删帖
本帖最后由 jiaozi 于 2018-8-15 11:55 编辑删帖 如果老板对你不错，工资还可以，就继续混着吧。小公司也有小公司的好处：自由。大公司，风光，工资高，可也特别辛苦，压力大，看你跟看贼似的，骂你跟骂孙子似的，你想去吗？ 如果老板对你不错，工资还可以，就继续混着吧。小公司也有小公司的好处：自由。大公司，风光，工资高，可也 ...
Markus11 发表于 2010-2-15 13:32 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
谢谢答复！
小公司，我觉得工资肯定是不可以，但工资绝对不是我跳槽的首要原因。”自由“，上班打卡，下班打卡。工作时间上上网还可以 (都说了，每天面壁)，但愿意就这样上网打发时间吗？上的网也是哪个明星离婚了，八卦下。我觉得这样很容易就消沉下去了。 说反了吧
怎么我认识的小公司的都超级忙
福利待遇不稳定
有的表面工资虽然不高
但是公司给解决的其他事情
就抵的上每个月加1500欧毛工资了
大公司的都优哉优哉的
福利待遇不要太稳定
但是通融空间也不大
死板的很 在小公司干过两年多，由于公司不景气，再加上工资问题，后来跳槽了 可以看出lz对现在的工作很不满，答案其实已经很明显，就差再有人推一把了。
建议先混到入籍或者至少拿长居，减少一点后顾之忧，然后就可以找下家了。 感觉在中小企业，如果老板觉得你价值高，会给很多福利，就像小葱说的，相当于好多工资呢，也挺爽的。公司还把你当个人物，大家知道你叫啥。大公司里，你一个中国人，算什么，勾心斗角的，谁都想踩死你 现在工作不好找，先干着，再留意其它的。 知道就算是小企业，其中差异也很大。
我的公司肯定是没有任何福利的，工资说了，肯定是不高，但工资不是跳槽原因，因为税后差的都不多。可不想为了几百欧去跳槽。
公司小，发展前景小，手头工作越来越简单重复劳动了，个人没有任何提高。
老板还是意识到我的一些能力的，例如英语德语非常流利 (工作必须)，然后个人解决问题能力，业务熟悉程度。
跳不跳槽，我还真没想好。说是大公司的人事复杂， 对中国人来说，我感觉其实最大的代沟是文化差异，背景的不同造成的，德国人，哪都一样，不会是大公司一个秉性， 小公司一个秉性。深刻体会到的是前东德和西德人的差异(有点跑题了)。 在德国，基本上做什么工作是根据你学的专业决定的，即便是大公司，也是一个萝卜一个坑，不可能说让你今天处理一下客户的订单，明天就让你去进修CONTROLLING的事，后天再让你去EINKAUF玩玩，可能吗？！提高什么呀？公司要你来，就是干这个活的。税后几百欧，可不是小数目啊。除非你挣得太多，不在乎这几百。话又说回来了，您挣几个“几百欧”啊？ 只能说说我自己的感受！
我的公司不算小，但是也不是大公司，德国有40多个员工，美国有个办公室，墨西哥有个办公室，都是去年新成立的。
我在Buchhaltung und Verwaltung，我们部门3个人，我做好自己的本职工作(有很多也是简单的重复劳动的），还要时不时地帮助其他部门，所以有的时候特别忙，有的时候特别空，工资福利也还过得去，其实，我知道，我有公司里别人没有的特长---中文，公司希望今年或明年能在中国开个办公室，所以，当初给了我这个机会。当初和这个公司同时叫我去面试的还有BASF, 最后我还是选择了现在的小公司，毕竟这是我在德国的第一份工作（在国内已经工作过4年）我是想在小公司里锻炼锻炼，以后如果再要跳槽也更有资本，当然，最最主要的还有一点就是工作地点对我来说比较方便，所以我现在工作的还算开心，也没有想过要离开或者和老板叫板工资等。 没准派你回中国呢 如果老板对你不错，工资还可以，就继续混着吧。小公司也有小公司的好处：自由。大公司，风光，工资高，可也特别辛苦，压力大，看你跟看贼似的，骂你跟骂孙子似的，你想去吗？Markus11 发表于 2010-2-15 13:32 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我在3个大公司实习过，现在也在大公司里上班，从来没有见过领导骂人骂得跟孙子似的。倒是小公司，尤其是家族公司，一方面对员工十分抠门，一方面领导都是些亲戚，素质低，根本没有什么工作能力，经常自以为是，有个apple笔记本就在那里臭显摆，还动不动用工资来威胁你。 也是，我说的呢，有点片面，大家可能也都是根据自己的经历来说的，每个人经历的都是有限的。所以，大家没必要在这里再争是大公司好，还是小公司好。希望大家都过得好，开开心心！ hi, 楼上的， 我没有什么特别的意思，祝大家春节快乐。 没准派你回中国呢
Markus11 发表于 2010-2-15 15:49 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
那也是不错的，如果不能回去，只要公司能发展，福利能越来越好，我也满足了。 在德国，基本上做什么工作是根据你学的专业决定的，即便是大公司，也是一个萝卜一个坑，不可能说让你今天处 ...
Markus11 发表于 2010-2-15 15:36 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
是，说的很中肯，每个人肯定都是干一个方向的，干着干着就熟悉了，同样的问题大小公司都不可能避免。但真的就这样干5年，10年？如果公司没有发展，停留在一个阶段，很可能你今天干的就是10年以后干的，这样人都呆傻了。我犹豫，就是因为眼前看，还行，没有那么痛苦，往远看，觉得10年自己都这样，不想晚知晚觉。 只能说说我自己的感受！
我的公司不算小，但是也不是大公司，德国有40多个员工，美国有个办公室，墨西哥有 ...
