高级顾问，估计是Senior consultant,职位实在不高。等混成高级经理再来说吧
QCheng1 发表于 2013-6-6 11:14
一个20多岁的人替别人指点人生？呵呵，我觉得有点搞笑。LZ自己都没有多少人生经
历和生活阅历，有什么能力 ...
+++
kleinekatze 发表于 2013-6-5 15:50
大家好，LZ又回来了。
这个帖子貌似人气很高嘛，这么多人争先恐后的回帖，惊动了LZ留在德国的高富帅朋 ...
啥时候说这个化工的案例
我有兴趣
+1
楼主继续更新
我进来看了看楼主头像和帖子。直接回完这个就关掉
还这么多人回帖，何必呢
楼主典型是来发泄和求虐的
微博上有个名人叫留一手，你去找他较劲更有趣多了
德国足球加油 发表于 2013-6-2 22:40
楼主找骂贴。
来德国的大多数是些国内23线城市的23流学校的没背景没能力的屌丝，在德国虽然要和一帮土人东 ...
赞同。来了德国后发现，留德的中国人平均水平都一般（当然我也属于一般的。。）。因为自身能力一般，所以就着德国的大锅饭觉得好而已。这个帖子里有些人说话太过偏激。根本不了解咨询行业。说什么空降个海外华人，咨询行业的高管都是一层层做上去的，哪里来的空降？就算空降也是在海外一层层做上去的。
kleinekatze 发表于 2013-6-3 19:16
1. 为什么不能？思路先别僵化。IT consulting和digital transformation consulting是咨询业甚至是未来 ...
说得对，这就是一个靠专业吃饭的时代。德国适合养老，它在吃老本，亚洲才是二十一世纪的焦点。希望楼主分享更多成功朋友的案例。
感恩 ^^
utaying 发表于 2015-4-30 23:05
说得对，这就是一个靠专业吃饭的时代。德国适合养老，它在吃老本，亚洲才是二十一世纪的焦点。希望楼主分 ...
现在确实是一个靠专业吃饭的时代，但趋势是各项公司都把非核心业务外包出去，也就是consulting大行其道的趋势。
德国是吃老本，中国三十年后一样是吃老本
抓紧时间 发表于 2015-4-30 23:24
现在确实是一个靠专业吃饭的时代，但趋势是各项公司都把非核心业务外包出去，也就是consulting大行其道的 ...
我个人认为，德语与中国差距不止30年，中国如果只靠一代人发展，起码我认为很难。两国差距起码200-300年，我指一个相对成熟的学术体系起码靠几代人完成。这个是中国最缺的，说白了是教育。物质上发展得太快，精神上还来不及跟上。但几年后的管理体系是可以通过经验趋于完善的。
utaying 发表于 2015-4-30 23:38
我个人认为，德语与中国差距不止30年，中国如果只靠一代人发展，起码我认为很难。两国差距起码200-300年 ...
几十几百年我们不细说，谁也不会去等这个。
人生就是几十年，过好自己的日子，实现个人抱负
kleinekatze 发表于 2013-6-2 16:52
对于一种观点，有智慧的人会思考，不管最终证实或证伪都会在思考过程中汲取对自己有用的东西；而愚蠢的人会 ...
想问下lz，如果你没有这一年在德国的工作经验，那你还能在国内找到现在一样好的工作吗？
我也是sb了。。读专业时候就没想过自己喜不喜欢这个专业，找工作时候光想着，混一个实习证明也好的。。我现在就想房子快点出手然后回国
小牛拉车 发表于 2013-6-2 18:40
kleinekatze在德国你不也是遵从执行吗，德国人制定标准又不是你制定，回国你的tier就不一样了，同样时间 ...
看完你的回复，让我想起鹿鼎记中的一个段子，少林寺老和尚教韦爵爷武功的时候，总是纠结少林功夫注重内功，没有个10多年的内功修为，不可能练习拳法技巧。韦爵爷跟老和尚说，就只学拳法技巧就够用了。
1.韦爵爷要应付的是个武功平常的姑娘，2.他脑子灵活，能说会道，武功上打不过还可以靠嘴取胜。
希望你能理解。
本帖最后由 小牛拉车 于 2015-6-1 21:43 编辑
xianwubo 发表于 2015-6-1 21:25
看完你的回复，让我想起鹿鼎记中的一个段子，少林寺老和尚教韦爵爷武功的时候，总是纠结少林功夫注重内功 ...
