本帖最后由 swordheartde 于 2011-12-4 11:44 编辑
uiaxn 发表于 2011-12-4 11:41 static/image/common/back.gif
加油啊兄弟，面试真多啊，应该有戏了这次
谢谢，争取圣诞以前搞定offer！ 关键就看去什么公司，什么领域了。 这也是很关键的一步，挺纠结的。
uiaxn 发表于 2011-12-4 11:41 static/image/common/back.gif
加油啊兄弟，面试真多啊，应该有戏了这次
你也加油！
你这个面霸我也没啥建议好给了，第一份工作大方向比公司大小重要，还有要淡定。。。{:5_327:}
swordheartde 发表于 2011-12-4 11:35 static/image/common/back.gif
嗯，谢谢鼓励。痛苦啊，没几天时间了，而且最近面试都挤到一块儿了，本贴的Daimler的direkt Einstieg要 ...
那就说明工作快来了{:5_379:}
fusion 发表于 2011-12-4 11:55 static/image/common/back.gif
你这个面霸我也没啥建议好给了，第一份工作大方向比公司大小重要，还有要淡定。。。
{:5_336:}
本帖最后由 swordheartde 于 2011-12-4 13:37 编辑
南拳妈妈 发表于 2011-12-4 12:17 static/image/common/back.gif
那就说明工作快来了
多谢吉言，但愿如此。{:5_374:}
有的公司就好这口
啥也不说,给你加油一下~~~~{:5_335:}
离成功不远啦~~就怕没面试么不是 (*^__^*) 嘻嘻……加油~
祝成功~~{:4_295:}
虽然我面试不多 但是命中率很高
我的经验是 把简历上每个词都好好斟酌 只要是你写到简历上的东西 一定要准备好相应的背景 不知道的一定不往上写 面试的时候 提也别提 否则就是自己给自己下套儿
这是对付德国人面试最重要的一点
我相信经过APS的同学也都掌握了这个技巧吧
安慰安慰{:5_335:}
买个面试基本准备好几天的飘过
AC是没什么专业内容的.
两天AC是不是daimler啊?基本上候选人都是德国人, 外国人语言上太吃亏啦..
本帖最后由 uiaxn 于 2011-12-4 17:56 编辑
搭个顺风贴问问，大家认为金融业里哪些业务的未来比较看好，尤其是当前银行一直在缩减投资银行业务？传统的私人银行业务会不会取代投行成为将来的新增长点
LZ面试这么多，却一个也攻不下，要好好找找自身原因。
都问什么技术含量高的问题了？
问模型了？比如问bs模型用到实际中的缺陷是什么？
或者问理论了？什么是cascade theory了？
还是问实际解决问题的方法？比如要是construct一个long duration portfolio，用哪个国家的数据比较好？
还是问你编程了？比如如何simulate一个scenario或者搞一个test?
swordheartde 发表于 2011-12-4 09:12 static/image/common/back.gif
刚开始三个面试都是非常简单，是面一个公司爱一个。接下来的面试越来越难，越来越不顺，终于要到参加2天的 ...
那为什么前个面试的公司没有去成呢？你说你自己喜欢这些公司，看来自我感觉不错，怎么最后没去呢？是人家不要你还是你自己看不上眼？
本帖最后由 swordheartde 于 2011-12-5 07:56 编辑
kuhkuh198597 发表于 2011-12-4 14:14 static/image/common/back.gif
问了专业知识才好吧，说明人家准备的很仔细啊。我那个才冒火，一个专业知识都没问，还是两个技术的面试官 ...
技术部门的不一定理论知识很好，而且不一定就会表达和考察别人。 面我的两个都是Dr.,都是Uni里面上过课，教过考过学生的，还没等我自我介绍完，就找到切入口，开始拷问我的专业知识了。{:5_354:}
swordheartde 发表于 2011-12-4 09:27 static/image/common/back.gif
不是研究部门，按说不需要很强理论知识。 但是我简历有点吹牛，把懂点皮毛的都说会。不过，谁也不能把大 ...
你简历里是写你上课的课名了还是写你做的project了？
或者是，你做了一个self introduction，写上几个bullet points to highlight your strength？里面写着，knowledged with xxx models, xxx tests, xxx management？
红酒的红 发表于 2011-12-4 14:20 static/image/common/back.gif
有的公司就好这口
这和位置和部门有关系，这两个部门的头头都是Dr.,人事不参加决定。 Dr.们是不喜欢考Soft skills的。
uiaxn 发表于 2011-12-4 10:59 static/image/common/back.gif
其实AC不是很在乎面试者的专业能力，更多看那些soft skills
soft skills主要指什么？实际解决问题的能力？team work？time management？还是语言交流能力？
guoz100 发表于 2011-12-4 18:43 static/image/common/back.gif
soft skills主要指什么？实际解决问题的能力？team work？time management？还是语言交流能力？
简单的说就是面试的时候吹牛B的能力{:5_332:}
guoz100 发表于 2011-12-4 18:36 static/image/common/back.gif
都问什么技术含量高的问题了？
问模型了？比如问bs模型用到实际中的缺陷是什么？
或者问理论了？什么是ca ...
如果是你来问我，就直接完蛋啦。问了一些Portfolio的组建和Distribution，这方面问得不是理论性很深。不过我统计忘得差不多了。还有IFRS会计规则的一些东西。基本是启发式的灌输我一些知识。编程如果有二面的话会有另外负责IT的同事来问。{:5_383:}
guoz100 发表于 2011-12-4 18:37 static/image/common/back.gif
那为什么前个面试的公司没有去成呢？你说你自己喜欢这些公司，看来自我感觉不错，怎么最后没去呢？是人家 ...
当然是人家看不上我啦，有一个是工作签证的问题，别人不想麻烦，唉，也是我不够优秀吧{:5_334:}
本帖最后由 swordheartde 于 2011-12-4 19:02 编辑
guoz100 发表于 2011-12-4 18:40 static/image/common/back.gif
你简历里是写你上课的课名了还是写你做的project了？
或者是，你做了一个self introduction，写上几个bu ...
没这么仔细，就写了大概的，比如Programming with 。。。 Software。。。risk management, statistik, IFRS。。。等等，当然参加过的Project是写的，这两次都不相干。
江南织造 发表于 2011-12-4 14:56 static/image/common/back.gif
啥也不说,给你加油一下~~~~
多谢{:5_336:}