cupid 发表于 2011-12-30 18:20 static/image/common/back.gif
家庭团聚居留允许自由开业吗？不允许的话当GF是不行的。
另外一个人也没有必要做职员啊，一堆麻烦事，反正 ...
有的外管局可能比较宽松，给了允许自由开业的居留Erwerbstaetigkeit gestattet。
另一个人做职员是为了平衡两方的利益关系，免得大家收支不一。
seven_ulm 发表于 2011-12-30 21:56 static/image/common/back.gif
我看了这个帖子http://www.dolc.de/forum.php?mod=viewthread&tid=1273260&highlight=%BE%AD%C0%ED，里面 ...
那这样，我的理解就是股东selbstaendig了，然后也涉及到保险怎么算的问题
ivoxxia 发表于 2011-12-29 23:23 static/image/common/back.gif
1. 没有
2.能。不用。
3.可以。1欧元工资经理人。
同意你的看法
多事之秋 发表于 2011-12-30 00:58 static/image/common/back.gif
Geschaeftsfuehrer要自主经营许可的，Gesellschafter倒不需要
GF需要住在德国，并有工作许可，不需要Selbstaendig的许可
多事之秋 发表于 2011-12-30 17:19 static/image/common/back.gif
可以不开工资的呀，没有法律规定必须开工资吧。
但总经理已经是Selbstaendig了，不管有没有工资，都要 ...
nein，Angestellter GF 只要工资高于400欧，不超过上限的一般就是sozialversicherungspflichtig，必须入公保，保费跟毛收入成比例，不设最低保费，关键他们必须是weisungsgebunden，而股东经理GGF股份超过50%的一般是Selbstaendig，自愿公保的话虽然也跟毛收入成正比，但最低保费为320欧左右。当然，什么事情都有例外的。
seven_ulm 发表于 2011-12-30 21:56 static/image/common/back.gif
我看了这个帖子http://www.dolc.de/forum.php?mod=viewthread&tid=1273260&highlight=%BE%AD%C0%ED，里面 ...
收入400以内就不用缴保费，她们可以继续家庭免费保
huangxiaolu 发表于 2012-1-1 00:29 static/image/common/back.gif
GF需要住在德国，并有工作许可，不需要Selbstaendig的许可
这个和我的理解一样，就相当于是普通雇员，需要有工作许可并缴纳各类保险，保险按照毛收入计算。
huangxiaolu 发表于 2012-1-1 00:41 static/image/common/back.gif
收入400以内就不用缴保费，她们可以继续家庭免费保
多谢Frau Huang指点，这样我就清楚了。
可以同时雇用两人，都是1欧元工资，既可以留在家庭保险，也可以免交工资税。
还有个问题，像我们这种情况，需要找律师帮忙注册公司吗？还是自己DIY即可？
不需要更改居留目的的话，就不需要商业计划书吧。
huangxiaolu 发表于 2012-1-1 00:39 static/image/common/back.gif
nein，Angestellter GF 只要工资高于400欧，不超过上限的一般就是sozialversicherungspflichtig，必须入公 ...
那也就是说，如果股东是50%和50%，则两个都不算selbstaendig，这样倒挺不错
本帖最后由 huangxiaolu 于 2012-1-8 13:34 编辑
多事之秋 发表于 2012-1-1 12:09 static/image/common/back.gif
那也就是说，如果股东是50%和50%，则两个都不算selbstaendig，这样倒挺不错
GF不一定是股东，可以是雇员经理的，股东经理是GGF，但一个公司的两个GGF都不是selbständig的话是说不过去的，GGF不是selbständig的话，就必须weisungsgebunden，对公司的运作没有发言权，那就不逻辑了，至少得有一个人是selbständig才说得过去，不然财政局会找麻烦。