爱吃山楂片 发表于 2012-5-24 19:47

国内搞技术的还真是郁闷,德国人都同意了,被TMD的“签字员”给拒了

国内分公司的同事,想要去国内的生产厂家参观兼培训,德国人同意了,申请到了国内的“签字员”总经理那边,TMD毫无理由的给拒绝了
国内的高层,他们的脑子里面想的全TMD的是如何向德国这边邀功,去年替公司省了多少钱了,什么人员培训啊,什么技术发展啊,对于他们来说全是狗屎
相比国内,这边搞技术真是爽,工资高,培训的机会也多,有时候我怀疑公司那么花钱培养人才,还能赚钱吗?事实是,照样还有很高的利润,可想而知,德国公司在国内的利润奇高无比

wts300 发表于 2012-5-24 19:49

你不了解国情,这样做有这样的道理

爱吃山楂片 发表于 2012-5-24 19:51

wts300 发表于 2012-5-24 19:49 static/image/common/back.gif
你不了解国情,这样做有这样的道理

你说的对象是指谁?不同的对象,目的性和侧重点都是不一样的

nomel 发表于 2012-5-24 20:25

wts300 发表于 2012-5-24 19:49 static/image/common/back.gif
你不了解国情,这样做有这样的道理

什么道理?厚黑?

yuanlaiai 发表于 2012-5-24 20:34

di8du 发表于 2012-5-24 20:45

Darkpriest 发表于 2012-5-25 00:26

说不定是同事想借机去旅游被拒绝了...这种事从单方面看怎么都得不到公正的答案...

MR.OIL 发表于 2012-5-25 07:40

如果是项目的话,经费是从项目里出的,直接影响到国内年底的奖金

saviolin 发表于 2012-5-25 07:44

请问楼主是什么行业的?

爱吃山楂片 发表于 2012-5-25 08:06

Darkpriest 发表于 2012-5-25 00:26 static/image/common/back.gif
说不定是同事想借机去旅游被拒绝了...这种事从单方面看怎么都得不到公正的答案...

你说的对,理由可以有很多,凡事都有两面性,在很多情况下,既想捧西瓜,又想不拉下芝麻,那是不可能的

adrenalin 发表于 2012-5-25 09:04

不发表点反对意见不是更被你说成是签字员了{:5_339:}

abadebadu 发表于 2012-5-25 10:41

wts300 发表于 2012-5-24 18:49 static/image/common/back.gif
你不了解国情,这样做有这样的道理

国内跳槽太严重,不是万不得以不培训,直接找培训好的。一来二去就成了恶性循环。

wts300 发表于 2012-5-25 10:47

abadebadu 发表于 2012-5-25 10:41 static/image/common/back.gif
国内跳槽太严重,不是万不得以不培训,直接找培训好的。一来二去就成了恶性循环。

就是这个意思,

1 参观培训不会对未来工作有很大帮助

2 一般的短期参观培训纯粹是福利性质

3 国外的旅行费用高

4 国内跳槽严重,安排国外培训只会加大跳槽率

-----为什么要安排国外参观,培训,换谁做老板,换位思考都不会这么干

nomel 发表于 2012-5-25 11:39

我看楼主写的是国内参观培训啊。。。

nanguazaixian 发表于 2012-5-25 13:00

国内市场确实动荡。。。技术人员培训不培训的都是浮云了

爱吃山楂片 发表于 2012-5-25 15:06

wts300 发表于 2012-5-25 10:47 static/image/common/back.gif
就是这个意思,

1 参观培训不会对未来工作有很大帮助


不要等人家说完了,你再马后炮,呵呵。而且我说的是国内的培训

我说的那位同事刚毕业就已经在我们国内的公司干了,由于专业方向特殊,在当地不可能再找到另外一家同样的技术企业,现在孩子也都不小了,换工作意味着换地方,其实也有别的南方企业来挖他,他不愿意去。就是这样的员工,公司就是不给你培训,而且工资也不给你张上去,因为公司知道你不愿意离开这个城市

从你以上第一点的分析来看,你的生活阅历还需要不断提高

爱吃山楂片 发表于 2012-5-25 15:15

abadebadu 发表于 2012-5-25 10:41 static/image/common/back.gif
国内跳槽太严重,不是万不得以不培训,直接找培训好的。一来二去就成了恶性循环。

我的观点,在中国,一个普通部门经理的收入,不应该是一个普通工人的十倍或者是十几倍,翻一番绝对可以了,多下来的钱平摊给工人,提高产量和工作积极性

wts300 发表于 2012-5-25 15:17

爱吃山楂片 发表于 2012-5-25 15:06 static/image/common/back.gif
不要等人家说完了,你再马后炮,呵呵。而且我说的是国内的培训

我说的那位同事刚毕业就已经在我们国内 ...

批不批准培训是从公司发展需要决定
员工想培训是从自身发展出发
做人不要老以为没了你地球不转,公司亏欠你什么,
没有能拿得住公司的地方,工资怎么会上去,怎么会有培训

从你的描述看,那个人找到合适工作可能小,相对公司可能更容易找到替代的人。

现实就是这样,你做老板,干一样的活,也找便宜的。

爱吃山楂片 发表于 2012-5-25 15:30

本帖最后由 爱吃山楂片 于 2012-5-25 15:31 编辑

wts300 发表于 2012-5-25 15:17 static/image/common/back.gif
批不批准培训是从公司发展需要决定
员工想培训是从自身发展出发
做人不要老以为没了你地球不转,公司亏 ...

