这个推理的不对，是我和他的关系比较微妙，所以此事不谈，省得谈了大家都弄得不高兴。
失误了，和美剧一样，剧情反转了。演绎法也有推理错误的时候。 Deutsch_yang 发表于 2013-2-20 21:35 static/image/common/back.gif
失误了，和美剧一样，剧情反转了。演绎法也有推理错误的时候。
不能说你错误，因为我不知道，也许你说的是对的。 落花微雨 发表于 2013-2-20 21:31 static/image/common/back.gif
这个推理的不对，是我和他的关系比较微妙，所以此事不谈，省得谈了大家都弄得不高兴。
看来LZ和男主人公有暧昧关系哈，我也是猜的 bluemaxwinter 发表于 2013-2-20 21:46 static/image/common/back.gif
看来LZ和男主人公有暧昧关系哈，我也是猜的
不是暧昧，是我的问题，我觉得他是我的一个哥哥，反正哥哥找嫂子，做小姑子的都不会特别舒服，关键是我还不是他亲妹妹，而且他还找了个比我小很多的。 8卦哈。。。。{:5_342:} 本帖最后由 Deutsch_yang 于 2013-2-20 22:17 编辑
落花微雨 发表于 2013-2-20 21:39 static/image/common/back.gif
不能说你错误，因为我不知道，也许你说的是对的。
Sometimes I hate it when I'm right.
有时我很讨厌自己是对的。
Deutsch_yang 发表于 2013-2-20 22:07 static/image/common/back.gif
Sometimes I hate it when I'm right.
有时我很讨厌自己是对的。
为什么? 怎么强的分析能力。很厉害啊！ 做这样职位的不多，但是真遇见过这样的人。 本帖最后由 不会飞翔的翅膀 于 2013-2-20 23:28 编辑
我目测这个帖子里逼刀刀最起劲儿的 基本都是些八婆 没毕业的或者刚刚毕业的 ！
公版越来越有营养了！ director也就管4,50人，在一个5000人的大公司，算哪门子高层？ ljmw2000 发表于 2013-2-21 01:07 static/image/common/back.gif
director也就管4,50人，在一个5000人的大公司，算哪门子高层？
那也要看公司构架了,我知道一个德国公司，除了CEO COO CFO然后就是6个Direktor了，不是高层，也是中高层。
据说中国人在德国做得最高的是SAP的一个VP，是个女的，不过如果从网上搜是朗盛的刘峥嵘，应该是HR的总监。
我知道的四大里的CHINA DESK 的里面有中国的Direktor, 几家大型律师事务所里有中国的Partner。
德国ABB的一个研发部门上有一个中国人做头。在德国能做到比较高位置的中国人确实不多，大部分中国人都是做技术的。
有啊，我认识一个也是中国人，做到director了，刚升上去的。
不过他一直在这个部门（500强）做事情，从junor,senior manager到现在。德语和英语都很流利了。 落花微雨 发表于 2013-2-20 19:59 static/image/common/back.gif
你这话说得真对，真是围城啊！ 我觉得他在国内过得特滋润，大房子住着，有司机，公司车，可是他和我说，觉 ...
国内工作环境就是各种身心憔悴，真出来了各种无法诉说的郁闷，各有利弊，看怎么取舍。。。
国内现在最可怕的是污染，真的是拿命换钱 本帖最后由 chaos030111 于 2013-2-21 11:44 编辑
h t t p://corporate.evonik.de/de/unternehmen/management/vorstand/Pages/dahai-yu.aspx
Yu Dahai von evonik, Vorstandmitglied chaos030111 发表于 2013-2-21 11:43
h t t p://corporate.evonik.de/de/unternehmen/management/vorstand/Pages/dahai-yu.aspx
Yu Dahai von ...
这个是先下去做，然后再做上来，属于很厉害的了。不过也和我们不是一个时代的了 志卿 发表于 2013-2-21 11:17
有啊，我认识一个也是中国人，做到director了，刚升上去的。
不过他一直在这个部门（500强）做事情，从jun ...
如果这个企业的总部在德国，那么到这个位置都不容易，
我认识几个是从美国那边拍过来到德国的华人，是这类的位置，
美国还是机会多啊 yiyi 发表于 2013-2-21 13:17 static/image/common/back.gif
如果这个企业的总部在德国，那么到这个位置都不容易，
我认识几个是从美国那边拍过来到德国的华人，是这 ...
这个企业是德国的，传统的保险业。
我觉得不是在德国做到这样的位置不容易，而是在德国的牛人没有在美国的多吧。你说呢？ chaos030111 发表于 2013-2-21 11:43 static/image/common/back.gif
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Yu Dahai von ...
这个估计是他的目标，不过他没有Dr。的头衔。 哈拉哈拉 chaos030111 发表于 2013-2-21 11:43 static/image/common/back.gif
h t t p://corporate.evonik.de/de/unternehmen/management/vorstand/Pages/dahai-yu.aspx
Yu Dahai von ...
这批80年代初公派过来的都是人精。出了不少牛逼人，比如张首晟 国内的Director，传话和协调的功能更大一些。到德国肯定不能当总监或是GM了，不过可以搞了Business Development 或是 Business Strategy（因为他比较了解中国市场）等等头衔。。 Little Three嘛不就是。 hulongxiongdi 发表于 2013-2-20 18:15 static/image/common/back.gif
都40了，还上德国折腾什么啊，不会德语吧？不会德语来德国谁也manage不了，什么职位都白搭，老实在国内呆着 ...
{:5_319:}不会德语来德国谁也manage不了... 山区人民爱照相 发表于 2013-2-21 16:04
这批80年代初公派过来的都是人精。出了不少牛逼人，比如张首晟
是啊！他们付出的努力也很多
zhishi
本帖最后由 zych1981 于 2013-2-21 17:46 编辑具体和公司谈。能在国内当上分公司经理的能力肯定是有的。身边在德国的不到30岁的国人都有做到Senior Manager的，而且也不会德文，只用英文。但是那个能力强的哦，比德国人强一大块。所以呢，只要有很强的能力和专业知识，即使不会德文，照样领导他们德国人。 志卿 发表于 2013-2-21 14:10
这个企业是德国的，传统的保险业。
我觉得不是在德国做到这样的位置不容易，而是在德国的牛人没有在美国 ...
原因之一，但是我觉得还是德国不太灵活。
我知道好几个80年代出来的，都是牛人，当时由于政策问题一部分去了美国，整体来说去美国的还没留下来的牛，
但是现在看来去美国的发展普遍比留下来的好 Linux_Handy 发表于 2013-2-21 16:13 static/image/common/back.gif
Little Three嘛不就是。
什么意思?