内部推荐的成功几率？
老板推荐有个职位到其他location的职位，想向大家咨询下这个成功的几率有多大？另外，那边的老板马上来了，说想见我，一般这种内部transfer 的interview 会问些什么问题？ {:5_371:}这两个问题，直接问你老板，马上就有明确的答案，不是吗？
在这里10个人都会有20种不同的答案。 如果你qualifizierung完全OK的话，基本问题不大。
就是可能过程稍微拖拉点，对方老板一般会先让你把现在的工作慢慢结束掉再去。 既然是老板推荐，概率应该很高了，而且又是内跳，对方老板觉得你ok就行了，估计一次面试就行了。 annieingermany 发表于 2011-11-29 13:37 static/image/common/back.gif
如果你qualifizierung完全OK的话，基本问题不大。
就是可能过程稍微拖拉点，对方老板一般会先让你把现在的 ...
多谢
希望面试没太大问题了 我很奇怪的是为什么你现在的老板会推荐你到另外的部门做事情，一般来说内部换岗一开始都得背着他，毕竟是被人家挖墙脚了。 AWassermelone 发表于 2011-11-30 06:27 static/image/common/back.gif
我很奇怪的是为什么你现在的老板会推荐你到另外的部门做事情，一般来说内部换岗一开始都得背着他，毕竟是被 ...
是啊，逻辑上也解释不通啊.... AWassermelone 发表于 2011-11-30 06:27 static/image/common/back.gif
我很奇怪的是为什么你现在的老板会推荐你到另外的部门做事情，一般来说内部换岗一开始都得背着他，毕竟是被 ...
我也不知道为什么，只是自己老板和我说了，问我想不想，我说不建议去试一下
而且的话，研究了下，好像现在老板和要面的老板估计关系不错，所以估计就顺道提了句吧
但是最后能不能成，I HAVE NO IDEA 本帖最后由 并非如此 于 2011-11-30 08:40 编辑
AWassermelone 发表于 2011-11-30 06:27 static/image/common/back.gif
我很奇怪的是为什么你现在的老板会推荐你到另外的部门做事情，一般来说内部换岗一开始都得背着他，毕竟是被 ...
你这种想法太单一了，很多老板愿意推荐自己的下属去别的部门，只要不影响自己的工作就行，因为这是他自己的人脉的拓展，在大的集团公司，这种行为很普遍。
恩恩，谢谢LS的，内网搜了下，感觉另外部门的老板和我老板估计之前关系不错，所以就顺便问我想不想渠了，希望能成吧，毕竟不想一直在一个LOCATION做，换个地方还是不错得
但是不知道面试的话，大概会聊点什么 Kimdongwan 发表于 2011-11-30 09:00 static/image/common/back.gif
恩恩，谢谢LS的，内网搜了下，感觉另外部门的老板和我老板估计之前关系不错，所以就顺便问我想不想渠了，希 ...
我没经验，就是猜测啊，应该会问一些为什么想跳部门，还有那个新部门所要求有的知识和经验，看看你有没有。但是不会特意问的很难很深，我想，毕竟也是推荐的。 我是来看10个人的20个答案的 黯然消魂 发表于 2011-11-30 10:03 static/image/common/back.gif
我没经验，就是猜测啊，应该会问一些为什么想跳部门，还有那个新部门所要求有的知识和经验，看看你有没有 ...
Danke!!!! Kimdongwan 发表于 2011-11-30 10:14 static/image/common/back.gif
Danke!!!!
我觉得可能专业还不是最重要，因为你已经在这个公司里工作了，能力可以证明了，你老板也会说到你的工作表现的，对方还是要看眼缘，是否觉得能和你处得来！ 这很常见啊，老板觉得你在新部门可能会有更大的发展空间，而现在这个部门给不了你这个空间；或者新部门老板跟你老板很熟，正好很需要用人，而你离开对你现在的部门不会有太大影响
这种情况成功率很高的，一般就看第一次见面的化学反应了 左转 发表于 2011-11-30 11:56 static/image/common/back.gif
这很常见啊，老板觉得你在新部门可能会有更大的发展空间，而现在这个部门给不了你这个空间；或者新部门老板 ...
非常感谢哈
这下心定了，只要见面好好表现就好了
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