关于跳槽， 更新情况， 5月5号又有重大变化， 见红字！！
本帖最后由 66250940 于 2012-5-5 16:47 编辑各位， 本人现在就职于一家德企， 国内太仓有分公司。 行业属于很有发展潜力的行业， 但目前中国公司的发展不理想。 我现在的职位是kfm. mitarbeiter。 这个职位属于培训性质， 在德国培训2年， 然后去太仓担任rechnungswesen和controlling部门主管。 国内公司100人左右。 现在德国的合同基本到期了， 按计划要转签中国的合同。 现在最大的问题是， 中国公司的大头（中国人）对我的工作相当不支持， 对controlling的工作也是属于非常反感。 所以我现在很犹豫要不要回去。 德国总部这边我到是干的不错， 与同事处的也相当不错， 与CFO也属于是都互相欣赏的那种， 也非常喜欢总部的工作氛围。 只是未来的重点肯定不在德国。 之前和头谈过， 他目前的想法是再用1年的时间过度一下， 比如再延一年德国合同， 但长远看肯定是本地的合同。 现在到底要不要继续在这个公司干， 然后去太仓， 十分犹豫。
期间也投了两个职位， 现在有一家公司合同已经收到了， 职位是德国的职位， 无限期合同， 工作内容基本相同。 国内有3家子公司。 需要经常出差。 但不是管理职位。 薪水也比现在的职位涨了10%。
个人情况是，单身， 已经申请入籍，应该没什么问题。
对于这两个职位现在十分纠结， 还希望各位精英多给点意见， 多谢多谢！
报道下进展吧， 各位再给分析分析， 艰难的选择！
最新情况是， 和老板今天又谈了一次， 他的意思是长期的德国合同肯定是不可能的， 因为集团有规定。 但他 说可以通过别的形式保证职位的安全， 但肯定是国内的合同。 公司将现在德国的合同先延期到年底， 等9月份商讨后再决定下一步国内的合同怎么签， 到年底这段时间将逐步增加我回国的次数和时间， 让我尽快适应， 并开展工作。
同时他表示对我目前的处境能理解， 但他对我有信心回国把工作开展起来，他会全力支持我的工作。同时总部也对国内的大头提出， 对国内公司的进一步投资和扩大发展的前提是他全力支持我的工作， 保证经过一段时间后， 我和他的合作进入正轨。 国内大头口头表示同意。
新的个人情况是， 入籍申请审批中， 周日已经把那255欧汇出去了， 入籍应该没问题。
另外， 令一个合同这周五必须得签字寄出去了。 那个公司通过2次面试的感觉不像现在的公司氛围这么轻松， 同时还有6个月的试用期。
各位再帮着分析分析吧。 情况太复杂了， 需要大家帮着梳理一下，在线等,多谢多谢！
各位，
很抱歉没能及时更新情况。 其实本来已经决定换工作了， 可是这周四和老板辞职的时候说了情况， 也表明已经有新的工作， 老板他很惊讶， 没想到这么快就决定了， 他也表示很可惜我离开。 第二天周五一早， 老板打我手机说愿意给我三年的外派合同， 希望我留下。 现在情况有了新的变化， 希望大家再费心给分析分析， 现在的工作， 已经上手， 德国公司关系什么处理的相当不错， 唯一的问题还是国内公司， 和国内经理的关系。 由于德国这边的大头给他不断施压， 他口头表示会支持我的工作， 就是不知道以后去了会怎样。 国内的员工基本还是看他的脸色行事的。 三年的外派合同， 老板说工资上可能会比现在的公司稍有下降， 但具体多少， 还得等公司衡量完国内的生活水平， 和其它姊妹公司外派人员的工资水平再作决定， 估计具体的要等到8月底能定下来。
另外， 本人入籍已经收到获准的答复。 估计5月份就可以搞定。
以上是新的情况， 希望各位达人再给分析分析， 周一最终要决定了， 多谢！！！
