在德国做人事的、或知道加班工时计算的请进……
工版没人回，还是这里能解决问题，放这儿吧~呵呵一个朋友（不是中国人，否则我直接就可以问清楚了）转了一个KIOSK，同时请了一个工人看着，这个工人每天工作12个小时以上，周六日休息。周六周日又请了另一个上学的学生AUSHILFE。
这种情况下：
VOLLZEIT的工人：每周至少工作60个小时，一个月至少有240个小时。按正常的8小时超了太多了。
周末的工人：工作时间是在周末，算不算是加班的薪资？
如果在中国，8小时以外的薪资是按2倍计算，周六周日的加班工资按3倍计算，而且每周的工作时间加上加班时间也不能超过一定的限度。
在德国是什么情况？工种不同（僻如说工厂工人、超市卖场人员和公司办公室人员）是不是有不同的计算方法？
以上那两个工人的薪资是怎么算的？如果算加班费的话不是很高？再一个，老板的工作时间是不是没有限制？ 嘿，这次反过来了哈 私人的情况实在不好说。 不知道，只知道在公司里一般按法律上来说不可以一天工作10小时以上的，但是也不是那么严格，我lg那部门就经常没办法啊，超了 周六是正常小时工资吧, 周日的小时工资是平时的150%. 如果是出差必需要周日开车上路, 我们是这样算的. 小糊涂神 发表于 2012-8-3 23:09 static/image/common/back.gif
私人的情况实在不好说。
这应该是一个行业的普遍现象和工作状态，以为会有一些规定或法律上的要求。
有些公司还有早中晚三班制，那上晚班的算正常工资？
感觉上面说的这个应该不算是特例，超市很多都这样的工作时间。
当然公制和私制还是有些不同的。 beatrice2006 发表于 2012-8-3 23:13 static/image/common/back.gif
不知道，只知道在公司里一般按法律上来说不可以一天工作10小时以上的，但是也不是那么严格，我lg那部门就经 ...
是啊，我就觉得按公司的正常时间来看有点不太可能，所以才问问。
你LG超了不好吗？算加班费不是更高？ viviever 发表于 2012-8-4 00:29 static/image/common/back.gif
周六是正常小时工资吧, 周日的小时工资是平时的150%. 如果是出差必需要周日开车上路, 我们是这样算的.
哦，原来是周日的算加班啊……
就是说周日出差在路上的时间也算是加班工作，对不？
那我LG有时候出差去中国，是周日飞的呢？也算加班费喽？？？ Dounat 发表于 2012-8-4 09:07 static/image/common/back.gif
是啊，我就觉得按公司的正常时间来看有点不太可能，所以才问问。
你LG超了不好吗？算加班费不是更高？
公司跟公司不一样，今年的公司跟去年的公司也不一样，唉 beatrice2006 发表于 2012-8-4 10:11 static/image/common/back.gif
公司跟公司不一样，今年的公司跟去年的公司也不一样，唉
哦，变化得挺细致。这就很难把握了…… 德国有各种情况。都在合同写明的。比如大多少AT就不拿加班工资的。每个月可以有比如20小时超时，超过部分直接抹掉，加班时间可以申请gleitzeit.有的可以拿加班工资。据我知道跟正常工资一样的。
一般法律规定每天工作时间不可以超过10小时。否则公司会有麻法。所以超过的部分很多都不记入timesheet了。 Dounat 发表于 2012-8-4 10:08
哦，原来是周日的算加班啊……
就是说周日出差在路上的时间也算是加班工作，对不？
那我LG有时候出差去 ...
每個公司的規定不同，得看具体規定。
同一個公司里每個人的情况還有不同，比如你LG如果是AT就沒加班費一說了。 xulan9cn 发表于 2012-8-4 10:21 static/image/common/back.gif
每個公司的規定不同，得看具体規定。
同一個公司里每個人的情况還有不同，比如你LG如果是AT就沒加班費一 ...
扫扫盲，什么是AT？没在这边工作过，不知道的说 Dounat 发表于 2012-8-4 10:06 static/image/common/back.gif
这应该是一个行业的普遍现象和工作状态，以为会有一些规定或法律上的要求。
有些公司还有早中晚三班制， ...
那是三班倒，工资是一样的。 Dounat 发表于 2012-8-4 10:25 static/image/common/back.gif
扫扫盲，什么是AT？没在这边工作过，不知道的说
Außer Tarif 本帖最后由 xulan9cn 于 2012-8-4 10:38 编辑
Dounat 发表于 2012-8-4 10:25
扫扫盲，什么是AT？没在这边工作过，不知道的说
Aussertarif，就是工資不按一般Tarif規定的計算，其他的權利、義務也不同，比如沒超時工資，但AT一般就比別人拿得高，所以超時工資其實已經計算在內了。
AT一般是給中層管理或Vertriebler,因為這類人工作時間和內容有時不好明確界定。 到底周六周日算不算加班，各行業的規定不同。比如IGMetal周六、日都算加班，但周六和周日的計算系數不同。
服務行業和Gastromie周六算一般工作時間，周日才有加班費。 sleeper 发表于 2012-8-4 10:21 static/image/common/back.gif
德国有各种情况。都在合同写明的。比如大多少AT就不拿加班工资的。每个月可以有比如20小时超时，超过部分直 ...