2013年的6月2日的帖子 。。。。。
居然正好2周年
你说的有道理
总结下来就是
Made in China
PS： 两年过去了忍不住多说两点
但是中国人这种利用自己的聪明才智和巧取钻营的
后发制人策略
固然可以在很多产业上追上甚至挤走欧美
但是很难能成为开拓和领军人物
往往是欧美出了开拓性的革命性的产品，但是因为成本和策略等原因
被中国人接手或者胜出
但是一旦离开欧美的
中国人怎么办？
你辛辛苦苦做的再大 人家用代差也可以轻松秒杀你
质量质量 质在量前
韦小宝糊弄个女人可以 糊弄个皇上也可以 甚至可以糊弄天下
可是真正的强敌，比如八国联军一来糊弄谁去？
直接回国，差的可能只给5万，好的可以超过20万。
在德国找，差的是3万欧，好的有6万欧。
只能说国内给的起薪差距比德国大，提升空间可能比德国大。但谁能保证一回国就能找到高薪工作，且以后发展的也好？
小牛拉车 发表于 2015-6-1 21:30
2013年的6月2日的帖子 。。。。。
居然正好2周年
没注意时间，原来一不小心挖坟了。。。{:5_329:}
你说的有道理，但不能一竿子打翻一船人，中国经历了几百年科技上的落后，现在正在逐步追赶，在某些领域现在中国人掌握的技术不差。追赶是一个过程，非一朝一夕可以完成，只要继续努力缩短差距就行了。
借鉴学习可能是一时之事，你把这个过程看的过于严重了，。当年英国人开发了航母蒸汽弹射技术，就是因为成本和策略的原因，自己没有应用，直接把专利卖给了美国人。现在美国航母上都是弹射起飞装置，已经发展了几代后续产品，离开了英国人也一样玩的转。
商场如战场，战略层面大于战术作用，想要取胜就要全面利用自己的优势。中国目前的“山寨”擅长的是抄袭加整合功能，产品功能更多更全，价格还更便宜，妥妥是竞争优势，为什么不用。斗跨对方再兼并，技术及人员为我所用，有什么不好？
老话，地球离开了谁都继续转，无论个人还是种族。
xianwubo 发表于 2015-6-3 14:54
没注意时间，原来一不小心挖坟了。。。
你说的有道理，但不能一竿子打翻一船人，中国经历了几 ...
我还真希望我的观点错了
那就是国家之幸 民族之幸了
想回国的趁早回 想留下的好好干 生活蛮 如人饮水冷暖自知 自己想成为什么样的人就去走什么样的路 so easy
shuichi 发表于 2015-6-1 18:47
我也是sb了。。读专业时候就没想过自己喜不喜欢这个专业，找工作时候光想着，混一个实习证明也好的。。我现 ...
读了什么专业？ 后来去炒房了？
楼主的论点，我是认同的。我毕业后直接回国工作了三年，国内的发展飞快，就待遇和环境，一线城市不比德国差，但是空气和饮食你就不要比了，还有孩子学习的压力也超级大。现在我因为家庭原因重新回到德国，感觉还是国内的日子更开心，没有文化差异，更能享受生活的快乐和悲伤。
三年前我回国的时候，外国的研发中心向中国转移，刚刚开始，现在也还在建设阶段。如果再晚回去，机会会越来越少。反观德国，和我同期毕业的博士生，只有一个人可以继续从事研发工作，其他人都转作管理。德国人都难找到工作，留给中国人的机会就更少了。
机会在中国，你们都是人才，回去吧，好好享受国内的生活，贡献你们的才智。
楼主一片好心！而且对事物认识深刻，虽然我可能比你年长，但是自叹不如！
高山流水2000 发表于 2015-6-3 21:23
楼主的论点，我是认同的。我毕业后直接回国工作了三年，国内的发展飞快，就待遇和环境，一线城市不比德国差 ...
现在已经晚了，但回国和留在德国都是风险很大。
国内给新人5万到20万都有可能，谁也不能保证回国起码拿个平均数
对于中国的发展，大家不要质疑。给你们一个例子，我所在的公司，在西班牙，美国和中国都有研发中心，我工作期间，中国的部门攻克了几个大的项目，另总部对我们刮目相看，外国人到我们这里交流，也主动帮我们买进口的设备。美国的研发中心，人员越来越少。而中国由原来的4个博士，现在发展到了12个。
虽然这只是一点，但是也可以看出整个趋势。外国人的日子越来越难混了，中国人的机会来了。
中国的发展靠的是你们。
跟着明路进来了
小牛拉车 发表于 2015-6-3 15:30
我还真希望我的观点错了
那就是国家之幸 民族之幸了
中国制造会成为第二个德国制造的。
xianwubo 发表于 2015-6-7 12:39
中国制造会成为第二个德国制造的。
期待着。。。。。。。。。。。。。。。。
小牛拉车 发表于 2015-6-7 14:52
有些人必须说自己开心。。。。。。
因为必须要证明自己的决定是对的
“要钱 要权 甚至要女人 就早点回国吧”这话真没错。
但这句话后面的价值观我是不赞同的
本帖最后由 Methus 于 2015-6-7 16:10 编辑
我非常赞同楼主的所有观点! 一个人有能力有想法在哪里都可以风声水起，这是无可厚非到的。现在的发展中心已经在中国，有梦想的年轻人会在自己的祖国走的更好。我在德国见过很多想留在这里的人，说德国社会环境和福利怎么好，这确实是。但我想有能力的年轻人追求的还是一种看得到的变化。 德国没必要被神话， 中国也正在变好。