建议等到年底
如果你是老板，你不烦吗？
sanguowushuang 发表于 2013-7-3 10:16
谢谢你的回答,能告诉我原因吗.
原因是你刚刚加过一次薪
研究表明，加薪并不能长久保持员工的工作积极性。 与其加薪，还不如申请更好的办公用品如电脑手机，以及合适的培训项目。
长局跟加薪有什么关系？
sanguowushuang 发表于 2013-7-3 11:51
长居跟加薪没有关系，但是跟你换工作很有关系。
意思就是不给你加薪就走人？
既然这样那还等什么年底。。。
直接去说要加薪，不加就走人不就完了
sanguowushuang 发表于 2013-7-3 11:51
长居跟加薪没有关系，但是跟你换工作很有关系。
除非你要自由职业，不然也没啥关系啊。换工作申新的工签就是了呗
sanguowushuang 发表于 2013-7-3 13:01
没有这么激烈，我希望跟老板好好谈一次，我希望得到一个让我满意的工资。如果老板不肯加，走人现在不会 ...
可是，打草惊蛇。
老板不会先下手为强吗？
我现在跟你的处境差不多，呵呵呵
sanguowushuang 发表于 2013-7-3 11:37
知道了，那就12月份去提一提，刚要去提呢。
为什么要12月份去提？
很明显你们压根没有所谓的员工年度谈话，如果有的话，你应该在谈话的时候提出加薪的要球，这个是谈话的重要议题，如果你没有，那么你随时都可以提出加薪的要求，你自己好好想想要说什么，然后和你老板摊牌，越早越好， 不然只会无限期的拖下去。
Darkpriest 发表于 2013-7-3 15:20
除非你要自由职业，不然也没啥关系啊。换工作申新的工签就是了呗
你拿了长居都知道骑驴找马，不拿长居就不知道了么。。汗
千万别等年底。
你要现在去谈，属于同一件事，加薪没有谈拢。老板虽然有点烦，但是觉得必须要谈。
你要等年底去谈。默认你现在同意了加薪的额度，那个时候又要加薪， 老板更烦，谈判很被动。
sanguowushuang 发表于 2013-7-3 16:17
这个倒是不怕，公司最赚钱的项目的代码都是我写的。老板找个新人，最起码要半年了。我去哪儿都能拿这个工 ...
那还犹豫啥。到哪都能拿到一样或者更高的工资早就该谈了，理直气壮地谈。
sanguowushuang 发表于 2013-7-3 17:02
平时老板对我挺好的，公司的领导也对我不错，都挺照顾我的。刚拿了长居，就去谈工资，感觉有点不地道。
老板对员工最大的好，就是给你涨级别加工资。
员工的年底考核是看你干了什么，干得好不好；老板的年底考核里很重要的一项就是今年花了多少钱。能用最少的钱留住值得留住的员工，老板陪多少笑都值得。所以老板和领导对你的好，无形中也相当于是你工资的一部分。
估计原来工资太低，涨幅更有限，长居不长居，对找下份工作没任何影响
sanguowushuang 发表于 2013-7-3 17:26
牛人，佩服，就是这个情况。
找下份工作，需要工作经验的,顺便能那个长居。
让我觉得跳槽未必比找第一份工作容易。有工作经验的，方向也窄了很多. 说到底，还是看实力和运气， 坐我旁边那哥们在我现在这家公司干了快4年，也只是涨个一次薪水，不过人家现在羽翼丰满跳槽了。
sanguowushuang 发表于 2013-7-3 17:14
太谢谢了，我会跟老板好好说说，让他再加点吧。
主要是老实人，谈钱不好意思。
说的也是，对我好，也 ...
老板对你的笑不正好说明，他们需要你么？