清丽脱俗 发表于 2013-4-16 12:30

德国人生气，后果很严重

本帖最后由 清丽脱俗 于 2013-4-16 23:50 编辑

一个熟人是德国人，在德国TOP金融企业做IT，技术很牛，他平时人挺好的，平时跟我一块打游戏机，他是连打游戏机都自己设计个程序让些游戏自动化的，这样就不用整天呆在机前打一种游戏，他是能同时开3部电脑打几个游戏同时看电影又听音乐的。有时会说说他的中国同事，那些同事是另外一个部门的，我想中国人在德国很大的金融企业找到工作是很牛的了，尽管德语几乎为0，连1到10都数不清的，但经济数学估计有那么博士水平吧。这个中国同事经常要找这德国人拿信息，又是催又是逼那种口气，就是国内那种口气，例如狂问 你啥时候给我，我给你最后期限什么，你一定要咋样咋样，不然就咋样咋样，然后N个电话追问。本来那德国人脑子挺钝的，从来都不发火的。时间久了，他倒也不火，他跑去告诉他上司，说那中国人的活不需要由人来完成，要怎么怎么样就能自动化完成。上司听了大悦，建议另外那个部门把那中国人炒了...德国人乐滋滋地告诉我，裁员就是这样来的。

nanguazaixian 发表于 2013-4-16 12:36

在一个节奏始终需要很快的公司里面，中国的工作方式没错。但是在节奏并不那么快的德国企业里面，中国人的工作方式并不适合这些公司的企业文化和氛围，走人是早晚的。

Darkpriest 发表于 2013-4-16 12:41

这是公司文化的问题。需要就招，用完就炒，既然如此，为什么不找DL要招人呢？

山区人民爱照相 发表于 2013-4-16 12:42

楼主的中文表达能力相当的糟糕。根据有些定冠词不定冠词胡乱使用的习惯，英语德语的表达也不会多好

清丽脱俗 发表于 2013-4-16 12:43

nanguazaixian 发表于 2013-4-16 12:36 static/image/common/back.gif
在一个节奏始终需要很快的公司里面，中国的工作方式没错。但是在节奏并不那么快的德国企业里面，中国人的工 ...

德国人的意思是，在德国，催他没用，他催别的德国人也没用，他有自己的原则。我想如果被催的是老板的红人，情妇那些，在中国也容不下。在中国企业，我想最重要的是要搞清楚谁是老板的亲戚熟人情妇之类的，分清哪些人是不能得罪的。在德国需要考虑你的位子会不会被电脑和自动化取代，和老板的熟人。

dulgon 发表于 2013-4-16 12:47

本帖最后由 dulgon 于 2013-4-16 13:27 编辑

{:2_225:}

R211 发表于 2013-4-16 12:48

nanguazaixian 发表于 2013-4-16 12:36 static/image/common/back.gif
在一个节奏始终需要很快的公司里面，中国的工作方式没错。但是在节奏并不那么快的德国企业里面，中国人的工 ...

这就是文化冲突。中国公司的风格就是这样，在大公司里应该对这种文化冲突有所了解的。如果中国员工在德国本土工作，还采用中国的做事方法，肯定是行不通的，但因此就把这个中国员工裁掉，除非他们公司以后不想做中国市场。
我们公司的内部刊物每期都有如何跟中国做生意的文章，就是教德国人如果跟中国人打交道。毕竟现在市场就是话语权。

元昊他姐 发表于 2013-4-16 12:51

不信

sads 发表于 2013-4-16 12:52

本人最钦佩的就是在德国读书靠英语找到工作的留学生

勒白阿仁 发表于 2013-4-16 12:54

脱俗姐的帖子，笑笑也就罢了

nanguazaixian 发表于 2013-4-16 12:56

清丽脱俗 发表于 2013-4-16 12:43 static/image/common/back.gif
德国人的意思是，在德国，催他没用，他催别的德国人也没用，他有自己的原则。我想如果被催的是老板的红人 ...

