你有朝德国这边的HR沟通吗？最讨厌这种出尔反尔不讲信誉的公司了。
你好2010 发表于 2012-11-26 16:52 static/image/common/back.gif
按国内hr的意思是这个分段合同， 先签1,5年。。。后面会签第二次。我觉得就是放屁
啥叫先签1，5年啊，这不扯嘛，想看你到底行不行还是怎么的。。。。。。。
坑爹玩意儿
你好2010 发表于 2012-11-26 16:52 static/image/common/back.gif
按国内hr的意思是这个分段合同， 先签1,5年。。。后面会签第二次。我觉得就是放屁
啥叫先签1，5年啊，这不扯嘛，想看你到底行不行还是怎么的。。。。。。。
坑爹玩意儿
专打酱油 发表于 2012-11-26 17:26 static/image/common/back.gif
你有朝德国这边的HR沟通吗？最讨厌这种出尔反尔不讲信誉的公司了。
有的，他们内部沟通肯定也存在问题
你好2010 发表于 2012-11-26 15:30 static/image/common/back.gif
唉，还是个世界500强
能短下是什么公司么？
以后绕着走。
你好2010 发表于 2012-11-26 15:10 static/image/common/back.gif
啥玩意。早知道就不能轻易相信他们，白白放走了3，4个面试。
有什么白白放走的?
这就是年轻人要交的学费, 有了这次的教训, 保证你以后, 不到尘埃落定, 决不轻易放手机会!
这都是我年轻的时候血淋淋的经历！
limbo 发表于 2012-11-26 17:30 static/image/common/back.gif
啥叫先签1，5年啊，这不扯嘛，想看你到底行不行还是怎么的。。。。。。。
坑爹玩意儿
人生如梦
你好2010 发表于 2012-11-26 17:34 static/image/common/back.gif
有的，他们内部沟通肯定也存在问题
同学们， 和人事谈的东西要落到书面上， 至少是个邮件。。。 你有之前和德国人事确定的文字的东西吗？ 有的话， 直接拿着去问德国和中国！ 合同都能改！
ichbinani 发表于 2012-11-26 17:34 static/image/common/back.gif
有什么白白放走的?
这就是年轻人要交的学费, 有了这次的教训, 保证你以后, 不到尘埃落定, 决不轻易放 ...
年轻的代价。现在想想太大意了
ichbinani 发表于 2012-11-26 17:38 static/image/common/back.gif
同学们， 和人事谈的东西要落到书面上， 至少是个邮件。。。 你有之前和德国人事确定的文字的东西吗？ 有 ...
我也想到了，他们说好给我邮件的一个zusammenfassung，结果一直拖，我也没有去催，结果就不了了之了。。。又是一个失误
你好2010 发表于 2012-11-26 17:41 static/image/common/back.gif
我也想到了，他们说好给我邮件的一个zusammenfassung，结果一直拖，我也没有去催，结果就不了了之了。。。 ...
就算是没有邮件, 我还是建议你把记忆中谈妥的条件都列出来,然后问他们; 就算最后还是不得不签这个合同, 也需要让人知道, 你不是傻子而是给他们面子而已... 或许要是能改合同呢,
至于合同期, 1.5年我觉得没有问题, 他们不会轻易放你的, 之后必然有后续合同, 你在后续合同中要求无固定期限就可以了... 真回国内了有了几年经验, 你会强手的未必会一直在这个公司.
楼主是回国合同吧，国内人事部都是忽悠人，只前在戴姆勒就碰到过这种情况。
ichbinani 发表于 2012-11-26 17:54 static/image/common/back.gif
就算是没有邮件, 我还是建议你把记忆中谈妥的条件都列出来,然后问他们; 就算最后还是不得不签这个合同, 也 ...