哦，我LG那里是GLEITZEIT弹性工作制的好象，每天上班不固定时间，只要够8小时就行，有时可以自己调整，僻如说有事就休一下，周日或公假时再去加班补回来。这种情况应该不算是加班工资了。我理解得对不？ 超过10小时, 如果出了事保险是不包的, 一天加休息最多可11个小时 xulan9cn 发表于 2012-8-4 10:35 static/image/common/back.gif
Aussertarif，就是工資不按一般Tarif規定的計算，其他的權利、義務也不同，比如沒超時工資，但AT一般就 ...
明白了，谢谢！他只是TEAMLEADER，也不是销售，应该不是拿的这个AT。
公司里的加班费除了周日的150%，没有其它形式的加班情况和费用计算了吗？
超市或商店的加班工时和工资怎么算呢？ sleeper 发表于 2012-8-4 10:21 static/image/common/back.gif
德国有各种情况。都在合同写明的。比如大多少AT就不拿加班工资的。每个月可以有比如20小时超时，超过部分直 ...
你说的这种情况只是加班时间算弹性工作制，不是一般正常的工作时间也是弹性的对吗？
如果看合同的话就是个人情况不同了，不能一概而论了。
那一楼里的情况是在超市或商店，再或者餐厅，象这些人员很少有合同的吧。
据那个朋友说，他雇的那位员工是他认识好多年的朋友，我不知道他们之间有没有合同，也没好意思问。
就是觉得工作时间超长，不太理解。 小糊涂神 发表于 2012-8-4 10:26 static/image/common/back.gif
那是三班倒，工资是一样的。
哦，明白了。 牛油果 发表于 2012-8-4 10:33 static/image/common/back.gif
Außer Tarif
谢谢回答 xulan9cn 发表于 2012-8-4 10:44 static/image/common/back.gif
到底周六周日算不算加班，各行業的規定不同。比如IGMetal周六、日都算加班，但周六和周日的計算系數不同。
...
又有不懂的了－IGMETAL？
这个计算系数是怎样的？对于加班工时和工资的计算没概念，请说详细点好吗？
服务行业的周日算加班？我看很多情况是周一到周五的某一天休息，然后周日上班，这样也算是加班吗？
再如，那朋友周六周日又请了个学生做AUSHELFER，周日的工作时间算加班吗？ 江南织造 发表于 2012-8-4 10:56 static/image/common/back.gif
超过10小时, 如果出了事保险是不包的, 一天加休息最多可11个小时
对呀，还有保险的问题。
如果老板只报10小时每天，实际员工工作12小时，或者15小时，那如果在后来的2小时或5小时内发生什么事情的话，保险就不赔付了是吗？
那个朋友好象是这样少报工时的，说可以让员工多拿些收入。但这点上看来不太保险啊…… Dounat 发表于 2012-8-4 11:03
明白了，谢谢！他只是TEAMLEADER，也不是销售，应该不是拿的这个AT。
公司里的加班费除了周日的150%，没 ...
我不知道你說的其他形式的加班和費用計算是指什么。不過看你前面說你LG周日出差，可能是想問出差的費用如何計算？ xulan9cn 发表于 2012-8-4 11:15 static/image/common/back.gif
我不知道你說的其他形式的加班和費用計算是指什么。不過看你前面說你LG周日出差，可能是想問出差的費用如 ...
这是后来说着说着联想到的，你知道的话也请告知。
一楼里问的是服务行业的加班工时和工资计算方法。 Dounat 发表于 2012-8-4 11:15 static/image/common/back.gif
对呀，还有保险的问题。
如果老板只报10小时每天，实际员工工作12小时，或者15小时，那如果在后来的2小时 ...
老板就是报12或者15小时, 10小时以后的那个时间都是无效的 江南织造 发表于 2012-8-4 11:18 static/image/common/back.gif
老板就是报12或者15小时, 10小时以后的那个时间都是无效的
嗯，知道，但老板照付10小时以后的工资给员工。这样不是员工收入高些了吗？不知道怎样计算加班费，哪个更划算。另一个贴里有位说不算加班费对员工来说收入更高。但没考虑到保险的问题。如果在10小时以外发生了意外，不在工作时间内，保险不赔的啊，是吧？ Dounat 发表于 2012-8-4 11:12
又有不懂的了－IGMETAL？
这个计算系数是怎样的？对于加班工时和工资的计算没概念，请说详细点好吗？
服 ...
嘿，問題夠多的哈。
IGMetal是德國的一個工業工會組織，你网上查查全稱叫嘛吧。
計算系數就是指周六工資是日工資的150%、周日是200%還是多少我記不太清了。
服務餐飲行業周曰工作也是有加班費的，但具体多少、如何計算，我不知道，既使一周內有另外的休息曰。
Aushilfe的工資按小時算，總的工作時間也不多，不是工式工，應該沒有加班費一說的。如果老板心地超好就另外給小費了。
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