辞职进行时。。。
电脑桌面上平铺着若干份辞职模板，我熟练得在其中选取复制着，几分钟后文件被输出到打印机，我没有顺手去取，而是走到了窗前。窗外，雨停了，圆月在云中或隐或现，回想德国多年的职业生涯就这么简单的在几分钟内终结了，我的视线渐渐得模糊了。。。 那个冬日，怀揣着毕业证和实习推荐信，我来到了这个陌生的小城，面试的过程出奇得顺利。我熟练得用德文介绍了自己以及实习内容之后，三位面试官开始轮流发问。有了前几次的经验教训，这次我准备得非常充分，各项回答让面试官非常满意。我渐渐觉得稳操胜券了，自信让我的语速快了起来。最后一个问题，你需要工作许可吗？什么！难道又要死在这上面？我马上抛出自定义标准答案，只要去劳动局申请一下就可以了，我有个朋友（Freund)刚办过，公司出具证明就可以了。一位博士面试官马上反问我，你简历上写已婚了，怎么还有Freund？众人大笑。得，想不出词来解释，脸皮一厚，我反问难道结婚的不能有Freund吗？
几天后，我得到了录取通知书。 第一年的工作是忙碌的，虽然工作内容并不陌生，但有时候我还是会带文档回家看，以便更好更快得完成任务。年中我得到了长期合同，年底我得到了Bonus，我觉得这是对我一年工作的肯定和鼓励。
之后的两年我几乎没有请一天的病假，精力旺盛的我成了小组里面的骨干，几乎参与了组里面所有的项目。上司还经常说我做太快了（zu schnell als Polizei erlaubt）。每次用到新技术，上司总提议我先去研究一下，尽量先做个Prototype出来。虽然有时候会感觉有压力，但我还是接受甚至是喜欢这种安排，我乐于挑战自己。 是不是大家一般干了几年都会出现这种状态，就是想辞职了{:5_456:}
我被辞职之前也是这样的…… 公司通过兼并小公司日益壮大起来，组里的成员越来越多。本以为作为元老的我会更上一层楼，但是事与愿违，几乎和客户接触的工作都由德国同事包办了，不管是新来的还是刚毕业的，总之我被封闭了起来，成了名副其实的公司内部职员（相较于Freimitarbeiter）。
重复的工作让我失去兴趣，我心一横，回家生孩子去了。Mutterschaft前夕，我又被迫开始忙碌起来，因为我做的项目都需要有不间断的后续维护，而且项目数量又不少，所以交接工作必须在我和其他5个同事之间轮流进行。临走，同事给我开了个Party，拍了照片，还嘱咐我一定要经常挂在MSN上噢，有问题会问我。
大半年后，我被老板邀请去参加公司年会，老板和同事都问我准备啥时候回去？我说再过几个月吧。接手我工作的同事马上接口，你说的啊，我把那项目的2。Phase申请延后了，等你回来做噢！回家后，我思前想后，决定继续去工作，一来减轻LG的压力，二来真得也不想放弃自己的事业。我回国安顿好宝宝后又一次的回到了我曾经奋斗过的职场。 占位子，慢慢看 刚回来的感觉是兴奋的，虽然有些许生疏，但我很快就跟上了项目的节拍，而且还和同事一起解决了几个老大难客户的古怪要求。可是好景不长，随着时间的推移，我又一次不得不陷入了重复的工作。我甚至觉得我只不过是其他同事的一个会解决问题的工具而已，因为只有他们在和客户接触，然后将问题转给我处理，我永远是处在被动状态下的。但是，工作的无作为，年龄的增长以及生活的压力让我产生了惰性，失去了进取心，慢慢得就准备这么得过且过得混一辈子了。
有时候只有在一个人的时候，才会开始反省。在老公回国半年后，我对去留问题开始深思。我反反复复的问自己，要家庭还是要事业？这是不是我要的事业？我试图说服心底深处的那个我，回国吧？但回复经常是，舍不得啊！直到一封email的出现。
那是一封客户的回复，内容是感谢我的修改，他们很满意。我无意的溜了下鼠标，页面翻到了最下面，是email中自动Attach的我发给那个客户的修改结果。在我自己的签名下，公司Footer上多了一行 Junior Consultant。这是发送给Extern时，单位Server自动添加的。因为我不经常发Extern email，所以一直没有留意。原来这么多年，我的Title居然还是Junior！我只能苦笑了，这就是我的事业，做了这么多年，还是Junior，我是不是该买块豆腐撞死算了！
回家的路上下着雨，我不再犹豫了，这个地方不属于我，是时候回家了。。。。。。 本帖最后由 纽约纽约 于 2010-9-17 17:30 编辑
无挑战无乐趣
恭喜lz重新找到方向
加油{:5_379:} 不开心无需勉强自己 上楼递了辞职信，回到办公室，窗外阳光明媚，我拉开抽屉，准备沏一杯好茶，慰劳一下自己。想起了老板吃惊的眼神，我在茶水间又一次得意得笑了。
打开Browser，开始搜索国内的工作，打入搜索关键词Senior。。。人生能有几回搏，加油！
-- 完 -- 老公和孩子都在国内，是我的话早就辞职回去了 新生活会更好的~ 加油啊，回国发展会更好的 理解。 在西方国家都是一样的， 亚洲人， 亚洲女人怎么可能让你在这个白人精英男性的世界里平步青云。
常常忘记自己性别， 忘记自己国籍的奋斗， 换来的是不信任， 不理解， 和没有晋升机会。
留在德国， 也许只是为了一种生活，而不是为了事业。 我们应该自己想清楚。 回复 10# 想入飞飞
{:5_394:} 老公和孩子都在国内，是我的话早就辞职回去了
volvic0228 发表于 2010-9-17 17:26 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
+1 加油－－－－ 辞了也好，换个工作、换个心情吧 上楼递了辞职信，回到办公室，窗外阳光明媚，我拉开抽屉，准备沏一杯好茶，慰劳一下自己。想起了老板吃惊的 ...
