swordheartde 发表于 2011-12-9 09:33 static/image/common/back.gif
你为什么要说你有小孩？ 劳动法规定面试不能问婚姻和小孩，问了你也可以说没有。
这个说法不推荐。虽然劳动法规定可以了，但一旦欺骗了，即使进了公司，公司有各种方法给你传小谢。那句话叫什么来着，欲加之罪，什么什么的{:5_371:}
two steps 发表于 2011-12-9 09:55 static/image/common/back.gif
阿， 我也是， 柔韧性有， 力量不足， 以前尝试过 breakdance， 挂了。。。
参加过两次钢管舞初学者work ...
你老公咋不能做你的partner呢。
swordheartde 发表于 2011-12-9 09:33 static/image/common/back.gif
你为什么要说你有小孩？ 劳动法规定面试不能问婚姻和小孩，问了你也可以说没有。
没研究过劳动法， 假设的确有这个规定， 但是HR偏偏问了， 咱一区区小民， 有精力告他违法么？ 如果拒绝回答， 这个位置对自己还有戏么？
另外我觉得在关于这个问题， 还是如实回答比较好。被人发现撒谎， 信任会被大打折扣， 得不偿失。
黯然消魂 发表于 2011-12-9 08:40 static/image/common/back.gif
我觉得可能是杭州本地人吧，比如我lg亲戚家，有特别有钱的，也有一般的，如果有小孩的，家里就比较紧张， ...
杭州是我老公最喜欢的中国城市。
不过他去的时候也是杭州最美的季节， 下次冬天或者夏天带他回去， 看看他怎么说， 哈哈。
fusion 发表于 2011-12-9 09:59 static/image/common/back.gif
你老公咋不能做你的partner呢。
腿长差距太大阿，我不到160， 他190。
有次兴冲冲的想给他表演今天新学的 tango 舞步，让他出腿配合一下。 结果他腿往我档下一伸， 噔， 我直接做他膝盖上了 {:4_288:}
黯然消魂 发表于 2011-12-8 23:07 static/image/common/back.gif
是还有两学期的时候意外的，不过最初一年我休学了，刚怀孕的时候，还正好快考试了，还好反应没很大，吐了 ...
如果人生能从来， 我想diplom的时候生一个， phd的时候再生一个。
黯然消魂 发表于 2011-12-8 17:14 static/image/common/back.gif
没 每次都不再问专业问题，就是一般的简历问题，因为都是原来的头再上一级。
而都没hr再次在场。但是工 ...
其实要提醒一下大家，不要忽视２面。
很多同学都觉得如果得到２面，那么胜利就不远了，也有很多同学用成功的经验来现身说法，但是大家还是要保持清醒，为什么企业要进行２面。
对于企业来说，在节约成本的前提下找到合适的人是他们的ziel。所以一般来说，非大型企业２面都是最终面了。但是２面也是各不相同的。很多同学认为２面就是走走过场，谈谈工资。的确是有这样的，但是大多数的２面都是比１面还要重要的。２面时企业已经把候选人缩小到了相当少的人数，也意味着你要和你资历相当甚至更好的人近身肉搏。
２面会出现１面时没有出现的人物，这些人物尤其重要，不管他是大头还是只是小小的Fachmann，他们的出现都是有道理的，你要特别注意，能够让这些人满意是２面成功的关键。
swordheartde 发表于 2011-12-9 09:33 static/image/common/back.gif
你为什么要说你有小孩？ 劳动法规定面试不能问婚姻和小孩，问了你也可以说没有。
可是如果没说有小孩，我读书的时间太长了， 都快7年了
而且我总觉得一开始瞒过去了，之后总要知道的。
真的要找个familiefreundlich公司，因为真的不能保证宝宝不生病啊啥的，我家去了kita3个月时间，已经2次生病发烧每次呆家里一周，还不包括小咳嗽小感冒的，
swordheartde 发表于 2011-12-9 09:35 static/image/common/back.gif
投入工作几年再生，和刚开始就不能投入工作，对公司有很大的区别。
我也可以投入工作几年再考虑的。
two steps 发表于 2011-12-9 10:02 static/image/common/back.gif
没研究过劳动法， 假设的确有这个规定， 但是HR偏偏问了， 咱一区区小民， 有精力告他违法么？ 如果拒绝回 ...
