sanguowushuang 发表于 2013-7-5 10:56
我在一个小公司，业绩他知道的。我说我想在公司附近买房子，准备在哪儿长期工作了。所以希望加薪，这个理 ...
？？？
这都是你个人的私事，如何成为加薪理由。
找个其它公司的Offer，要求老板做为参考给counter offer，
1）这是professional的做法，老板容易接受。
2）对自己也是更保险。
没有退路或理由去谈薪水（大幅加薪15%以上），不太合适吧。
chinapope 发表于 2013-7-5 11:06
？？？
这都是你个人的私事，如何成为加薪理由。
说得在理。。
LZ，关于加薪技巧google一搜一堆，好好准备一下吧，肯定比你现在空想来的强。
谈加薪有很多大忌，事先查一下比较好，否则撞了南墙再回头不是不成，这不钱就长不成了吗{:5_310:}
lz你小心把所有薪酬谈判中的错误一个一个犯一遍
加工资的理由千万千万不能是你需要钱，所以要求加工资。而是你做出的工作应该得到更高的报酬。
比如说，你所知道的同类工作的平均市场价格要高于你现在所得，所以要求加工资。
还有讨价还价可以灵活一点，不一定非是钱，可以多要几天 Urlaub， 或者培训等等。
sanguowushuang 发表于 2013-7-3 17:02
平时老板对我挺好的，公司的领导也对我不错，都挺照顾我的。刚拿了长居，就去谈工资，感觉有点不地道。
他们找到你这么廉价的劳动力当然要对你好了，如果你对他们没有用，你认为他们会对你好吗？不要因为这点让你有顾虑
sanguowushuang 发表于 2013-7-5 12:19
Urlaub我都有30天了。工作时间40小时每周。这些东西很难提的，全公司都一样的。要吗上个德语班，英语班 ...
你没有很想学的技术？
培训是用上班时间，不耽误你下班玩乐。
你老板挺精的，抓住了主动权，这样你自己就不好意思开口了。
不过要再提现在提好过年底。和老板说感谢加薪，但是低于你的erwartung，然后罗列下你的成绩，表示下忠诚，提出你要的数目。
本帖最后由 chinapope 于 2013-7-5 13:23 编辑
sanguowushuang 发表于 2013-7-5 12:59
我们公司应用为主，用一句网络用语，看到巨人的肩膀，把巨人当死狗般的踩上去,就搞定一切了。技术如大 ...
工资谈判有后遗症的，不管成不成，尤其对先开口的一方。
LZ要是没有很特别的理由要留在同一公司，我还是建议跳槽为主，拿到offer后，顺便和老板提一下，甚至都不要说到Geld这个词，就说想über neuen Job mehr schaffen。
老板要想留你，自然会提加薪跟你谈，若他不提，争取缩短Kuendigung到1个月，尽快潇洒走人，双方也不伤和气，最后拿个好Zeugnis
赶上直播了，daumen drücken
期待 lz 说说讨价还价的细节。{:5_319:}
做it的工作两年才拿四万二，楼主应该辞职了，怎么也的4万八了
lz 男的女的啊？？？？？？？？？？
性格这么柔和！~{:5_456:}
楼主的性格跟本人很像，就知道埋头干活老黄牛一样，提个加薪还不好意思像欠了人家钱一样。
本人也正在为加薪而奋斗，希望能有个满意结果。
sanguowushuang 发表于 2013-7-9 15:52
在老板那蔚蓝色的眼睛的注视下，我被迫妥协了。
涨幅多少？
加薪比跳槽成本低