德国工人不停的请病假没问题吗？
本帖最后由 爱吃山楂片 于 2013-7-5 21:08 编辑一个帮我干活的德国工人，今年前半年已经是第三次生病请假了。第一次一周，第二次一周，这第三次他妈的已经一周过去了，下周又说请假一周，啥时候来还不知道，我知道他肯定不是什么大病，随便去医生找点病痛还是很简单的，就是他妈的懒，不愿意干活。他他妈的不来工作，我就得自己顶上，玛丽隔壁的
一年光是休假就6周，加上几周病假，他他妈的人还懒，一年干不了多少活，想起咱们中国人，那是多么的苦逼。
德国公司对于这样的员工没有办法吗？大家的公司是不是有规定，请病假超过一定时间会被开除？有工会是不是就更难开人了？
无能的我，苦逼的我，可惜没有开人的权利，只有使用权，悲哀 我们有个Director 也老请病假，有一次请了半年，回来后这也不管了那也不管了，可人还是Director 没辙。 unbefristet 的合同，基本上很难。
你有开人的权利也不可能因为人家请病假开人吧 其实身体是自己的，自己小心点用无可厚非 也深有感触，付钱给德国人，费用高不说，还得不到应有的效率和服务。比起咱们中国那些勤劳苦干的工人来说，他们算个P!! crocodileyang 发表于 2013-7-5 21:36
你有开人的权利也不可能因为人家请病假开人吧
他人懒，工作还出错，在公司干了4年了人，不应该犯低级的错，说明他完全没用脑子干，如果我有人事权，这样的员工不能要 爱吃山楂片 发表于 2013-7-5 21:39
他人懒，工作还出错，在公司干了4年了人，不应该犯低级的错，说明他完全没用脑子干，如果我有人事权， ...
哪怕是你说的这些，就算你有人事权，他也不是你说开就能开的 fusion 发表于 2013-7-5 21:37
其实身体是自己的，自己小心点用无可厚非
每次是在休假之后请病假，是不是能说明点问题？ crocodileyang 发表于 2013-7-5 21:41
哪怕是你说的这些，就算你有人事权，他也不是你说开就能开的
我们公司一个老员工，我感觉他工作还是挺积极的，结果他跟我说公司把他给开了，原因我估计是他说话比较直接，他的工作年头比我们大头时间还长，估计是得罪大头了，大头要弄走他。不过上周我又看到他了，他说上法庭打官司成功了，可以在公司继续工作，而且还换了个轻松的工作岗位 爱吃山楂片 发表于 2013-7-5 21:45
我们公司一个老员工，我感觉他工作还是挺积极的，结果他跟我说公司把他给开了，原因我估计是他说话比较直 ...
所以啊，不是说开就能开的。。。 crocodileyang 发表于 2013-7-5 21:47
所以啊，不是说开就能开的。。。
德国逼人真他妈的开心，中国人为啥就那么苦逼 不明白的是，工人病假，为啥不是其他工人顶上，却要你自己下去干活。。。
你自己也设置点底线，端着点啊。。。 爱吃山楂片 发表于 2013-7-5 21:50
德国逼人真他妈的开心，中国人为啥就那么苦逼
不明白的是，工人病假，为啥不是其他工人顶上，却要你自己下去干活。。。
你自己也设置点底线，端着点啊。。。 本帖最后由 wangdafa80 于 2013-7-5 22:19 编辑
活干不完就和你的头说，不要闷头自己把所有的都干了，然后头还不知道你到底都干了哪些东西。
你工作压力大就下次例会或者什么的时候把困难说出来，比如你手下干活的工人总是不能按照计划来完成。
干你该干的所有的活，不要主动的去干别人的工作，那个不是你工资所包含的部分，你干那部分工人的活，工资是开给那个工人的，不会给你一毛钱。
另外你即使有人事权，谁也不能保证你下面招来的工人不请病假，主动加班帮你按时完成工作的。 她来了给点高难度的工作，到时说他无法胜任，炒掉 不舒服就请病假无可非议，特别是在德国。我这大部分人一年都是6周假+2-3周病假，包括例行检查身体，牙齿维护等等，未必都是真的生病了。但是有意无意地请得特别多，老板们心里也有数，老板也不傻。
但是你这情况特殊，工人请假你就会顶上去干，作为老板当然省心了，更没必要撕破脸皮去批评甚至开了那个工人。我这有人意外请假了，没人会主动去顶，高层责问下来，大家都说tmd的请病假了我有什么办法。所以病假压力有点大，有些同事看完病都坚持home office。。
哎 像我这种周末周日都自觉加班的简直就是模仿员工啊{:5_363:} 你也请病假不就行了？{:5_328:} 本帖最后由 爱吃山楂片 于 2013-7-6 16:30 编辑
crocodileyang 发表于 2013-7-5 21:53
不明白的是，工人病假，为啥不是其他工人顶上，却要你自己下去干活。。。
你自己也设置点底线，端着点啊。 ...
休假和病假比较多，缺人啊，德国劳动力成本太高，公司又不愿意多招人
但是客户那边不管，昨天又发过来七批货，每一批都给了Termin，下周又苦逼了 贞爱 发表于 2013-7-5 23:26
她来了给点高难度的工作，到时说他无法胜任，炒掉
工人的活可惜没有高难度的，我每样东西都给他写Versuchsauftrag，有一次他没按我写的干，坏了一批，还好是第二批剩余的几个，我忍了。还有一次，还好我经过发现的早，否则又废一批，我又忍了。第三次我就要去他头那里告状了 Darkpriest 发表于 2013-7-6 13:23
不舒服就请病假无可非议，特别是在德国。我这大部分人一年都是6周假+2-3周病假，包括例行检查身体，牙齿维 ...
也不是我要主动顶上，我头跟我说，我是工程师在办公室工作，不要下工厂干活，但是，如果德国工人休假或者是病假，公司缺人的时候我必须顶上。所以一个月总有那么几天不舒服 lavendel2010 发表于 2013-7-6 15:22
你也请病假不就行了？
你倒是提醒我了，上周我干了60小时，我要告诉我头，休假一天，因为工人病假我自己顶上去了。如果他不给，那我以后就不顶上去干了 额 我手下一德国小弟一次休了三个月。。。
脚抽经了。。。
那就跟着一起闲着呗 爱吃山楂片 发表于 2013-7-5 21:39
他人懒，工作还出错，在公司干了4年了人，不应该犯低级的错，说明他完全没用脑子干，如果我有人事权， ...
如果是无限期合同，如果不是他不能胜任工作（干的慢，偶尔出错不算不胜任工作），基本你可以洗洗睡了。 这个算好的了，我们公司有几个更极品，不过已经开掉两个了。 {:5_456:} 俺脚得，lz还是尽量不要为公司那点破事生气伤神。 业余时间就不要想公司那点破事了。又不给你加班费。 曾经一手下小弟，平均4周有1.5周在请病假。刚开始没辙，只能自己怒。后来他一这么干我就找个问题出来，来个Eskalation，大头慢慢也开始怒了。后来那小弟就辞职了。。。
{:2_228:} 他请病假 肯定要去人事部那交医生开的病假证明 医生给开肯定是需要休息不能工作
而且德国人活的比咱仔细 一点小病就去看医生 不行就休假 说是不让病情扩大 减少更多的身体伤害 偶有同事也是，三天两头请病假，一请就是一周两周甚至一个月，然后她今年的URLAUB还一天没用，很高兴地跟我说她还有30天假期～～{:2_227:} 可以解雇的，没有问题。
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