如果是大公司的话应该会提前告知员工有裁员倾向吧，怎么能"突然"裁????
一般重大决策，都需要事先保密，德国大公司这方面做的挺严格 fusion 发表于 2012-11-14 21:29 static/image/common/back.gif
小鱼小虾就怕那种一网打，整个abteilung端掉
这种一般都有下家收的。。。不用怕的。 nanjinger 发表于 2012-11-14 19:01 static/image/common/back.gif
做forschnung u. entwicklung的绝对不会被裁的。
开玩笑吧？
我们厂也开工程师，按照裁一定工人的比例一起裁。不可能生产的挣钱的都开了，白养一批做研发不挣钱的吧？ 吃花生的大灰狼 发表于 2012-11-15 18:53 static/image/common/back.gif
一般重大决策，都需要事先保密，德国大公司这方面做的挺严格
公司也看部门了，我们子公司换头，跟我们部门一点关系也没有，但是我很多同事早就知道了，今天消息才正式公布，除了我，全部门都早知道了，我的感觉就是，德国人是悄悄的八。。。 dahrose 发表于 2012-11-15 09:55 static/image/common/back.gif
如果是大公司的话应该会提前告知员工有裁员倾向吧，怎么能"突然"裁????
这个还真不一定。。。官方渠道很可能突然宣布裁员。
不过裁员的消息多少还是会走漏点风声。比如公司经济不好这种事情肯定大家都知道。具体到裁员这一措施的时候，多多少少会被8出来。 我们也是汽车相关行业，今年从9月份开始就不对劲了，这个月更是要了命了，基本没什么订单。
不过我们厂开的技术性的都是新人，年轻的，50多岁经验正足的时候。工人开的都是50+的，资本家的眼睛是雪亮的。
年初的时候开了1个工人，最近又开了1个刚进来的工程师和1个工人。
不过我估计明年年初开始会有好转，德国机械直接出口中国的大概能达到15%，间接出口的估计能达到1/4，所以明年中国经济要是好，德国汽车，机械行业肯定也跟着吃香。
而且才换了领导班子，如果明年中国经济不腾飞一下，新领导班子怎么有面子？{:7_438:}
明年中国肯定大干快干，德国工业也会跟着捞好，明年第二季度应该开始有起色。 杜村往事 发表于 2012-11-15 13:18 static/image/common/back.gif
你是问AT吧？
Außertarif.
中文啥意思？亲 creative 发表于 2012-11-15 19:26 static/image/common/back.gif
我们也是汽车相关行业，今年从9月份开始就不对劲了，这个月更是要了命了，基本没什么订单。
不过我们厂开的 ...
我咋看一新闻说明年78月份中国经济会变得很差 limbo 发表于 2012-11-15 19:31 static/image/common/back.gif
我咋看一新闻说明年78月份中国经济会变得很差
不是吧？现在就有预测了？不是一般到明年的2月份所有行业的统计出来的那次预测才会准吗？
今年2月的预测反正是中国第三季度经济到底，第四季度开始回转，我觉得蛮准的。
不能刚转头往上，又往下了吧？
{:7_432:} 本帖最后由 杜村往事 于 2012-11-16 10:04 编辑
贞爱 发表于 2012-11-15 19:29 static/image/common/back.gif
中文啥意思？亲
... Lz 什么小公司 说裁就裁啊 楼主快换公司吧 杜村往事 发表于 2012-11-15 19:43 static/image/common/back.gif
这个有些难解释，因为中国没有这种模式，我试试看。
在德国，普通员工根据自己的职位，会属于某个级别（ ...
谢谢。解释的狠清楚 creative 发表于 2012-11-15 19:26 static/image/common/back.gif
我们也是汽车相关行业，今年从9月份开始就不对劲了，这个月更是要了命了，基本没什么订单。
不过我们厂开的 ...
希望如此吧，这经济危机没完没了了，好不容易毕业了，怎么年年都来这个呀 杜村往事 发表于 2012-11-15 19:43 static/image/common/back.gif
这个有些难解释，因为中国没有这种模式，我试试看。
在德国，普通员工根据自己的职位，会属于某个级别（ ...
AT也不能随便裁吧。工会也支持AT的。{:5_339:} 吃花生的大灰狼 发表于 2012-11-15 22:06 static/image/common/back.gif
AT也不能随便裁吧。工会也支持AT的。
也不是说随便裁，但是据说相对容易些。
不过我也不太确定。 偶公司SPAR PROGRAM, ABFINDUNGBIS 20万欧, 有的人正好拿20万换新工作走人, 不要太爽噢{:5_383:} 吃花生的大灰狼 发表于 2012-11-15 18:53 static/image/common/back.gif
一般重大决策，都需要事先保密，德国大公司这方面做的挺严格
你这个所谓的严格的大公司莫非连工会都没有???只要有工会在，公司不可能"突然的"说裁就裁. dahrose 发表于 2012-11-16 10:29 static/image/common/back.gif
你这个所谓的严格的大公司莫非连工会都没有???只要有工会在，公司不可能"突然的"说裁就裁.
没有这么大的决策是突然决定的。但是，有保密制度，相关参与人员不允许事先都泄露了，会被追究责任的。。。 吃花生的大灰狼 发表于 2012-11-16 13:14 static/image/common/back.gif
没有这么大的决策是突然决定的。但是，有保密制度，相关参与人员不允许事先都泄露了，会被追究责任的。。 ...
有保密制度，相关参与人员不允许事先都泄露了，会被追究责任的.
yes , you are right, they have already planed for one month, just before most of us don,t know it.
dore3 发表于 2012-11-15 22:30 static/image/common/back.gif
偶公司SPAR PROGRAM, ABFINDUNGBIS 20万欧, 有的人正好拿20万换新工作走人, 不要太爽噢
这个估计本身年龄大+工龄长+至少中层，才拿得到吧。。。
而且这种情况，有可能公司不愿意放人，因为对公司来说不合算。
你是SAP? 吃花生的大灰狼 发表于 2012-11-16 13:14 static/image/common/back.gif
没有这么大的决策是突然决定的。但是，有保密制度，相关参与人员不允许事先都泄露了，会被追究责任的。。 ...
我们公司大概七八万人吧，裁员的决定都是提前半年左右通知员工，然后工会不断和管理层调和，尽量缩小裁员人数，或者提出其他方案，比如提早退休等，以保证员工的最大利益。
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