就我这点工资，有心无力啊．就怕女孩子后悔莫及
leilei00 发表于 2011-7-6 21:54 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
小神仙是看中了你的前途，潜力股
我现在公司世界５００强，就４层，在德国我感觉做上去也是主要靠关系，当然能力要有一点，但关系多，真的，而且德国人有优势．
leilei00 发表于 2011-7-6 21:59 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
其实，哪里都一样。
公司，甚至下面的各个部门，都是某个种群有优势。
本帖最后由 leilei00 于 2011-7-6 22:09 编辑
自己开个小公司，叫自己CEO也行呀，国内不是很多这样的吗，二十岁开公司上班第一天就是CEO了，不 ...
duliebstmich 发表于 2011-7-6 21:56 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif
说到这里，我想起了个我经历的真实笑话，读书时有节ＳＥＭＩＮＡＲ，什么课忘了，什么时间也忘了，但有个人没忘，他来自印尼，他自我介绍时说自己做过ＣＥＯ，当时班里的德国同学就很吃惊，马上问是什么公司，他说了后没人知道，就有个好事的同学就问公司里几个人，他认真的回答１个，就他
所以在生活中我从不敢说我的梦想是ＣＥＯ，否则给人感觉我好高务远，也就在网络里说说
小神仙是看中了你的前途，潜力股
duliebstmich 发表于 2011-7-6 22:04 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif
这是别人的鼓励，谢谢她
我现在公司世界５００强，就４层，在德国我感觉做上去也是主要靠关系，当然能力要有一点，但关系多，真 ...
leilei00 发表于 2011-7-6 21:59 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
你是说你们公司只有AT44 级吗，难以置信
本帖最后由 老太爷2008 于 2011-7-6 22:18 编辑
说到这里，我想起了个我经历的真实笑话，读书时有节ＳＥＭＩＮＡＲ，什么课忘了，什么时间也忘了，但有个 ...
leilei00 发表于 2011-7-6 22:06 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
{:5_383:}
恩，我们叫Ｎ，Ｎ－１，Ｎ－２，Ｎ－３
你是说你们公司只有AT44 级吗，难以置信
duliebstmich 发表于 2011-7-6 22:10 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
这个真的看行业，有的公司，虽然业务金额很大，全球布局也全面，
可是员工数量有限，
设那么多领导，就显得臃肿。
把公司搞成机动部队，忽聚忽分，也不失为一个经营手段。
这个真的看行业，有的公司，虽然业务金额很大，全球布局也全面，
可是员工数量有限，
设那么多 ...
老太爷2008 发表于 2011-7-6 22:17 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
假如就分支机构来说，也许是可能的，比如中国：总经理、总监、部门经理、员工
假如就分支机构来说，也许是可能的，比如中国：总经理、总监、部门经理、员工
duliebstmich 发表于 2011-7-6 22:20 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
其实可以考虑把总监砍掉
{:5_383:}
当然，这和行业有关
其实可以考虑把总监砍掉
当然，这和行业有关
老太爷2008 发表于 2011-7-6 22:22 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
偶同意砍掉总监，他们就是一群光知拿钱啥活不干光动嘴的家伙，有他们没他们工作不是一样做
其实，单一类产品大公司只要，
CEO---CXO系列---GM---VP/Director---M这五层领导就够了。
{:5_38 ...
老太爷2008 发表于 2011-7-6 22:33 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
领导多了下面的人就无所适从 记得有一张德国的明信片，里面有十几个人在围着一个人看，这一个人是唯一干活的人，其他人都是不同功能的manager
不是Roche, 不过很接近了
duliebstmich 发表于 2011-7-6 21:57 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
诺华？
回复 55# 老太爷2008
Roche 很有名吗？ 我当时在巴塞尔给一个熟人做过翻译~他是ROche的部门经理~当时由于不是很熟也没多问~关于这个公司的事情
诺华？
小神仙 发表于 2011-7-6 22:48 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
{:5_320:}
老太爷2008 发表于 2011-7-6 22:58 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
不过诺华是瑞士的…… 猜底木错应该是拜耳
30岁66k，很厉害啊
Roche是干啥的？
医疗的？诺华？
小神仙 发表于 2011-7-6 22:48 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
100年企业的规模 没办法实现很少的管理阶层 ，他们把职能横向和纵向切割的很好，公司的管理体系成熟 而且也是他们企业文化的一部分。
说的年轻的CEO硅谷到处都有，我知道的最年轻的CEO是一个印度的孩子 14岁 ，自己发明了一个化学魔法卡游戏，自己开设了一个游戏公司 成功的找到了很多投资。
CEO一直是我的梦想，可能我一辈子也达不到这个高度，但梦想还是梦想。
leilei00 发表于 2011-7-6 18:03 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
你可以cfo，哈哈。
自己开个小公司，叫自己CEO也行呀，国内不是很多这样的吗，二十岁开公司上班第一天就是CEO了，不 ...
duliebstmich 发表于 2011-7-6 21:56 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
美国政策，大型企业中层以上管理人员只能启用本国国籍公民，其他国家也有不成文的类似规定。要想成为跨国大型企业CEO，先看看自己的那张Pass是不是符合条件。
就工资看这个不错
年假太少咧，国内都是15天起的~~
本帖最后由 色色衣 于 2011-7-7 11:38 编辑
对国内工资没什么概念，一直在德国工作，所以请教大家，
如果回国做KEY ACCOUNT MANAGER，
年薪３５万人民 ...
leilei00 发表于 2011-7-6 16:33 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif
mm，要比较的不仅仅是工资税后的绝对值，还有
你目前城市，将来国内城市之间的消费情况。
你是否更喜欢做key account，这个出差很频繁，30岁左右的女生可能会考虑一下孩子的问题。不过对技术含量要求不高，在个性上善于交流，容易从客户处套出信息的，擅长这类工作。
35万在key account里是一个中等程度，不过可能有分红，而且和客户熟悉后，跳到同类职位不同公司的可能性也很高。一年2次来欧洲总部也没什么问题。
突然发现LZ是男生，那我收回孩子的说法。
突然发现LZ是男生，那我收回孩子的说法。
色色衣 发表于 2011-7-7 11:42 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
{:5_327:}
你可以cfo，哈哈。
eminor 发表于 2011-7-7 05:36 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我感觉
CFO其实就是CEO的接班人。
不过，我一直很崇拜CTO。
{:5_383:}
楼主 我求包养！
小神仙 发表于 2011-7-6 21:05 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
求自曝，哈哈
回复 12# leilei00
你和我一样啊，死也不会在国内买房子，以后有机会德国这边买{:5_387:}
美国政策，大型企业中层以上管理人员只能启用本国国籍公民，其他国家也有不成文的类似规定。要想 ...
乐水鸣佩环 发表于 2011-7-7 07:53 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
说实话，我考虑回国前入籍