国内反感你很正常，你本来就是监视国的 这我也能理解， 关键就是没安全感， 这要是回去了， 再把我挤出去了，我还得找工作. 而且可以这么说， 工作那是相当难开展。 本身不想混水摸鱼， 想干点实事。 可以理解，不行就跳呗。 是我肯定选德国那个职位啊 国内的位置太不保险了 我现在就在斗争啊， 只是好不容易碰上个自己相当喜欢的德国公司， 却又不能继续干下去， 实在是可惜。 而且在德国公司的这两年确实感觉很有成就感， 也学到很多东西。 本帖最后由 依_依 于 2012-4-21 22:38 编辑
另一个很诱人阿，你还要考虑，是不是有其他的缺点阿。你不想留在德国？不过你既然已经入籍了，立足点在德国应该更好啊。 入籍是个保障，入籍下来了不用特别担心了，反正是单身 缺点到是没发现， 毕竟还没去那真正上过班。 只是好不容易现在在德国公司处的不错了， 也非常喜欢德国的公司， 就这么离开了， 可惜！ 本帖最后由 爱吃山楂片 于 2012-4-21 22:50 编辑
66250940 发表于 2012-4-21 22:46 static/image/common/back.gif
缺点到是没发现， 毕竟还没去那真正上过班。 只是好不容易现在在德国公司处的不错了， 也非常喜欢德国的公司 ...
非常理解，同事关系好的话，工作开心多了。再换一家就算工资高点，工作不开心也呆不长久 本帖最后由 66250940 于 2012-4-21 22:57 编辑
谢谢各位理解。只是我现在计划下周最后再和头争取一下， 看看能不能延长3年德国合同。 各位看看有什么高招没？ 德国这边对国内的大头是什么态度?
问问德国这边，你的合同能不能签在德国，要空降回国内开展得罪人的工作，并且你的合同签在那边。。。
你觉得可能能够开展工作吗?
吃人家的还要说人家坏话...那还不如现在就跳了。 公司再好，不符合自己的发展轨迹，还是白搭 {:7_436:} 各位， 新情况更新了， 请再帮着分析分析， 多谢， 在线求助！！ 在国籍搞定的情况下，就目前这家公司挺好的。
首先，回国工作，可以增加中国和管理经验，
发展好了，让自己事业上上个新台阶，挣钱还能比德国多。
发展不好，最坏的情况也就再找个新工作，反正有了国籍，又多了上述经验，
LZ应该有信心，下次找到的工作只会比现在的第二个选择好。 66250940 发表于 2012-4-24 20:42 static/image/common/back.gif
各位， 新情况更新了， 请再帮着分析分析， 多谢， 在线求助！！
我一个老乡，干过和你类似的工作，也是派回国协助工作的，controlling，结果在德国和中国管理层的厮杀中充当了炮灰。如果中国管理层对你充满了敌意，而你还不能对他有任何制约，那你的立场将会十分被动，他很容易就从不配合你工作的情况下让你的工作搞不下去。我的建议是，先从中国人的立场出发，和中国大头长谈一次，表明你和他站在一起，想要协助他工作的态度，看看他的反应，问问他为何反感你。你如果认识国内什么人也可以侧面了解一下情况。如果实在没什么希望，就去新单位吧。除非你和中国的头儿是平级，否则拿德国人的权力要挟中国的领导，只会加快你离开的速度。而他不支持你的工作，你就只有死路一条。当然他不喜欢你可以有很多种原因，如果他心里有了人选做这个位子，那赶你走简直就没有话说，只是时间问题而已，去了也是炮灰。 要么你周四拿着新公司给的合同的复印件去找老板摊牌，看看这最终杀手锏能不能换回更多的利益 blueyesonme 发表于 2012-4-24 21:03 static/image/common/back.gif
我一个老乡，干过和你类似的工作，也是派回国协助工作的，controlling，结果在德国和中国管理层的厮杀中充 ...
