果王 发表于 2013-2-14 20:42 static/image/common/back.gif
你直接说休两年，你老板也没说什么啊
休elternzeit不用得到老板的同意，teilzeit才需要和他商量得到他的同意
tin_tint 发表于 2013-2-14 22:15 static/image/common/back.gif
修2年还能回去干嘛？
老板有那么好心。
我的公司就同意了
其实之前刚怀孕的时候我觉得顶头上司有些犹豫，但在怀孕的时候我工作的挺好的，他就认可了。
之后我怀孕的时候，我们公司的一把手CEO亲自给我礼物和鲜花，强调等我生完孩子是可以回去的，而且是当着我的nachfolger的面说的，所以还是很感动的
本帖最后由 龙宝宝 于 2013-2-14 22:24 编辑
我一生完孩子，一周内我就书面递交了elternzeit和teilzeit的申请，我的上司马上转给CEO，因为这个是要公司批准的，上司做不了主，CEO当天批准了。
而且我生完孩子把照片给相关的同时，我的上司和CEO还有一些同事都祝福
所以觉得公司的人很好，氛围好。
而且马上上司就告诉部门的人，说我过一年就回来，当然我的nachfolger也听到了，不过我是做teilzeit，不影响她的职位，虽然她的合同和我一样是无限期的，而且她是全职。
半职回去也不知道能做什么，反正走一步算一步了
龙宝宝 发表于 2013-2-14 22:22 static/image/common/back.gif
我一生完孩子，一周内我就书面递交了elternzeit和teilzeit的申请，我的上司马上转给CEO，因为这个是要公司批 ...
1年能发生很多事。
有人的地方就有江湖。
生一个小孩影响至少2年。
（我有感而发，胡言乱语阿～）
法律上说修三年是你的权利，而在这三年里你的工作时间以及休完Elternzeit之后会不会被公司开掉就要看每个人的RP了。有的人休一年之后回去工作不久后就被公司辞掉，有的人一连生了4个休了快10年产假之后照样回去上班。
休两年每个月拿休一年的一半的钱，万一一年后又去上班的话怎么弄。
我还是太愚了，看了好多帖子也还是不懂，为什么申请两年，一年休息一年Teilzeit？我看我好几个有孩子的同事，不管孩子多大（1岁到十几岁）都是半职，这个半职和Eltenzeit的半职不一样么？或者说都是半职，为什么给第二年的半职挂个Eltenzeit的头衔呢？
就是休一年也会发生很多变化，没办法保证你回去还是做以前的事情。我们公司算很宽松了， 我老大请了2年eltern zeit， 第二年回去30小时的，也发觉没办法把所有自己的工作都拿回来。。。 如果想和休前一样，我觉得半年就要回去上手，一年总是有人替代你的。 这个要看得开一些，工作谁都不是不可代替的。 我马上要生老二了，这次感觉比较释怀，还是请两年第二年part time.
龙宝宝 发表于 2013-2-14 22:22 static/image/common/back.gif
我一生完孩子，一周内我就书面递交了elternzeit和teilzeit的申请，我的上司马上转给CEO，因为这个是要公司批 ...
你们公司多少人啊，ceo还管这种事情？
fghost 发表于 2013-2-15 08:33 static/image/common/back.gif
我还是太愚了，看了好多帖子也还是不懂，为什么申请两年，一年休息一年Teilzeit？我看我好几个有孩子的同事 ...
我觉得区别在于休一年，然后teilzeit，那一年后公司就可以kun你
而休两年，然后第二年teilzeit，那公司只能第二年结束后kun你