XIX公主 发表于 2010-2-15 15:40 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
和妹妹经历相同，3年前2个公司都要我了，一个规模相当大， 但就是不想成为一个数字，觉得小公司给我的发展空间更大。现在意识到了，公司不发展，你发展什么啊。现在因为经济危机，感觉公司规模还缩小了，生孩子的位置也不招人了。我们公司也和国内有业务，但国内公司都懒得离我们，你那点量和金额，人家都看不上。郁闷啊！ 中型企业
工作的重复率非常高，就是编程
个人能力尤为突出，应该去小公司发展，你可以得到更多 小公司，呵呵，引用朋友的一句话，在小公司就得什么都干，包括putzfrau的活。
我现在的公司号称中型企业，办公室里使劲凑也凑不够两位数的人，工资低的不能想象，但不是所有人，老板和老板娘的工资是芝麻开花呀，我们这些职员的工作越来越多（因为辞职的人越来越多，而不是因为公司业务多），工资却越来越少。有发展？哈哈，说大的，咱也是一个部门的头儿，尽管此部门总共就我一个；说小的，咱下边就没人了。
能进大公司千万别进小公司，小公司就是拿女的直接当牲口使，拿男的......就不说了，都明白的 有的公司忙, 有的公司清闲些, 我觉得都是有可能, 这不分什么大公司,小公司.
但说是福利待遇工资,小公司说白了就是和老板谈, 谈一次还行,谈两次, 哪怕是5年,10年, 老板绝对反感. 这时候,最好准备走人了.
再说下德国的人事关系, 知道大公司不可避免会碰到更多的人事问题,毕竟上面还有team leiter, abteilungsleiter....., 但我也有很多中国朋友, 他们似乎都没有这个问题, 就是同事关系, 没有好坏之说. (本人无大公司工作经验, 只能引用, 至于小公司,我就是每天面壁) 小公司，呵呵，引用朋友的一句话，在小公司就得什么都干，包括putzfrau的活。
我现在的公司号称中型企业 ...
财神妹妹 发表于 2010-2-15 20:43 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
怕怕。 骑驴找马~~~！ 我和搂住经历差不多，2年前开始找工作有个大公司给下了offer,工资比现在这个中小公司多15%， 而且每年还有anpassung， 当年俺觉得小公司能学的东西多，而且自己刚毕业前景最重要就来这个公司里了，结果2年里干得最多的就是重复劳动，俺做实验的，感觉同样的东西都要测试好多了， 而且不事先告诉你有什么改动。另外就是效率低，提个改良建议半年都没人理，。。。心都凉了。 回复 16# XIX公主
强烈同意你的观点，拥抱一下啊 回复XIX公主
强烈同意你的观点，拥抱一下啊
Markus11 发表于 2010-2-16 08:46 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
{:5_377:} 是可以走人了
和老板谈加工资（不管明的暗的）
前提就是自己胜券在握
小公司缺了自己不行
这和自身在小公司里的业绩和地位是分不开的
但如果公司本身缺乏成长性
也就很难让自己立于不败之地 是可以走人了
和老板谈加工资（不管明的暗的）
前提就是自己胜券在握
小公司缺了自己不行
这和自身在 ...
葱白小小 发表于 2010-2-16 08:57 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
高见此起彼伏。 谢谢大家分享经历。
我今天做了个错事， 把心里想的和老板说了。也怪正好有这么个机会。老板首先表达了对我的重视，一些恭维吧， 然后问我，对公司的要求，期待。 我真是无话可说，如果我谈待遇工资，那不是我发贴的原因，而且我太了解私人老板了，加薪不管他愿不愿意，至少都是不想听的，所以我没提这个，也觉得公司规模正在变小，我工作量也不够。如果谈公司规模小，个人看不到发展前景， 这个怎么说的出口，他都发愁这事呢。
所以说，就怪我多嘴。现在跳槽的意图都让他猜到了一些。 本帖最后由 jiaozi 于 2010-2-16 11:04 编辑
反正，自己还是利用上班空闲时间，多提高下自己，德语的书写毕竟错误还是挺多。业务上的事情，通过实践学习不了，不是还有google大叔吗， 然后真的是要重新看看其它的工作机会。
让老板知道了自己对公司的不满，我可以告诉大家，只要这个不满不是工资待遇的，那什么都好商量，所以今天的谈话至少还是angenehm, 而且持续了1个小时。最麻烦就是以后要面试请个半天假什么的，那可能让老板有想法。至少下半年再动作吧。
再怎么说，不想再在小公司工作了(幸亏7大姑八大姨还不在公司里干)，虽然个人有相对的自由，但公司没有实力给你一个发展成长的平台，另外就算是独挑大粱，工资待遇不一定 到位， 我是很不愿意拿自己的优势去和老板谈待遇，就算谈成了，以后工作中也不会太愉快。在汉堡的一个朋友，公司加工资，大家人人有份，按比例，都不用你问。 我也在中小型公司，几十人，我们部门３个。老板都很有本事，人也无比nett。相对比较随便。公司的同事都很好，会主动教我东西，想一个大家庭。公司稳步发展，公司不大，但都做政府工程，每个项目经理手里都好几个，每个数目都不小。他们是我未来几年的奋斗目标。到时候，按项目拿提成，就不只是工资了。
个人觉得，工作开心，发展空间大，不过明显一个箩卜一个坑。
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