬上没巨大的优势，没几个肯跟着它干的
drach 发表于 2009-12-27 14:38 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
一直以来大家都对华为嗤之以鼻，现在风向变了，呵呵。
其实，放一颗平常心就好了，华为也就是一个普通的高科技企业，没有国家的政策倾斜，他也很难像前些年那样快速发展。我是支持华为的，无论其待遇好坏，华为都是走出国门的企业最成功企业之一，3/4的营业额来自海外，单凭这一点不值得我们敬佩么？
“华为这种企业，如果薪酬上没巨大的优势，没几个肯跟着它干的” 这句话我没看懂。我也有朋友在华为，没看到“薪酬上巨大的优势”，2000年以后进入华为的员工，已经少有机会靠股票致富了。楼上的例子不够普遍，因为背景不明。有些员工去海外是常驻，有些是短期一两年外派，短期外派的（甚至国内的工资照发）当然总待遇比较高。至于地区副总可以拿来激励一下大家，没有代表性就是了。如果你能拿到一个普通德国公司外派中国的合同，加上福利税后40万很轻松。如果你是某德国公司驻中国地区副总，你买一奔驰S60也跟玩似的。至于人家32岁，那是能力问题，换一家企业人家可能仍然可以做到副总。
还是那句话，华为就是一个普通的高科技企业，普通员工待遇据我所知不好不坏，不值得我们单独去评价。至于在德国招聘的待遇，也要看岗位，如果德国招聘的是毕业生，但是从中国派到德国的是可以独当一面的工程师，你认为待遇有可比性么？
法兰克福中资银行的人员多数都在8000欧元以上，一般的员工而已，行长的工资是15000欧元一个月，不包括分红，还有好多福利待遇，免费医疗等等。一般的德国员工 ...
wangfangbin 发表于 2009-12-26 12:26 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
行长才一万五？ 这也太少了吧，俺们这嘎达一个部门经理都比这高。
本帖最后由 drach 于 2009-12-28 04:13 编辑
一直以来大家都对华为嗤之以鼻，现在风向变了，呵呵。
其实，放一颗平常心就好了，华为也就是一个普通的高科技企业，没有国家的政策倾斜，他也很难像前些年那样快速发展。我是支持华为的，无论其待遇好坏，华为 ...
adgjl 发表于 2009-12-27 15:29 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
不好意思，我还没看到几个中国人在德国30几岁做到副总，30几岁还在读书的倒是不少，当然这种情况也可能是基于在德华人基数过小的原因{:5_383:} 至于外派回中国，这种机会也越来越少了，认识两个外派回中国的，年薪都在25万人民币左右。
华为国内待遇一般，2008以后进去的员工本科大概在10万到15万一年之间。在海外常驻的一般薪酬都比较高，当然也分地区。
说句题外话，华为这种企业在海外能留住人才的手段就是两种，1.能力导向，提拔大量三十出头的年轻干部，让你看到上升空间，我统计了一下，华为东南亚，欧洲，南美三个地区的副总平均年龄才35，部门经理28，9的比比皆是，呵呵。 2.薪酬导向，以远高于国内水平的工资来留住员工。 这两点我很少在德企看到，尤其是中国人在德企，对大多数国人来说，总有层看不见的升职玻璃天花板，另外德企的薪酬体系比较平均，senior engineer和 junior engineer相差一般不超过3-4倍工资，这即是种优势，也是种缺陷吧。
我本人本来不是很喜欢华为，后来国内国外同这家企业接触颇多，改变了些看法，一个能在20年的时间里迅速崛起，干掉诺西等大牌企业，一下升至通讯设备行业全球第二的企业还是有些独到之处的。
不过华为内部人渣也真是不少，哈哈
本帖最后由 wey 于 2009-12-28 07:59 编辑
国内30几岁的副总，27，8岁的经理，总监明显比国外多是有特殊历史原因的: 赶上信息技术大发展，而且国内40到50几的正规本科大学生，研究生(不是党政干部大专进修弄的文凭哈)少，是个断层。
扩招以后的80后的机会就要显著差一些了，因为70后已经堵在了前面。
看了半天，没看到有人问LZ自己的工资单啊？！
LZ看看自己上个月的工资单不就清楚了是否有什么URLAUB，WEIHNACHTSGELD在里面啊。不过4年税前那么多不是一个普遍现象，当然不排除这种现象的存在。
是11月份的, 不过好像没有看见有Weihnachtsgeld的字眼。
请问下, Weihnachtsgeld也要扣税么{:5_456:}
不过因为是一级税卡, 最后netto是3千多~~
我是被那个Brutto惊了一下!{:5_348:}
snowbaby 发表于 2009-12-23 20:41 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
这不是很正常吗，你有没有看清楚几级税卡啊
有啥可惊讶的
多努力一下，2年就赶上了
以后让自己的税后收入惊讶其他人！
不好意思，我还没看到几个中国人在德国30几岁做到副总，30几岁还在读书的倒是不少，当然这种情况也可能是基于在德华人基数过小的原因{:5_383:} 至于外派回中国，这种机会也越来越少了，认识两个外派回中国的，年 ...