员工想培训是从自身发展出发??像你这样的员工或许会那么想,但是你不代表所有的员工

哎,算了,我不说什么了,你可能是非你莫属的下一任boss团成员

爱吃山楂片 发表于 2012-5-25 15:41

abadebadu 发表于 2012-5-25 10:41 static/image/common/back.gif
国内跳槽太严重,不是万不得以不培训,直接找培训好的。一来二去就成了恶性循环。

从更高的角度分析问题,就算他们跳来跳去,大多数还是在中国。中国目前的状态是整体的技术水平不行,中高层的经理们其实也知道这个问题,但是他们就是不愿意给中国稍微做出那么一点点的贡献

wts300 发表于 2012-5-25 16:06

楼主道理上说不出什么道道,就是一厢情愿,不忘顺便人身攻击一下。
如果你觉得都是那些笨蛋,傻瓜做领导,在领导岗位做蠢事
聪明的人被压制,不涨工资呢

我也没啥说的了,

kiro 发表于 2012-5-25 16:14

Orz....国内的总经理变成“签字员”了……做人首先要学会尊重别人,接受不同的意见,怪不得国内好些人不待见留学生,看来是有来有往的

Jsu 发表于 2012-5-25 16:32

本帖最后由 Jsu 于 2012-5-25 16:51 编辑

kiro 发表于 2012-5-25 16:14 static/image/common/back.gif
Orz....国内的总经理变成“签字员”了……做人首先要学会尊重别人,接受不同的意见,怪不得国内好些人不待见 ...

非常同意这个。。

爱吃山楂片 发表于 2012-5-25 16:40

kiro 发表于 2012-5-25 16:14 static/image/common/back.gif
Orz....国内的总经理变成“签字员”了……做人首先要学会尊重别人,接受不同的意见,怪不得国内好些人不待见 ...

修辞手法而已,这不是我给他取得名字,是国内的同事都这么称呼{:5_327:}

Jsu 发表于 2012-5-25 16:52

爱吃山楂片 发表于 2012-5-25 16:40 static/image/common/back.gif
修辞手法而已,这不是我给他取得名字,是国内的同事都这么称呼

我把楼上攻击lz的那句话编辑了下,呵呵,不该那么说。

顺便求“签字员”工作啊

爱吃山楂片 发表于 2012-5-25 17:05

本帖最后由 爱吃山楂片 于 2012-5-25 17:17 编辑

Jsu 发表于 2012-5-25 16:32 static/image/common/back.gif
非常同意这个。。

哈哈哈,我还没说我们北京分公司的德国老头呢,给你讲个傻比德国人在中国的故事:

这个德国老家伙很高傲,在中国肯定是被宠坏了。上次我跟另外两个德国同事去北京,目的是看新设备。这个傻比老头表现的非常没教养,他亲自开车带我们去供应商那边,他的车子开的特别快(因为是在北京和河北省的边界了)。看到他开那么快,我马上寄上安全带,德国同事看到我系了安全带,也马上系上了,看来他也发现了危险性。这傻比一边开着快车,一边说他在中国已经拿了tausend多个罚单了,被罚了很多钱了(这TMD还能拿来吹?)。我们另外两个德国同事都是很有教养的,啥话也没说。半路遇到一个开拖拉机的人,把他的道给挡了(的确是那中国人不对),他开车上去,挡在路中间,一边上去Vogelzeichen, 嘴里还骂schwachsinnig什么的,好多词我都没听懂,估计在德国算是比较严重的骂人话了,我汗啊。到了供应商那边,门卫不让进,这老头就又开始骂街了,“你们可以去换一份工作了,你们这些schwachsinner。。。。”,我日的。

Y的太猖狂了,大家坐下来聊天,他TMD的就跟一个皇帝一样,动作和表情,一点都不夸张。我TMD最后临走,跟他说了一句话,我说“我们中国人对你太太友好了!”,我笑着说的,我本来还想继续说,请注意不要惹到老子我,可惜我语言水平不行,发挥不出那种暗语威胁的气势。Y楞了一下,结果恩了一声,我估计他也感觉到我的意思了。

一路回来,跟那两个德国同事聊起他,异口同声地骂他,大家都是讲道理的人,他那种没有修养的人太丢德国人的脸了,同事还说,他们做客到中国,在中国的德国同事理应还要请他们吃饭(这种做人方法应该是全世界都一样的吧?),我们三个人在北京整整TMD 12个小时没吃饭,酒店早上7点吃的饭,晚上7点吃的晚饭,都饿死了。我们去看设备,还去给国内的人做Schulung,我这辈子第一次尝试那么长时间不吃不喝(前胸帖后背哦,还要挺着身体和脑子作翻译哦),竟然北京那边的德国同事连句谢谢都没说,晚上吃饭的时候,还有另外一个不要脸的德国同事,跟我们一起蹭饭吃,我们还得请他吃饭(大家知道这位德国同事在去饭店的路上说了什么吗?这边的房子真TMD的便宜,他租十个都不怕,高调哦,绝对高调哦,XDJM们看到这话,你们会想什么?德国人在中国的待遇太舒服啦,这补贴都比咱们的基本工资高啊,有木有啊!)。我给这两位同事的印象还是很好的,至少一到中国,我就说到中国了,我必须请你们吃饭,他们跟我的关系还是很棒的,我明显能感觉出来,这个时候国籍和肤色完全是两码事了

回到德国,听说那个北京的傻比德国老头5月份离开我们公司,因为公司派了一个比他更强的去接管他了,我们去看新设备的原因是,他TMD不会管人,现成的设备简单维护一下就可以使用的,他非要买新的,他TMD就那么的不信任我们中国人!所以啊,XDJM们,不要光靠嘴谋生,技术是发展的本钱啊!不过,我听说他Y的还能跑到南京那边别的德国公司当头去,我日了个去的。

故事讲完,我是一个讲道理的人{:5_363:} 我相信这里的好多留学生也都是这样的
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