Tarifverhandlung 风起云涌的2012
本帖最后由 蛋捣捣蛋 于 2012-2-26 11:44 编辑眼下各大行业，进入TARIFVERHANDELUNG倒计时，目前法兰机场的GDF首当其冲。
代表德国3，5 MIO Arbeiternehmer的 IG METALL 也提出了今年要加6，5%工资的目标，
在谜底揭晓前，让我们做个预测，到底最后多少成交{:5_325:} ！请客观的给出预测啊{:5_336:}
关于TARIFVERHANDELUNG的背景信息，请参考以下链接
http://www.handelsblatt.com/politik/deutschland/tarifverhandlungen-branchen-ringen-um-hoehere-loehne/6202740.html?slp=false&p=3&a=false#image
http://www.igmetall.de/cps/rde/xchg/internet
当然也欢迎大家在这里楼里积极讨论！{:5_343:} 多加点吧 什么时候出结果？ 本帖最后由 蛋捣捣蛋 于 2012-2-26 12:43 编辑
三月份呀
否则IG METALL也要学习法兰克福机场工会组织罢工 蛋捣捣蛋 发表于 2012-2-26 12:42 static/image/common/back.gif
三月份呀
否则IG METALL也要学习法兰克福机场工会组织罢工
igmetall以前组织过，但毕竟igmetall人员公司分布太杂，而且很多b2b，规模相反不如这些机场火车效果好。 fusion 发表于 2012-2-26 12:59 static/image/common/back.gif
igmetall以前组织过，但毕竟igmetall人员公司分布太杂，而且很多b2b，规模相反不如这些机场火车效果好。
b2b是什么 蛋捣捣蛋 发表于 2012-2-26 12:42 static/image/common/back.gif
三月份呀
否则IG METALL也要学习法兰克福机场工会组织罢工
如果搞定了，是不是4月份就按照新的tarif发工资，还是要等到明年 Casablanca 发表于 2012-2-26 13:19 static/image/common/back.gif
b2b是什么
我猜：企业对企业 Casablanca 发表于 2012-2-26 13:20 static/image/common/back.gif
如果搞定了，是不是4月份就按照新的tarif发工资，还是要等到明年
同关注 Casablanca 发表于 2012-2-26 13:19 static/image/common/back.gif
b2b是什么
火星楼说的对。
话说，如果Igmetall号召大家罢工游行，大家去么。
我以前公司的Igmetall曾号召过一次，工会发信，自愿的，如果参加罢工，公司是算bezahlte freistellung一天，然后近跟着，俺们standort的大老板就发信说，如果要罢工的，要跟自己的vorgesetzte书面说一声，别就莫名不来了，但是还是请以公司利益为重，尤其和Kunden有termin的，请慎重考虑。blabla地。然后那天研发部木有一个人去罢工，全是流水线工人去的。最后么，也没见到啥结果。
觉得要革命的真的是工人兄弟和学生们比较强 fusion 发表于 2012-2-26 15:01 static/image/common/back.gif
火星楼说的对。
话说，如果Igmetall号召大家罢工游行，大家去么。
我以前公司的Igmetall曾号召过一次， ...
没收到通知去罢工阿 3%就不错了，经济形势还不明朗，公司都在保守的观望，许多公司预计的增长幅度都比去年少。 Casablanca 发表于 2012-2-26 15:05 static/image/common/back.gif
没收到通知去罢工阿
那假设，你去么 fusion 发表于 2012-2-26 15:07 static/image/common/back.gif
那假设，你去么
如果部门同事都去了，我当然也得去了。。这就是江湖啊 Casablanca 发表于 2012-2-26 15:09 static/image/common/back.gif
如果部门同事都去了，我当然也得去了。。这就是江湖啊
哈，那就像我以前那个公司里，大家都这么说，结果一个没去{:5_392:} fusion 发表于 2012-2-26 15:12 static/image/common/back.gif
哈，那就像我以前那个公司里，大家都这么说，结果一个没去
这种事情，每个部门都有那么几个牵头的或者带头大哥性质的人来组织，他们没动静的话，新人什么的怎么可能起来振臂一呼，说，大家跟我来？
去年三月份好像也涨过一次了。百分之3还是4来着。不记得了{:5_317:} 已经不可能了，VDMA上周五刚刚调整了今年整体行业预测，特别提到了这点，6.5%的提高已经成为无根之源。 涨不了也无所谓了，反正过完试用期也要谈工资，要是tarif真的涨了6.5，估计工资也直接不用涨了。。。 本帖最后由 dore3 于 2012-2-26 22:03 编辑
发现IGMETALL真的牛,基本每年都涨吧, 不涨就罢,IGCHEMIE就不行...MS还在和雇主们谈不但不涨工资, 还要延长上班时间到40小时{:5_383:} Casablanca 发表于 2012-2-26 17:57
涨不了也无所谓了，反正过完试用期也要谈工资，要是tarif真的涨了6.5，估计工资也直接不用涨了。。。
Tarif 涨比你的Leistung 涨更好些，因为基础值涨了后，你的UrlaubGeld , Weihnachtgeld这类算百分比的都涨了 Casablanca 发表于 2012-2-26 17:57
涨不了也无所谓了，反正过完试用期也要谈工资，要是tarif真的涨了6.5，估计工资也直接不用涨了。。。
呵呵，这个我也很期待啊。我现在的Leistungszulage 是零啊 dore3 发表于 2012-2-26 21:00 static/image/common/back.gif
发现IGMETALL真的牛,基本每年都涨吧, 不涨就罢,IGCHEMIE就不行...MS还在和雇主们谈不但不涨工资, 还要延长 ...
IGCHEMIE 的tarif啥样子的啊，给个连接瞧瞧。。。 fusion 发表于 2012-2-26 21:55 static/image/common/back.gif
Tarif 涨比你的Leistung 涨更好些，因为基础值涨了后，你的UrlaubGeld , Weihnachtgeld这类算百分比的都涨 ...
是啊，所以如果这样直接涨了6.5，就已经涨了很多了。。。再涨leistung就有点说不过去了。。。 fusion 发表于 2012-2-26 21:58 static/image/common/back.gif
呵呵，这个我也很期待啊。我现在的Leistungszulage 是零啊
其实是0也挺好的，如果你合同上的工资是按照0%leistungszulage给的，半年以后就可以涨好多工资了，多划算啊！ Casablanca 发表于 2012-2-26 22:20 static/image/common/back.gif
其实是0也挺好的，如果你合同上的工资是按照0%leistungszulage给的，半年以后就可以涨好多工资了，多划算 ...
Darf ich fragen, warum? fusion 发表于 2012-2-26 15:01 static/image/common/back.gif
火星楼说的对。
话说，如果Igmetall号召大家罢工游行，大家去么。
我以前公司的Igmetall曾号召过一次， ...
我估计也是,要真罢工,我们部门100%一个人都不会去地.偶是想去也不敢去~~ 我们啥都不是，靠自己和hr和老板谈。。。 Casablanca 发表于 2012-2-26 22:16
是啊，所以如果这样直接涨了6.5，就已经涨了很多了。。。再涨leistung就有点说不过去了。。。
我查了下平均值是15%左右，其实10%我也很满意地，你说可能么 skystar 发表于 2012-2-27 07:55 static/image/common/back.gif
Darf ich fragen, warum?
很简单，比如你基本工资给了50k，试用期以后算上leistungszulage也许直接就55k了。。
如果一开始你的合同就是算上leistungszulage给50k，你觉得试用期以后还会给你加这么多的leistungszulage么。。。
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