已经这么做了，每一条都列出来，然后比较委婉的提出来。如果可以谈妥最好，不妥的话我会要求和上次面试的老总在谈一次，如果还谈不妥，就会态度强硬的拒绝。 合同期的话，我觉得气愤的是和面试时候谈的不一样，想起当时说要一个能在公司做的长久的员工，结果给了一个有限合同，想想蛮好笑的。
你好2010 发表于 2012-11-26 17:34 static/image/common/back.gif
有的，他们内部沟通肯定也存在问题
他们给的工资LZ满意吗？要是和预期设想的差别太大，就不要当软柿子啊~~！
你好2010 发表于 2012-11-26 17:34 static/image/common/back.gif
有的，他们内部沟通肯定也存在问题
其实也不是他们缺乏沟通，而是他们的一贯做法，基本上是专业部的人唱白脸，人事部唱黑脸。专业部的人如果打算要你，一般都会说你提的待遇没有问题，他会让国内人事部尽量给你好的Angebot，但是到了人事部找你的时候就会想着法的压你的价，会跟你说公司除了给你交法定的四金，还会帮你额外再交公积金，交额外的保险，什么都算下来跟你要的工资期望差不多，其实你实际的工资确实只有他说的70%。
gaoshenzhang 发表于 2012-11-26 18:36 static/image/common/back.gif
其实也不是他们缺乏沟通，而是他们的一贯做法，基本上是专业部的人唱白脸，人事部唱黑脸。专业部的人如 ...
被你全中，有什么办法吗？ 感激不尽
你好2010 发表于 2012-11-26 14:19 static/image/common/back.gif
养老保险分个人缴纳部分和公司缴纳部分。个人缴纳是自己的收入，没错，按他们说法，公司缴纳部分是公司给 ...
这尼玛是犯罪，公司交纳部分哪有让个人承担的？什么破公司阿这么不正规
vlookup 发表于 2012-11-26 18:48 static/image/common/back.gif
这尼玛是犯罪，公司交纳部分哪有让个人承担的？什么破公司阿这么不正规
这个怎么是犯罪呢，你不应该拿德国的工资体系来衡量国内的工资，国内就是这样的，特别是对你们这些留学生，能压榨就压榨，没什么好说的。
你好2010 发表于 2012-11-26 18:44 static/image/common/back.gif
被你全中，有什么办法吗？ 感激不尽
最搞笑的是，我当时还准备接受了她的这个Angebot，然后问起第一个月的住宿和回国报到的机票，她竟然跟我说都要我自己解决，还问我北京有没有同学，可以先挤一下，我了去，她号称几十万的工资都出了，还把我当个实习生耍阿，到一个新的地方工作还得跟借宿别人家里，最后直接给回绝掉了，我的感觉是，她们会把你先骗回国，然后说不定现在承诺你的这个有水分的工资都拿不到。
你好2010 发表于 2012-11-26 18:44 static/image/common/back.gif
被你全中，有什么办法吗？ 感激不尽
所以你一定要考虑好了，万一你回去了，很多答应你的条件没有兑现，你有没有退路。
gaoshenzhang 发表于 2012-11-26 18:52 static/image/common/back.gif
这个怎么是犯罪呢，你不应该拿德国的工资体系来衡量国内的工资，国内就是这样的，特别是对你们这些留学生 ...
怎么不是犯罪呢？劳动法规定了5险个人和公司交纳的比例了，公司不按劳动法执行不就是违法么。我没拿德国工资体系衡量国内的，咱就说中国劳动法怎么规定的
楼主你先镇定1下，不要太激动，这个还是kommunikation不够，建议你还是找当时非常看重你的主管谈，然后通过他施加压力。但是你自己要有个心理价位，如果你还是想去的，就不要全部打翻；如果你觉得非常怒，宁为玉碎不为瓦全，就破釜沉舟，告诉他们你很不满意，如果不改成如何，你就不签了。这个你要想清楚。
事实上这肯定是国内方面与德国方面沟通不够造成的，或者他们不想正面冲突，就马虎了事了。有时候德国方面代表国内谈条件，会有一些出入的，但是这不是你的错，所以你要把这顶帽子押回去，让他们给解释。
我觉得这些问题里最不严重的是1.5年合同，说实话除非你对自己没信心，否则的话完全不用太担心。我记得还和你讨论过有没有绑定赔偿损失这条，无论如何，1.5年合同对你只有有利，如果到时他们不给你好的待遇或者unbefristet合同，你就可以宣布走人了，不用有任何不好意思啊。国内比德国不同，很多公司都是1开始befristet的，也可能是policy定的，这个你不要太火大，消消气，镇定后再想~~~
vlookup 发表于 2012-11-26 19:02 static/image/common/back.gif
怎么不是犯罪呢？劳动法规定了5险个人和公司交纳的比例了，公司不按劳动法执行不就是违法么。我没拿德国工 ...