原则？ 德国人的原则就是把事情往边上一搁没人敢催他。 一般遇到急事对付这样的就直接两条路：找他上级，找自己上级。 多数情况下，中国人是不用去催德国人的，没用。

may2940 发表于 2013-4-16 12:58

这年代，没有team work的精神，去那里都无法立足

Linux_Handy 发表于 2013-4-16 13:04

话都说不明白，看了半天原来有个同事指那个中国人。帖主，请尽量躺床上脱光衣服叉开大腿，其他事你都做不了。

schaffie 发表于 2013-4-16 13:04

勒白阿仁 发表于 2013-4-16 12:54 static/image/common/back.gif
脱俗姐的帖子，笑笑也就罢了

正解！

ingwer 发表于 2013-4-16 13:07

楼主写的东西可信度很低

Linux_Handy 发表于 2013-4-16 13:08

ingwer 发表于 2013-4-16 13:07 static/image/common/back.gif
楼主写的东西可信度很低

忍不住附和下，那就一S...B...

rainpolar 发表于 2013-4-16 13:10

建议参考lz的其它帖子

勒白阿仁 发表于 2013-4-16 13:11

我说楼主啊，别光想着德国人生不生气中国人被不被裁，你那个闺蜜追大眼和肥新到底怎么样了，眼瞅着皇马和拜仁都进4强了，到底追成没追成啊

并非如此 发表于 2013-4-16 13:13

本帖最后由 并非如此 于 2013-4-16 13:16 编辑

编的一次比一次夸张。这次夸张的把德国人都变成弱智了

好冷 发表于 2013-4-16 13:14

个人觉得德国办事效率还是很高de

Linux_Handy 发表于 2013-4-16 13:16

   清丽脱俗   2013-4-16 13:06
    关于你在“德国人生气，后果很严重”的帖子
    五毛，你嫌钱少了？


我好怕怕，我不只五毛，老子一堆毛扎不死你的。

梦醒时分999 发表于 2013-4-16 13:19

看楼主的名字，应该是个“跳出3界外，不在5行中”的主。怎么帖子都脱不了“红尘”的俗气呢？{:4_297:}

blackangel0528 发表于 2013-4-16 13:19

delr 发表于 2013-4-16 13:25

就算是中国，如果不是上下级的关系，也不能用“你什么时候给我完成”这种口气说话啊？

中国人就不懂人情世故了？说反了吧。。。 中国人等级观念和人情世故，通常都不比德国人差。只不过中国人在德国是客场作战， 实际经验和手腕上不如德国人，但不意味着中国人就不懂这些。 不懂这些的是傻子，比如被炒的这个。。。

koboldyu 发表于 2013-4-16 13:45

本帖最后由 koboldyu 于 2013-4-16 14:06 编辑

R211 发表于 2013-4-16 12:48 static/image/common/back.gif
这就是文化冲突。中国公司的风格就是这样，在大公司里应该对这种文化冲突有所了解的。如果中国员工在德国 ...

你们公司真是与时俱进啊！我赞同你们公司的做法！认识一个做freelance consultant的欧洲人，现在做中国的项目，由于不知道如何和中国的企业打交道，他连拿项目都很困难，就别说赚钱了。。。

回楼下的 @ 并非如此

学习了！之前在国内的外企待过，好像没有遇到你说的这种Schulung！那这边的德国公司会给外国员工Schulung如何与德国人共事吗？

saleonline 发表于 2013-4-16 13:55

may2940 发表于 2013-4-16 11:58 static/image/common/back.gif
这年代，没有team work的精神，去那里都无法立足

其实我很难理解team work的真谛
在我浅薄的见识里，我觉得所谓tw就是：妥协，拖拉，不说no，等时间或者等出头鸟解决这个问题。。。

个人能力出色，但是不喜与人商量办事，不能接受别人很俗烂意见的人，没法tw。

Linux_Handy 发表于 2013-4-16 13:57

   
    清丽脱俗   2013-4-16 13:36
    关于你在“德国人生气，后果很严重”的帖子
    你内分泌失调了吧，自慰一下是应该的

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    清丽脱俗   2013-4-16 13:38
    关于你在“德国人生气，后果很严重”的帖子
    你这个素质，做情妇都没戏



这姐们儿太喜庆了。

kidkudo 发表于 2013-4-16 14:01

楼主的贴只能呵呵一笑了

koboldyu 发表于 2013-4-16 14:06

koboldyu 发表于 2013-4-16 13:45 static/image/common/back.gif
你们公司真是与时俱进啊！我赞同你们公司的做法！认识一个做freelance consultant的欧洲人，现在做中国 ...

回楼下的 @ 并非如此

学习了！之前在国内的外企待过，好像没有遇到你说的这种Schulung！那这边的德国公司会给外国员工Schulung如何与德国人共事吗？

左牵黄右擎苍 发表于 2013-4-16 14:19

思维混乱
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