萍聚 › 德国工作 › error

xinli 发表于 2012-10-8 22:38

error

本帖最后由 xinli 于 2012-12-28 18:23 编辑

error

天地狼心 发表于 2012-10-8 22:42

master 毕业做 c++ 和 linux, 小心他们说你是蓝翔的.......


{:5_388:}

天地狼心 发表于 2012-10-8 22:44

12个月工资是怎么回事？

12个月工资的意思就是说，你工作11个月，1个月休假带薪？

那13个月工资是什么意思呢，你工作11个月，1个月带薪休假，然后年终再给你多一个月的工作做奖金？

3500在杜塞不错，按照杜塞的生活费的话，按照你1年的工作经验如果每个月3000的话，确实有点低了

tieying 发表于 2012-10-8 22:45

整体感觉你这个老板挺欺负人的。
如果是我，我会选择先在这继续干着，因为试用期只延了3个月，3500和3000一个月，到纯收入也没有多少差别，何况就3个月，一共也就差个500欧。
但是有机会再投投简历，如果一旦3个月后老板不给涨工资的话，有好工作就跳。
现在就跳的话，还要花时间再投简历找工作，这段时间又没钱赚，感觉有点亏。

吃花生的大灰狼 发表于 2012-10-8 22:48

tieying 发表于 2012-10-8 22:45 static/image/common/back.gif
整体感觉你这个老板挺欺负人的。
如果是我，我会选择先在这继续干着，因为试用期只延了3个月，3500和3000一 ...

+1
这老板不靠谱，找机会跳吧。

Darkpriest 发表于 2012-10-8 22:57

老板不厚道，听描述也许公司规模不大，所以老板一般都很计较。。

专打酱油 发表于 2012-10-8 22:58

这3个月先忍着，加紧找其他工作，有好的马上跳。这种出尔反尔的老板难道你还想继续为他效命？

whatI 发表于 2012-10-8 23:09

一般试用期是6个月，谈不上给你延长3个月。

只是工资下调有点过。

luca999 发表于 2012-10-8 23:10

哎，

samzhao 发表于 2012-10-8 23:12

我怎么觉得，他当初就想吓唬你一下呢？
没工作，但是，觉得这个老板不好，起码鬼头鬼脑的感觉。
如果是我，我觉得危险，因为不知道他什么时候又出什么幺蛾子。
毕竟虽然是老板，以后是合作关系，你老得防着他，太。。。

blingbling71 发表于 2012-10-8 23:15

骑驴找马

来自: 萍聚社区 iPhone客户端

将翱将翔 发表于 2012-10-8 23:16

如果lz喜欢这工作，就让老板把他许诺的签成书面合同，写好Probezeit之后的工资涨幅，如果不同意，就别和他纠缠了，换工作吧，整个一反口覆是的小人

滚去滚来滚去 发表于 2012-10-8 23:26

骑驴找马 先干着 然后继续申请

nanguazaixian 发表于 2012-10-8 23:30

他在跟你玩呢。。。。赶紧闪

孤独ゞ雀儿 发表于 2012-10-8 23:30

根Sb老板说让他滚蛋

xinli 发表于 2012-10-9 00:40

whatI 发表于 2012-10-8 23:09 static/image/common/back.gif
一般试用期是6个月，谈不上给你延长3个月。

只是工资下调有点过。

是啊。

xinli 发表于 2012-10-9 00:41

tieying 发表于 2012-10-8 22:45 static/image/common/back.gif
整体感觉你这个老板挺欺负人的。
如果是我，我会选择先在这继续干着，因为试用期只延了3个月，3500和3000一 ...

有道理。

天地狼心 发表于 2012-10-9 00:59

不是我说的，是别人说的，比如“德国足球加油”那个ID说的，他也是这么说我的...

minyizhang 发表于 2012-10-9 13:18

你先拿回你签字的Vertragsaenderung，如果拿不回来，就走人.

庄十三爷 发表于 2012-10-9 13:30

楼主快跳吧，一群找不到工作的人等着你的位置呢。快跳，早跳早解脱

幸运的竹子 发表于 2012-10-9 13:34

老板这样做是想让员工努力证明自己，或者想让你走人。

如果你觉得3个月你想达到他的要求，就留下。否则，离开找新的工作。

lchappy 发表于 2012-10-9 13:34

赶快咨询律师还是工会的人，是不是签字了多少时间你可以反悔的。1个星期还是什么的。你把改过的合同要回来。过了时间好像就不行了。

xinli 发表于 2012-10-9 13:34

minyizhang 发表于 2012-10-9 13:18 static/image/common/back.gif
你先拿回你签字的Vertragsaenderung，如果拿不回来，就走人.

如果我走人，他不给我Kundigung怎么办，我就拿不到失业金了。

hauke 发表于 2012-10-9 13:46

跟我老板品性如出一辙啊，动不动就会用什么东西吓唬你。说好的事情也会变。可惜，有的时候跳槽不是那么简单的，如果老婆好不容易也找到同一个城市的工作了。

sbtree 发表于 2012-10-9 14:03

德国人都讲要überzeugen，你至少得让老板给出充分的论据，你哪些方面没有达到要求而造成了工作上的损失或则不足以胜任，有理有据才能说服人。如果不能说服你，自然不应该签字。既然签了，你是不是自己觉得有理亏和不足的地方啊。相互对比一下吧，权衡全在于你自己。

adrenalin 发表于 2012-10-9 14:17

３５００*１２跟３６００*１３差的有点远哦
不过有一年工作经验的才３０００一个月，真是有点少

专打酱油 发表于 2012-10-9 19:50

samzhao 发表于 2012-10-8 23:12 static/image/common/back.gif
我怎么觉得，他当初就想吓唬你一下呢？
没工作，但是，觉得这个老板不好，起码鬼头鬼脑的感觉。
如果是我 ...

就看lz他自己怎么决定了，人家要是实在是满意这份工作愿意委屈求全的话，别人再使劲出主意也没用！
是我，给我座金山银山也不干了。

whatI 发表于 2012-10-9 19:58

专打酱油 发表于 2012-10-9 19:50 static/image/common/back.gif
就看lz他自己怎么决定了，人家要是实在是满意这份工作愿意委屈求全的话，别人再使劲出主意也没用！
是我 ...

LZ不就是因为减工资而不高兴的事情吗，

到您这里就变成给个金山都不干了。

专打酱油 发表于 2012-10-9 20:12

whatI 发表于 2012-10-9 19:58 static/image/common/back.gif
LZ不就是因为减工资而不高兴的事情吗，

到您这里就变成给个金山都不干了。

麻烦你看清楚再回复啊！有这么个老板，在试用了你3个月后不满意，但是还是要再给你3个月的试用工资还得减少15%左右，再给你说试用期后再给你涨那么点工资。那个老板摆明了变着法子想赖LZ的工资，不想给他那么高嘛。
这样反反复复毫无信誉的老板你愿干？

阿清 发表于 2012-10-9 20:17

楼主问问arbeitsamt试用期的事情怎么算吧，然后再作决定。总体来看老板对你不满意，你也不开心，长期合作估计不会很愉快的。。。

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