在我刚入职的时候都已经和他谈了， 期间去国内出差我也明确的表示支持他。 期间他虽然有所改善， 但我觉得都不是实质性的。 他本身对我干的工作非常抵触， 认为是累赘， 毫无意义。他自己应该是没有合适人选的。 在他来看本身不需要这个职位。 他在德国这边表示分担自己工作压力， 口头支持这个职位。 但私下里和我说话， 我明显感觉他是绝对认为这个职位是多余的， 他当着我的面明确表示过不需要这个职位， 职位是德国安排进来的。 顶一下， 等带中
66250940 发表于 2012-4-24 20:20 static/image/common/back.gif
在我刚入职的时候都已经和他谈了， 期间去国内出差我也明确的表示支持他。 期间他虽然有所改善， 但我觉得 ...
人家话都说到这个份上了，你都还无法理解这个位置没有可行性，那就真服了你了 本帖最后由 blueyesonme 于 2012-4-24 23:26 编辑
66250940 发表于 2012-4-24 21:20 static/image/common/back.gif
在我刚入职的时候都已经和他谈了， 期间去国内出差我也明确的表示支持他。 期间他虽然有所改善， 但我觉得 ...
他认为多余的原因是惧怕你来了以后把他替换掉。你有没有问问德国方面对你未来的职业规划和设计？是不是正如他害怕的那样，还是怎样。照你说的，肯定在国内发展了。你和除他以外的其他员工谈过么，觉得好相处么，他们会支持你么，还是会支持中国的大头？任何一个职业经理人都明白没有所谓摆设的controlling主管，如果你的这个职位类似于中国分公司的CFO的话。你如果能绕道他取得下属的支持也可以，就怕他们都是一条裤子，没人能替你干活，你就还是干脆别趟浑水了。搞不了上面就得搞的定下面。他容不下你，你就必须把他挪走，没办法，这就是生存。我的CFO最高明的就在于每2-3年他就要换掉直接向他汇报controller，不管那个controller是笨或者不笨，没人比他更了解公司，即便犯错，也有总经理（他的上司）和controller当替死鬼顶着，他就安全无比。所以他本身并不优秀，且自己也没多少底气，但他懂得如何保护自己。 抱着学习的态度，帮顶！ 没看明白。你这个难道不是本来就安排回国的TRAINEE么？ 国内的财务人员都是为总经理服务的，但是这个controller不仅向经理而且向总部汇报，其实是个相对独立的职位，经理肯定反感。当然能和总部找到你自保的方法更好，如果你不能独立于中国总经理，你只能向他靠拢了。你必须让经理明白这是整个集团的工作流程，跟监视没关系，是企业管理的一种方法。另外，你可以看看他感兴趣的东西，比如预算，降低成本之类，让他从感兴趣的地方开始接受你。 deencn 发表于 2012-4-25 10:45 static/image/common/back.gif
国内的财务人员都是为总经理服务的，但是这个controller不仅向经理而且向总部汇报，其实是个相对独立的职位 ...
我觉得作为中国领导，最讨厌的就是有人跟他来“解释”什么是企业管理的方法。
lz这个中国领导，目前还没有放狠话挑明，是为了不破坏和母公司的关系，但是职位未来的前景人家已经委婉给lz解释了，如果lz执意要回国上任，等lz到了中国失去了进一步的总部保障，就是各种明枪暗箭向lz投来之时。 nanguazaixian 发表于 2012-4-25 11:00 static/image/common/back.gif
我觉得作为中国领导，最讨厌的就是有人跟他来“解释”什么是企业管理的方法。
lz这个中国领导，目前还 ...
拿德国人来压中国人不是找死么难道？ 看来大家的意见很明显了。 国内的合同，监视国内，感觉这个设置很奇怪 irvine 发表于 2012-4-25 13:28 static/image/common/back.gif
国内的合同，监视国内，感觉这个设置很奇怪
德国人对于国内的人还是不信任，楼主的职位如果是出于这个目的，我完全可以理解
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