请教达人们：已婚身份对找工作有妨碍么？
刚刚怀孕了，刚刚和老公去领事馆登记结婚啦，下一步应该拿着德文公证件去市政府改家庭状况了但是老公正在找工作，听求职讲座的时候人家说，已婚的求职者可能有劣势，比如出差不灵活什么的
在此想请教各位达人：
1.已婚求职者真的有劣势么?
2.会因为Elterngeld等支出让公司觉得成本高么?
3.如果不改家庭状况会不会被查出来, 如果改了家庭状况,是否在公司面前就完全不能隐瞒了?
4.总有一天要告诉公司，因为没人愿意舍弃Elterngeld，但是如果是在试用期内变成已婚了，会不会成为被解约的理由？
不好意思问题有点多，因为结婚生子和找工作全赶一起了，又不能不在意已婚身份对找工作的影响，因为现在正等着孩子爸爸找到稳定工作给宝宝挣奶粉钱呢，所以曲线救国的想法大家不要拍~ 谢谢啦{:5_335:} 本帖最后由 RahXephon 于 2012-4-14 12:59 编辑
对求职没什么影响吧。该改Familienstand就改，结婚后该干嘛就去干吗。没那么多顾忌。
还有，Elterngeld能有多少钱？而且大多数公司都要工作一段时间（我们公司女的工作两年生孩子才会给60%工资）之后才会给的吧。
求职讲座里别人说的话，能完全信么{:5_317:} 大部分都是扯淡。 其实跟求职最有关系的是星座{:5_327:} 本来不想给你回帖，但觉得你是真不懂，不仅仅是天真。还是回一下吧。
1.已婚求职者真的有劣势么?
对怀孕期的女生来讲，可能找工作有些劣势。对男生来讲无论已婚未婚都一样，没有已婚劣势之说。
2.会因为Elterngeld等支出让公司觉得成本高么?
这是每个企业的正常开支，不会因为你成为父母了，影响整个企业的成本。
3.如果不改家庭状况会不会被查出来, 如果改了家庭状况,是否在公司面前就完全不能隐瞒了?
为什么要有这种想法？已婚工作后可以拿三类税卡，你老公的netto会比单身的一类多好多，如果你怀孕在家不工作的话，为什么不让老公拿三类税卡呢？隐瞒婚姻状况没有任何好处。还落下个不诚实之说。
4.总有一天要告诉公司，因为没人愿意舍弃Elterngeld，但是如果是在试用期内变成已婚了，会不会成为被解约的理由？
你现在已经结婚了，你老公还没找到工作，所以一旦你老公找到工作开始试用期那天就已经是已婚人士了。已婚不会成为被解雇的理由，可能的理由是你根本不胜任这个职位。
所以你的问题根本不是问题，尽管去更改你们的婚姻状况。 已婚女性找工作会有劣势。 Darkpriest 发表于 2012-4-14 13:57 static/image/common/back.gif
其实跟求职最有关系的是星座
啥，求职跟星座最有关系？我一直以为跟暴击率最有关系。。。 meidaigou 发表于 2012-4-14 14:49 static/image/common/back.gif
已婚女性找工作会有劣势。
为什么？那已婚有孩子的更有劣势吗？ liangruibo 发表于 2012-4-14 18:14 static/image/common/back.gif
为什么？那已婚有孩子的更有劣势吗？
是的 婚否对男的找工作没什么影响吧。父母金是休父母假才领的，如果你Lg不休这个假，也没有这个钱。 shadowboy 发表于 2012-4-14 18:29 static/image/common/back.gif
是的
为什么有人说的跟你说的完全不同呢？能告诉我劣势的原因吗？ 已婚在德国没啥劣势。但有小孩的妇女有劣势 婚姻状况对于男生求职来说影响并不明显，除非有一些特别要求felixbilitaet或者经常要求出差的工作，可能会有些影响，不过只要你表示可以协调好，就没啥问题了
至于什么eltengeld一类的，大部分的人都会为人父母，现在不当以后也是会当，早给和晚给又没区别，一般公司不会在意这些
该干什么就干什么去，别想太多，找到工作努力工作是正途，别想这些有的没的 怀孕就好好养宝宝就是了，还操这个心。对小孩大人都不好。 面试的时候未婚，然后等啊等啊等到zu的时候已经已婚的飘过，感觉没影响 没事，我这种2个小孩的而且2个都年龄很小的妈妈都能找到工作，何况还是一个已婚的大男人找工作。 对女人就是不公平。
男人婚否无障碍，女人已婚未孕，怕你没干两年就生孩子去了，已婚小孩小的，怕你总要请假。。。更怕你再接再厉生小孩。。。。
不过公司还是以大前提，是不是你最适合这个职位考虑。
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