对 如果顾左右而言他，人家hr也看得出来吧。
安慰下， 继续努力，找工作的人都能理解
rosemary_2002 发表于 2011-12-9 10:19 static/image/common/back.gif
其实要提醒一下大家，不要忽视２面。
很多同学都觉得如果得到２面，那么胜利就不远了，也有很多同学用 ...
谢谢 mm，虽然是2选一，3选一，但是对手更强。
还有二面都是大头了，都有点年纪了，虽然不问专业问题了，但是他们看人更挑剔。
这样的上了年纪的大头，到底喜欢怎么样的雇员呢？？
guoz100 发表于 2011-12-8 20:05 static/image/common/back.gif
为啥，为啥为啥为啥，因为有了孩子就没心思工作了？面试的时候用人单位又不知道你当妈了没，人家没问，你 ...
面试的人都肯定会提前看你的简历做功课, 难道你简历里面没有写婚姻状况, 子女状况?
黯然消魂 发表于 2011-12-8 20:20 static/image/common/back.gif
恩 分析中，大家也帮我看看哈
硕士，学习时间去掉因为小孩的urlaubsemester还行，学校不错，成绩也还 ...
说不定问题就出在: 你对所有关于工作和家庭平衡方面的问题都一律回答没问题.
德国人一般都很尊重家庭观念, 在这些问题上面, 你如果表现出一定的难处和尽量去平衡两方面的时间才是比较有说服力的.
我个人的看法.
猪妖 发表于 2011-12-9 11:52 static/image/common/back.gif
说不定问题就出在: 你对所有关于工作和家庭平衡方面的问题都一律回答没问题.
德国人一般都很尊重家庭观念 ...
就是说太简单说没问题，反而不可信，要表现出确实认识到有难处，但是有信心解决保持这个平衡，才更好？？
工版高楼{:5_319:}
two steps 发表于 2011-12-9 09:55 static/image/common/back.gif
阿， 我也是， 柔韧性有， 力量不足， 以前尝试过 breakdance， 挂了。。。
参加过两次钢管舞初学者work ...
我们也没有舞伴的
男的只有4个，女的有20多个
老师就让女生跟女生跳，然后轮换，所以我男生和女生的舞步都要学，先带我的舞伴跳女步，我跳男步，然后我们呼唤
但是最大的问题是，女生没劲，一些要抱要甩要拖的动作我们都没法做，只能练习舞步，不能跳出花样来，郁闷
想让我男朋友跟我学，他说太GAY，打死不跳
本帖最后由 hema80 于 2011-12-9 15:14 编辑
我简历没有写我的婚姻状况。面试的时候也从来不问的。
黯然消魂 发表于 2011-12-9 14:18 static/image/common/back.gif
就是说太简单说没问题，反而不可信，要表现出确实认识到有难处，但是有信心解决保持这个平衡，才更好？？
我个人感觉, 面试的时候关于这方面的问题别回答的太快太肯定, 在这上面, 你肯定有难处, 这个是面试你的每个人都知道的. 他们也会跟你共同想办法为这个问题找到最好的解决办法, 而这时候如果表现得为了能得到这个职位可以很爽快的"不顾一切", 这样的态度反而会让面试的人产生怀疑甚至对你以后的工作态度产生负面的影响.
一句话, 所谓一个负责任的人, 不仅仅要对工作负责任, 还要对家庭, 情感, 亲人负责任. 别给人顾此失彼的印象.
hema80 发表于 2011-12-9 15:14 static/image/common/back.gif
我简历没有写我的婚姻状况。面试的时候也从来不问的。
我觉得也是哎。。想要你的话，不会管这些的
本帖最后由 guoz100 于 2011-12-9 15:27 编辑
猪妖 发表于 2011-12-9 11:49 static/image/common/back.gif
面试的人都肯定会提前看你的简历做功课, 难道你简历里面没有写婚姻状况, 子女状况?