drach 发表于 2009-12-28 03:20 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
说的很对！
顺便问问那个水果你搞清楚叫啥了么。。。
说的很对！
顺便问问那个水果你搞清楚叫啥了么。。。
ladypabbit 发表于 2009-12-28 12:40 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
至今还不知道{:5_383:}
不好意思，我还没看到几个中国人在德国30几岁做到副总
drach 发表于 2009-12-28 03:20 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
跟你自己的圈子有关
跟你自己的圈子有关
johndoe 发表于 2009-12-28 14:52 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
drach说的是500强或者dax 50里，中国人3x岁做到vp，难道你认识？且确定不是马来西亚新加坡台湾人？
确实很有“钱”图
什么时候我也去赚赚MONY
drach说的是500强或者dax 50里，中国人3x岁做到vp，难道你认识？且确定不是马来西亚新加坡台湾人？
ladypabbit 发表于 2009-12-29 11:20 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
Dax 50 是个啥呀？
做VP的人绝对有。
drach说的是500强或者dax 50里，中国人3x岁做到vp，难道你认识？且确定不是马来西亚新加坡台湾人？
ladypabbit 发表于 2009-12-29 11:20 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我看好你，30岁的时候做到你们部门的老大{:5_346:}
drach说的是500强或者dax 50里，中国人3x岁做到vp，难道你认识？且确定不是马来西亚新加坡台湾人？
ladypabbit 发表于 2009-12-29 11:20 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
呵呵，如果你说的VP是金融行业的VP，很多30不到就VP了，3x岁的DIRECTOR,MD也不少。
如果是一般公司里面的corporate VP, senior级别一般直接report给CEO, CFO, COO的，一个公司也就四，五个这种位置。不知道你说的VP是senior还是一般级别。
50k多，是不少，但也还好吧？我单位里面extern一个小时就50欧多了。
呵呵，如果你说的VP是金融行业的VP，很多30不到就VP了，3x岁的DIRECTOR,MD也不少。
如果是一般公司里面的corporate VP, senior级别一般直接report给CEO, CFO, COO的，一个公司也就四，五个这种位置。不知道你说 ...
johndoe 发表于 2009-12-30 03:41 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
说的是it行业，基本tecDAX 50很少有30岁的vp，更别说中国人，排行是mng，senior mng，director，senior di，然后才是vp。就是你说的一个公司才4，5个人的那种。下面带了3，4k人。
Dax 50 是个啥呀？
做VP的人绝对有。
Bonus 发表于 2009-12-29 16:51 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
说是中国人做vp。。。
我看好你，30岁的时候做到你们部门的老大{:5_346:}
drach 发表于 2009-12-30 03:12 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我还指望你爬到ceo之后提拔我去当你们的海外delegation。。。哈哈哈！
说是中国人做vp。。。
ladypabbit 发表于 2009-12-30 11:36 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
赫赫，你自己也得把定语写写清楚吧。 什么DAX 50, 没人能猜的， 说VP 别人就一定知道你是指IT行业的么？至于你所说的排序，也是各个公司的体系不一样。 在金融业的很多公司里，VP就是比manager要小，最多是个Teamleiter.
再说TDAX里的搞IT 才几家啊，别把它跟IT行业混为一谈。
至今还不知道{:5_383:}
drach 发表于 2009-12-28 13:42 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
啥水果啊？保不齐我知道，我就 喜欢 吃
ps楼主，那小子是不是出了什么 差了？
啥水果啊？保不齐我知道，我就 喜欢 吃
ps楼主，那小子是不是出了什么 差了？
maomaomimi 发表于 2009-12-30 20:15 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
一种外形像无花果，里面果肉看起来像荔枝，吃起来像橙子，中间的芯和黄连一样苦的水果。。。。
PS 你是不是想说 你小子是不是出了什么差了{:5_383:}
一种外形像无花果，里面果肉看起来像荔枝，吃起来像橙子，中间的芯和黄连一样苦的水果。。。。
PS 你是不是想说 你小子是不是出了什么差了{:5_383:}
drach 发表于 2009-12-31 07:18 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
没有图啊？
我是想说他那个同事是不是出差到外地了
40万人民币，20岗的欧洲负责人1年不低于200万，华为一部长告诉我的{:5_383:}
drach 发表于 2009-12-27 14:30 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
华为欧洲税后40万年薪的对于一般员工来说，还是要奋斗些年头的（5年左右）或者是有突出贡献的。华为税还是很高，税后40万，税前就要60万以上了。不过这些钱都是纯收入，平时花销都是公司出。华为30岁左右有一批牛人， 年薪税后过百万也很正常。