可能正因为此,他反而拿不到这个职位了...
以前上课是听过这个说法，不能要的太低，说高了还有协商的机会。
这点也许中德是有点差异。 那颗爱情树 发表于 2013-1-3 15:15 static/image/common/back.gif
他拿到了，面试的话水平其实都差不多，有低的就不要高的，尤其中国人，语言学历好多都是一样一样的，就差 ...
也就是说你没拿到。{:5_327:}
不过，你怎么知道他改成36k的，德国人不会告诉你这些。{:5_390:} 本帖最后由 ichbinani 于 2013-1-3 15:39 编辑
那颗爱情树 发表于 2013-1-3 15:15 static/image/common/back.gif
他拿到了，面试的话水平其实都差不多，有低的就不要高的，尤其中国人，语言学历好多都是一样一样的，就差 ...
4000欧平均到每个月是300多欧, 这个差别是非常小的... 我不了解具体的情况, 不好判断. 但是, 只是一个猜想, 大叔真的就不比其他几个人优秀, 仅仅就是因为工资少了这一点点就成了?
你既然叫他大叔, 他是有工作经验的吧? 其他几个候选人都有吗?
我没有和你争的意思, 但是我觉得有点奇怪你最多就是个候选人, 何以这么肯定公司录用他的原因仅仅就是这个工资差? 你有内部消息?
另外这个事到底是在国内还是在德国的?
(原来所有的人都录用了, 你就当我没问...) 我爱热钱 发表于 2013-1-3 15:21 static/image/common/back.gif
也就是说你没拿到。
不过，你怎么知道他改成36k的，德国人不会告诉你这些。
这不是我遇见的，听说的，就是几个中国人一起去面试，后来那几个人都要了，但工资都降到了同样的level
为了不让人人肉，改了点，原来是rmb ichbinani 发表于 2013-1-3 15:25 static/image/common/back.gif
4000欧平均到每个月是300多欧, 这个差别是非常小的... 我不了解具体的情况, 不好判断. 但是, 只是一个猜 ...
其实那个职位是，只要是中国人都要，派回国，大家商量好了要一样的工资，定好攻守同盟，结果。。。 那颗爱情树 发表于 2013-1-3 14:58 static/image/common/back.gif
估计实际上他要的41000，唉
碰见过这样的同胞
还听说一个，几个中国人面试，大家商量好了都要40000， ...
低价倾销 求扫盲。
啥是 vp 啥是gm? 那颗爱情树 发表于 2013-1-3 14:58 static/image/common/back.gif
估计实际上他要的41000，唉
碰见过这样的同胞
还听说一个，几个中国人面试，大家商量好了都要40000， ...
我考，太卑鄙
不过也要理解，大叔要养家 ichbinani 发表于 2013-1-3 13:18 static/image/common/back.gif
下面是我确切知道的2011左右的数据，
某大型德企(总部上海， 全国分公司) 全员 2200人
VP 100W+ ...
对 国内贫富差距大，Gini系数是德国2倍，社会结构是金字塔型的，多亏咱中国人性格善良，要是别的国家老早就要打仗社会动荡了。 ichbinani 发表于 2013-1-3 13:18 static/image/common/back.gif
下面是我确切知道的2011左右的数据，
某大型德企(总部上海， 全国分公司) 全员 2200人
VP 100W+ ...
这个比较靠谱的. 我们公司country和region的人多, 你这里的生产就是我们的operations. 然后是supervisor, AM, M, SM, AGM, GM, Director, Senior Director. 再上面是VP, 一大把. 上面还有SVP, EVP. 最后是CXO, 或者country manager. Director以上可以谈, 下面的都有一定的range. 兄台新年大作，必顶留爪！ 德国足球加油 发表于 2013-1-3 11:27 static/image/common/back.gif
还有更低的，比如在北京海龟行情月薪3000的占的比例都不少。所以是不是海龟没所谓，hr还是会看你国内第一 ...
国内挣钱多是很正常的,1,还在发展阶段, 收入分配不会均衡的,2, 中国发展的不错, 不值得奇怪, 没什么可以不淡定的, 更何况德国也并非是吸收精英学子的国家.
至于海龟之类, 就看招的职位是否看中海龟的经历了, 比如德国的,很简单, 如果职位跟德国德语一点关系没有的, 相比一个德国大学普通的毕业生, 当然愿意要国内好学校的了, 中国人更了解自己的大学,当然以国内大学为衡量标准更保险了
海龟3000的, 确实还是边缘的例子, 认识的人当中,至今还没有那么少的,可能有那些半买学位性质的海龟吧,否则在国外经历过,一定的工作生活能力还是有的. ichbinani 发表于 2013-1-3 13:24 static/image/common/back.gif
我自己的感觉是在上海反而是些没那么出名的非500强给的工资比500强高， 因为进500强还可以图个简历上漂 ...
500强里人太多,有混得好的.有一般的
混得好的,青云直上的那种, 绝对不比从500强里跳出来,去普通公司拿所谓高薪的人,拿的钱少, 但毕竟这样的人是少数, 去看看那些没怎么换工作, 一直在一个大企业里一直爬升的人, 就知道了
能力还可以,但不算最好的那拨,没有上升空间了,很多就跳出来, 退而求其次,在小规模的公司里谋个好职位,要个体面的薪水
当然还有就是在里面混日子,不太图职业发展.就在大企业养老了
超大企业人太多, 能人和混子一样多,职业顺利的人各方面收益绝对不差,毕业大企业给得起钱和各种福利,这些都是在人海竞争中留下来的人 ichbinani 发表于 2013-1-3 13:18 static/image/common/back.gif
下面是我确切知道的2011左右的数据，
某大型德企(总部上海， 全国分公司) 全员 2200人
VP 100W+ ...