我没写，个人基本信息我只写了邮件，地址，手机号
其他都不写，没有生日，没有国籍，没有婚姻状况，没有子女状况，没有照片，没有性别
理由是：我简历是英文的，英文简历本来就不应该写这些，尤其不能贴照片！因为这个违背歧视原则，公司不能歧视女生，妈妈，和有色人种，而是应该根据申请人的QUALIFICATION和EXPERIENCE来筛选人才，比较公平公正
但是我德国简历里写了生日，国籍，VISA状况，婚姻状况，也贴了照片（所以人家也知道性别）
但是，我偏偏没写有孩没孩，因为我没结婚，他们应该SUPPOSE我没孩的，但是偶是有孩的，他们要知道，必须问我，不问我就不说，让他们直接TAKE FOR GRANTED我是单身未婚无孩的女人就好
这样的好处是，光看简历，人家不会REJECT我，但是INTERVIEW的时候，一聊，发现了，把我REJECT了，没关系，我就图个面试经验，没打算这么快就工作，反正我也还没毕业呢，要是歪打正着，人家看我有孩还愿意要我，那也不错，提前上岗工作了，读都可以不读了
本帖最后由 guoz100 于 2011-12-9 15:33 编辑
guoz100 发表于 2011-12-8 20:05 static/image/common/back.gif
为啥，为啥为啥为啥，因为有了孩子就没心思工作了？面试的时候用人单位又不知道你当妈了没，人家没问，你 ...
等他关心的时候我再回答，但是我不会不打自招，而且绝不写在简历里
我英文简历里啥都不写，只写EXPERIENCE
我德文简历里写着婚姻状况是SINGLE，他们要是以为我没结婚就没孩的话，说不定就不问了，要是不幸被问了，再被拒也不迟，总比一开始连我个人QUALIFICATION都没看就因为个孩子把我一棒子打死了
guoz100 发表于 2011-12-8 22:56 static/image/common/back.gif
钢管舞力量得好，柔韧性得好，我学过，后来觉得没力气，只有柔韧性，就改国标了
是啊，胳膊上得有劲啊，我就胳膊最没力气
本帖最后由 hema80 于 2011-12-9 16:23 编辑
☆★☆★☆ 发表于 2011-12-9 15:23 static/image/common/back.gif
我觉得也是哎。。想要你的话，不会管这些的
想去的，他们都没有要我。{:5_382:}
黯然消魂 发表于 2011-12-8 21:43 static/image/common/back.gif
不过有两次二面这个问题还是会谈到，就是加班，比如我们这里每个月月底或者一年的年底都需要加班，还有 ...
别说用人公司了，你有个才两岁半的宝宝，你就要作全职，连我都怀疑，你和你的家庭能不能应付的了。真的。这么小孩子的母亲一般都只能作半职啊。
本帖最后由 swordheartde 于 2011-12-9 18:47 编辑
two steps 发表于 2011-12-9 10:02 static/image/common/back.gif
没研究过劳动法， 假设的确有这个规定， 但是HR偏偏问了， 咱一区区小民， 有精力告他违法么？ 如果拒绝回 ...
不是告他违法，法律规定如果问到有没有结婚，孩子，或者怀孕这些可能产生歧视的问题的话，应聘者的回答可以和事实不符，这是合法的，不需要负责。
guoz100 发表于 2011-12-9 16:23 static/image/common/back.gif
我没写，个人基本信息我只写了邮件，地址，手机号
其他都不写，没有生日，没有国籍，没有婚姻状况，没 ...
个人简历要不要附详细信息跟用哪个语言没关系吧?
要看是在哪个国家投。美国是有个人隐私和反种族歧视法，所以简历不要求贴照片。
可是德国公司，也会招一些只会说英文的员工，如果不贴照片，人事部第一轮筛选，直接就pass掉了。不是很可惜?
猪妖 发表于 2011-12-9 12:52 static/image/common/back.gif
说不定问题就出在: 你对所有关于工作和家庭平衡方面的问题都一律回答没问题.
德国人一般都很尊重家庭观念 ...
还是实话实说最重要。如果家庭经济压力大，需要双方工作呢?
黯然消魂 发表于 2011-12-9 11:01 static/image/common/back.gif
我也可以投入工作几年再考虑的。
就如你所说，小孩子生病发烧什么的，还有半夜三更要起来照顾，影响你的睡眠和精力，投入工作的意思不光指每周40小时工作时间，出差甚至海外派驻，特别大公司招新人trainee, 绝大多数都有海外培训计划的，夫妻分别半年也许可以接受，幼儿和母亲分开那么长时间是不可能的。所以你基本不用考虑投大公司的trainee了，多看看direkt Einstieg。
黯然消魂 发表于 2011-12-9 11:02 static/image/common/back.gif
对 如果顾左右而言他，人家hr也看得出来吧。
好好排练一下，呵呵。