同学你在德国待的时间太长了吧，国内公司有几个严格按照劳动法办事情的，所谓法不责众，既然大家都是这么报有水分的工资，就不存在什么违不违法了，最关键的问题是国内公司都没有真正有权力的工会，所以他们这么乱来，也没有人能制衡他们的。
阿清 发表于 2012-11-26 19:07 static/image/common/back.gif
楼主你先镇定1下，不要太激动，这个还是kommunikation不够，建议你还是找当时非常看重你的主管谈，然后通过 ...
谢谢，宁为玉碎不为瓦全到不至于，生气归生气，理智还是要有的，我和他们说的话，目前都比较婉转，而且德国这边的人事主管很快给我回了信，说会和国内的hr沟通。 我发个帖子，吐下口水，如果真到最后一步，我也做好了重新找工作的准备，反正也面了这么多了。今天还接了一个大公司的面试，以前我拒掉的，问我现在方不方便去面试。
关于有限合同的话，这个我不担心，我只是觉得这个做法有点过分，既然你们这么看重员工的稳定度，最后却提供一个有限合同。
压价，没有加班费，令人发指的年假。
阿清 发表于 2012-11-26 19:07 static/image/common/back.gif
楼主你先镇定1下，不要太激动，这个还是kommunikation不够，建议你还是找当时非常看重你的主管谈，然后通过 ...
说的太对了，有限期合同，无限期合同真的所谓，你如果干上手了，公司还怕你跳槽呢，关键你要摆正心态，你作为一个毕业生，回国工作，一上来肯定会被多压榨点，我是指相对于德国这边的工作，一旦几年以后你为这个公司贡献了比较多了，你就有机会翻身了。
你好2010 发表于 2012-11-26 19:24 static/image/common/back.gif
谢谢，宁为玉碎不为瓦全到不至于，生气归生气，理智还是要有的，我和他们说的话，目前都比较婉转，而且德 ...
你是直接签回国吗， 还是说在德国先要工作一段时间
gaoshenzhang 发表于 2012-11-26 19:31 static/image/common/back.gif
说的太对了，有限期合同，无限期合同真的所谓，你如果干上手了，公司还怕你跳槽呢，关键你要摆正心态，你 ...
谢谢，我先平复下心情，再想问题
limbo 发表于 2012-11-26 19:33 static/image/common/back.gif
你是直接签回国吗， 还是说在德国先要工作一段时间
在德国先工作一段时间的。
gaoshenzhang 发表于 2012-11-26 20:31 static/image/common/back.gif
说的太对了，有限期合同，无限期合同真的所谓，你如果干上手了，公司还怕你跳槽呢，关键你要摆正心态，你 ...
对的，排这位。
楼主，要知道国内现在海龟参差不齐，你也要给国内老板，HR一个机会，毕竟他们不认识你，只是看到1张纸，觉得你有什么资格能有这么好待遇之类的，这是人之常情。路遥知马力，日久见人心么，你要去了，如果做得好，正常有眼力的公司都会尊重你的。不正常的公司，到时你也想走了，不用犹豫啦。。。
你好2010 发表于 2012-11-26 19:36 static/image/common/back.gif
在德国先工作一段时间的。
那楼主你之前的工作已经辞了么，我觉得做什么事情最好先考虑一下后路，不要就凭着一纸所谓的合同就回国了。