想入飞飞 发表于 2010-9-17 17:25 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
{:5_370:} 老公孩子都在国内,当然是要回去的.
但是单从性格角度讲,lz可能还是在德国比较合适. 你只是进错了公司,或者说,当时就不应该重新回到公司去,而是找其他公司. 本帖最后由 flytothegermany 于 2010-9-17 18:22 编辑
好像在工版读过类似的文章，可能是LZ以前写的。
恭喜MM辞职!!! 我也今天辞职了。
不甘心当永远的小工程师，先停下脚步思考另一个出路。
不过作为亚洲女性，想在德国得到客户们的信任，需要比那帮德国人付出更多。 {:5_339:}LZ看来能力也是很强的，老板也是很重视的，其实有没有想过在辞职之前跟上司沟通一下其他解决办法呢？因为看起来嫩不满意的并不是工资问题，而是发展空间问题。德国这边都是会哭的孩子有奶吃，也许是嫩平时的态度过于老黄牛了，以至于上司并不认为嫩有升职的需求就从来没考虑过吧。跳槽的话工资提高倒是指日可待，但是进一步的发展空间仍然得靠嫩从头争取。我估计新东家也不会放心直接让嫩承担嫩过去工作范围之外的任务，所以谋求进一步发展的话反而可能是留在原来公司机会大点。毕竟嫩在公司里的人脉也有了，上头对嫩也有了足够的了解和信任，这个时候提出适当的转职培训要求的话他们应该会认真考虑。不明白LZ是否跟上司认真的谈过这个问题，是否被坚决拒绝了才辞职的... 上楼递了辞职信，回到办公室，窗外阳光明媚，我拉开抽屉，准备沏一杯好茶，慰劳一下自己。想起了老板吃惊的 ...
想入飞飞 发表于 2010-9-17 17:25 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
i'll do thesame thing, 人生能有几回搏，加油 to me ! 本帖最后由 Rioja 于 2010-9-17 19:08 编辑
LZ看来能力也是很强的，老板也是很重视的，其实有没有想过在辞职之前跟上司沟通一下其他解决办法呢 ...
celinecy 发表于 2010-9-17 18:27 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
转职培训要求
it's not the general way in Germany... 纯技术骨干还是不可或缺的。lz有技术，有经验哪里都不怕的。
加油，希望找到一个好的伯乐！ 当然老公孩子重要
以后我有了孩子, 给我什么Titel我都不能舍弃他们
lz, 你工作几年了? 上楼递了辞职信，回到办公室，窗外阳光明媚，我拉开抽屉，准备沏一杯好茶，慰劳一下自己。想起了老板吃惊的 ...
想入飞飞 发表于 2010-9-17 17:25 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
{:5_342:} 好像在工版读过类似的文章，可能是LZ以前写的。
恭喜MM辞职!!! 我也今天辞职了。
不甘心当永远的小工程师 ...
flytothegermany 发表于 2010-9-17 18:21 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
{:5_339:}今天是辞职的日子 晚啦一步。。。
LZ看来能力也是很强的，老板也是很重视的，其实有没有想过在辞职之前跟上司沟通一下其他解决办法呢 ...
celinecy 发表于 2010-9-17 18:27 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif Title 不重要。有待遇就行。请问楼主的brutto比入职时累计涨了50%没有。 技术骨干的话，应该有这么多。