这个挺实在的, 一般中型甚至大型德企在国内的投资企业, 头上那几个应该就是百万左右,收入来说,其实现在和国内企业已经没什么差距了, 就是工作作息各方面比较规范一些,相对省心 placebo 发表于 2013-1-3 20:56 static/image/common/back.gif
对 国内贫富差距大，Gini系数是德国2倍，社会结构是金字塔型的，多亏咱中国人性格善良，要是别的国家老早 ...
国内贫富差距大, 可不是拿死工资的这群人造成的, 那是权利滥用造成的... 国内现在的太平也不是由于性格善良造成的, 你听说什么叫"维稳"吗? ichbinani 发表于 2013-1-4 16:43 static/image/common/back.gif
国内贫富差距大, 可不是拿死工资的这群人造成的, 那是权利滥用造成的... 国内现在的太平也不是由于性格善 ...
造成贫富差距大的原因当然很多，不过事情的本质如果从根上挖都要归结与人性，如果不是我们善良的话，怎会有对滥用职权的人如此的宽容，当然也可以容忍拿死工资。维稳的概念也是相对的，我们中国人比其他人更加善良所以心理底线比别人低所以维稳的底线也会比较低，所以在中国当领导是件幸福的事情可以轻松维稳。从人的本性上挖原因的话，善良是个比较重要的原因。建议你最好不要再挖贫富差距大原因了，毕竟这帖子不是讨论这个问题的。 本帖最后由 mickymeiqi 于 2013-1-7 13:29 编辑
呵呵这个肯定又是道听途说的. 本人来德国之前就是在上海某个大型500强公司做HR的, 而且我就是做薪酬的{:5_363:} 呵呵, 也不能透露公司机密, 但是绝对没有楼主说的那么高, 估计一半差不多. 对了, 顺便补充一句, 中国人在说自己工资的时候都喜欢抬高30%到50%{:5_387:} mickymeiqi 发表于 2013-1-4 22:55 static/image/common/back.gif
呵呵这个肯定又是道听途说的. 本人来德国之前就是在上海某个大型500强公司做HR的, 而且我就是做薪酬的{:5_3 ...
呵呵, 绝对不是, 我来这还没多久呢:) 你们知道的肯定也是听朋友什么的说的, 能保证传到后面不变样么? 我自己就是经手这个的, 最清楚了呵呵. 也有人面试的时候开出很离谱的工资, 被我们拒了, 然后就接受我们的工资水平了. mickymeiqi 发表于 2013-1-4 22:56 static/image/common/back.gif
对了, 顺便补充一句, 中国人在说自己工资的时候都喜欢抬高30%到50%
同意这句话。
都喜欢找特列来说事，还都是听说。 mickymeiqi 发表于 2013-1-4 22:55 static/image/common/back.gif
呵呵这个肯定又是道听途说的. 本人来德国之前就是在上海某个大型500强公司做HR的, 而且我就是做薪酬的{:5_3 ...
这个话实在点。
就我知道的，一个500强美国公司高层加元老级的人物，一个月也只有20000多点，再加上年底十几万的奖金。
那什么年薪百万的，绝对是个例中的个例了。 ichbinani 发表于 2013-1-3 13:24 static/image/common/back.gif
我自己的感觉是在上海反而是些没那么出名的非500强给的工资比500强高， 因为进500强还可以图个简历上漂 ...
好像是这样，听说美国也有这种情况，一些不知名的公司薪水比知名公司还高。 mickymeiqi 发表于 2013-1-4 22:56 static/image/common/back.gif
对了, 顺便补充一句, 中国人在说自己工资的时候都喜欢抬高30%到50%
工资一般自己不谈的，多是亲戚朋友之间传说。房子车子衣服其他饰品喜欢多说点深有体会，或者买5折说原价。 Dortmund110 发表于 2013-1-5 18:23 static/image/common/back.gif
这个话实在点。
就我知道的，一个500强美国公司高层加元老级的人物，一个月也只有20000多点，再加上年底 ...
但国内的薪酬结构确实复杂, 有些人拿的是难以理解的好薪水,有的人干的好,拿的却不多
但如果真是高层,这点钱实在是太谦虚了
国内是基层新手拿的少,远低于德国,一般manager开始,跟德国会越来越接近, 高级职务的, 确实可能会高于德国,是由于两极分化的分配方式造成的, 不像欧洲这边是顶端的贴补基层的. Dortmund110 发表于 2013-1-5 18:23 static/image/common/back.gif
这个话实在点。
就我知道的，一个500强美国公司高层加元老级的人物，一个月也只有20000多点，再加上年底 ...
我不说你是道听途说，你也不用说我是道听途说。了解到的情况都是很熟悉的人，没有夸大的必要，当然信不信由你，反正我信了。不信就当大话王。现在百万年薪在国内就是高级经理人的入门级别了，top manager真不算什么了。 哦，原来我是director，我一直以为我是。。。 看企业、工种和经验
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